株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の2ブランドを展開する新鋭企業!

美しさと生活の領域で斬新なプロダクトを開発・提供する事業です。プロダクトを通じて顧客に価値を提供し、社会全体に貢献することを目指しています。
【仕事内容】 自社ビューティブランド『STELLA BEAUTE』(2022年デビュー)のSNSマーケティング全般を担当いただきます。 Instagramを中心に、LINE・TikTok・Xなどへの展開、インフルエンサー施策・SNS広告・コンテンツディレクションを通じてブランド認知拡大・ブランディング強化・売上拡大を推進し中期目標(売上50億/EC比率50%)達成に向け、社長やチームと連携し戦略立案から実行までを担っていただきます。 【仕事内容の詳細】 ・Instagram中心の戦略立案・運用・分析・改善(LINE・TikTok・X等にも展開予定) ・インフルエンサー施策の戦略設計・人選・進行管理 ・SNS全体(自社アカウント/広告/タイアップ/キャンペーン)の分析・戦略立案 ・チャネルごとの最適化と予算配分の検討・実行 ・SNSを通じてEC売上目標(KGI)への貢献 ・ブランドのブランディング・認知拡大・エンゲージメント向上施策の推進 ・戦略〜実行・改善までを一気通貫で担う即戦力ポジション 【仕事の魅力】 ・成長フェーズのスタートアップブランド立ち上げメンバーとして参画可能 ・SNSマーケティングの専門性を活かし、大きな裁量を持って活躍できる ・ビューティ業界で実績のある社長直下チームで、スピード感ある意思決定 ・実践を通じて成長・スキルアップできる環境 ・成果にこだわる風土と柔軟な働き方(リモート可)
募集背景
【求人の背景】 ビューティーブランド『STELLA BEAUTE』立上げから丸3年。 4年目を迎える今、主要プロダクトも6ラインナップと拡大し、来春リリース新商品も多数進行中。よりスピードおよび精度UPしブランド認知拡大、ファン作りの拍車をかける為にSNSマーケティングの強化、向上が欠かせず、SNSマーケティングメンバーを増員いたします。
配属部署
【想定配属部署】 ブランドDivision マーケティングGroup マーケティングSection 【想定役職】 メンバー(スキルによりセクションマネージャーの可能性あり) 【雇用形態】 正社員 ※マネージャー採用の場合は試用期間中(3ヶ月)は有期雇用となりますが有期雇用期間中でも報酬・待遇の差はありません 【試用期間】 有り(3ヶ月)※報酬・待遇の差はなし
概要
【会社概要】 当社は、「BEAUTY(美しさ)」 と 「LIFE(生活)」 の領域で、斬新的・画期的でワクワク(驚き)とドキドキ(幸せ)を提供するプロダクト・サービスの企画・開発を中心に手がける会社です。 2020年3月に当社は設立され、これまで順調に事業を拡大させてきました。 しかし、これから、これまで以上に会社を成長させ、当社の掲げる「バリュー・ミッション」を通じて、顧客と社会に貢献していきたいと思っています。 「培ってきた知識と経験をもっと活かしたい」「自分のアイデアを形にしたい」など、意欲的な方ならば楽しんでいただける環境です。 ぜひ、一緒に会社を作り上げていく面白さを体感して下さい!
この仕事で得られるもの
【仕事で得られるもの】 ・ブランドをゼロから創り上げる経験とやりがい ・戦略立案〜実行までの一貫したスキルと実行力 ・SNS運用責任者としての企画・プロモーション経験 ・美を通じて人々に喜びや輝きを届ける達成感
勤務地
【勤務地詳細】 <拠点名> 本社 <住所> 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 2階 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 ■JR総武線快速「馬喰町」駅 徒歩2分 ■都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 ■都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険・労働保険完備 ■短時間勤務制度・産休・育休制度(利用実績有・規定有) ■特別休暇 ■健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■自社プロダクト1台プレゼント ■自社ブランド社内割引 ■活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助 ■ウェルカム5(ファイブ)休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2~5日付与 【環境、整備】 ■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■オフィスカジュアル ■リモートワーク ■フリーアドレス ■PC社用携帯貸与 ■屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制 【休日】 年間124日(GW、夏季、年末年始は長期休み) 【休暇】 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(5日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
研修制度
■Kirala Campus(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など) ■社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど) ※当社は『一人ひとりが強みを活かし、周囲との繋がりの中でキラキラと活躍できる組織』を目指し、その組織づくりの一貫で、独自の研修カリキュラムや人事施策を実施しています
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