株式会社SAFELY - 人を繋ぎお客様の思いをかなえる事で、成長を遂げるベンチャー企業
暮らしに関するWebサービスで人と企業を繋ぐプラットフォームを提供しています。ユーザーの口コミを通して優良な事業者を選べるサービスで顧客体験の向上を目指しています。
代表直下で、当社のWebメディア事業および新規事業の経営戦略立案・推進をサポートするポジションです。経営目線での課題発見や戦略立案に携わりながら、AIの活用や各事業のKPI管理を通じて、会社全体の成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場動向や競合分析、業界調査の実施と報告資料の作成 ・社長ヒアリングをもとにした経営戦略資料の作成 ・生成AIなどを活用した業務の仕組み化・自動化支援 ・事業推進/新規施策に向けたアクションプランの設計・実行 ・各事業のKPIモニタリング、分析、レポーティング ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進 ■こんな方におすすめ ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで主体的に行動できる方 ・デジタル技術やAIを活用した仕組み化・効率化に関心のある方 ・明確な指示がなくても、仮説思考で前に進められる方 ・自分の職域を限定せず、会社の成長に必要なことに幅広く挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
募集背景
株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディアの二軸で事業を展開するベンチャー企業です。メディア事業では、ハウスクリーニングやリフォーム、引っ越しなど、暮らしに役立つ事業者を口コミで比較・依頼できるプラットフォーム「セーフリー」を展開しており、現在事業拡大中です。 さらなる事業成長と企業価値の向上に向けて、既存事業の拡大支援や新規事業の立ち上げなど、経営戦略全般を社長直下でサポートいただける方を募集します。スピード感のある意思決定や実行環境のもと、経営感覚を養いながら、経営と事業の中核をお任せいたします。
配属部署
社長室
概要
株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディアの二軸で事業を展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ、新たな価値を提供する」ことをミッションに掲げ、独自のプラットフォームを通じて、優良なサービスを提供する企業が正当に評価される仕組みづくりに取り組んでいます。 メディア事業では暮らしに役立つ事業者を口コミで比較・依頼できるプラットフォーム「セーフリー」を展開しており、現在事業拡大中です。 【弊社の特徴&強み】 ▼リスク分散したビジネスモデル マーケティング×Webメディア2軸展開により広告収入依存型のリスクを軽減し収益の多角化を実現 ▼中小企業のマーケティング課題を一気通貫で解決 戦略策定からサイト設計、分析、改善、サービスグロースまで一貫して事業推進をサポート ▼ニッチな未開拓市場でのSEO戦略の強み 水道業界という未開拓市場に特化したメディア運営によりニッチ分野のSEOにおける強い競争力 ※積極的に新しい技術やAI活用も強化中(業務ではChatGPTやAI議事録などを導入中)
この仕事で得られるもの
・暮らしに役立つWebサービスをスケールさせることで、社会貢献の実感が得られる ・社長直下で意思決定に関与しながら事業拡大まで一貫して携われる ・経営者との密な連携を通じて、経営視点・戦略的思考を磨くことができる ・経営的視点・判断力・構想力といったビジネス全体を俯瞰する視座の獲得 ・生成AI活用をはじめとした最新テクノロジーへの理解・応用スキル
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F 【アクセス】 ・東京メトロ千代田線:代々木公園駅 徒歩5分 ・小田急小田原線:代々木八幡駅 徒歩5分 ・小田急小田原線:代々木上原駅 徒歩12分 ・京王井の頭線:駒場東大前駅 徒歩15分 ・JR・東京メトロ・東急電鉄・京王電鉄:渋谷駅 バス(1路線)15分 / 徒歩20分 ・JR:原宿駅 徒歩20分 ・京王電鉄京王線:初台駅 バス(3路線)18分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■働き方 ・フレックスタイム制 コアタイム11:00 - 17:00 (勤務可能時間 8:00 - 20:00) ・NO残業文化 ・副業可(別途届け出が必要) ■各種制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・出産・育児支援制度 ・定期健康診断 ・社内食事サポート(100円でごはん) ・服装/髪型/髪色/ネイル等 自由 ・フリードリンク&ナッツ ※その他、スキルアップやコミュニケーション施策は「働きやすい環境づくり」をご覧ください
休日・休暇
・年間休日 127日 ・完全週休2日制(土/日/祝日休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇(誕生日の前後1カ月) ・年次有給休暇 ※有給休暇取得の実績日数は19.3日(2025年1月時点)
働きやすい環境づくり
<スキルアップ> ◎社員一人ひとりあたりの年間投資額 約50万円(2024年度実績) ・書籍購入制度 ・オンライン学習コミュニティ見放題 ・組織/個人の成長へ向けたワークショップ研修 ・社員研修 <コミュニケーション施策> ・シャッフルランチ会(月1回・全額補助) ・チーム同士のランチ会(月2回・全額補助) ・季節に応じたイベント(過去にはビアガーデン・流しそうめんなど)
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