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【人事部門リスタート】人事プレイングマネージャー|採用戦略・労務マネジメント・戦略人事デザイン

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【人事部門リスタート】人事プレイングマネージャー|採用戦略・労務マネジメント・戦略人事デザイン

株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の2ブランドを展開する新鋭企業!

株式会社Kirala 求人画像1
人事マネージャー
600万円〜850万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』

仕事内容

事業成長に合わせ、『組織の成果へ貢献する人材』の成長および増員を果たすべく、人事部門を次フェーズにアップデートします。 コーポレート役員と共に当社を支えるヒトに関する制度・戦略デザインし、人事領域全般のマネジメントおよび実行をお任せします。 当社における『成果』は、個人ではなく信頼関係で結ばれた仲間・チームで創出した成果物を指します。どんなハイパフォーマーも、たった一人で出せる成果は限りがあります。 仲間・チームで創出した成果に対して、個人としてどれだけ貢献できたのかを重視しています。 【入社時の想定年収】 600万~800万円(月給×12カ月分+賞与) ※スキル・経験・実績により決定します 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略(中途:一般、コア、エグゼクティブ) ・採用計画、KPI設定、管理 ・採用実務(メディア選定、広告作成、運用管理) ・ブランディング(オウンドメディア導入等) ・ダイレクトリクルーティング ・選考、面接(合否決定権有) ■労務・マネジメント 給与労務管理、規定管理、個別対応、相談・面談 ※労務手続き、給与計算はアウトソースしています ■人事戦略 ・事業計画に沿った人事戦略デザイン、企画 ・既存の人事制度ブラシュアップ 【募集背景・ミッション】 『成果へ貢献する人材』への更なる成長・増員を果たすべく、人事部門リスタートのための募集です。 当社は今年で設立3年目。自社プロダクトの開発・販売およびレンタル事業を行うベンチャー企業です。 設立と同時に人事部門を立ち上げ、採用および労務制度・法整備の基盤はできています。 今後は戦略的にタレントパイプラインを強化・構築し、採用強化と同時に企業文化を高め浸透させ、社員が安心して仕事に集中できる柔軟な就業環境を追求します。 企業理念である「一人ひかる 皆ひかる なにもかもひかる」の「一人」とは社員を指します。「一人ひかる」を体現し、社員が成長を実感しより働きやすく仕事に打ち込める環境を創ること、そして同じ想いを持った仲間を増やすことが人事部門のミッションです。 ”良いこと”はどんどん取り入れていく社風で、社員は誠実で協力的です。 また、毎月のように誰かが入社しているので社歴や役職の垣根がないフラットで平等な環境です。 社員一人ひとりの力を最大にして組織の力を押し上げる人事制度を創る役割として、あなたの力を貸して下さい。

募集背景

10月に新しい期を迎え、「KiraLife。きらり輝く。」をミッションとし、一人ひとりが活き活きと輝く100年を提供し社会全体に貢献することを役員一同誓い、社内に展開しました。 本実現には強固かつ柔軟な環境構築が必須であり、これまでその土台作りをしてきました。 その結果、前向きで素晴らしいメンバーが揃ってきました。今後も積極的に新たなメンバーを迎えると同時に、社員がキラキラと活躍できるような組織作りをさらに進めます。

配属部署

コーポレートDivision 人事Group 人事Section 【入社後の人員構成】 コーポレート役員、マネージャー(当募集ポジション)、メンバー(新規採用) 計3名

概要

当社は『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、商品・サービスを提供します。 2020年3月に設立したばかりの当社で、人事戦略のデザイン、ディレクション、実行をお任せします。 経験や実績にとらわれず、「培ってきた知識と経験をもっと活かしたい」「自分のアイデアを形にしたい」など、意欲的な方ならば楽しんでいただける環境です。 ぜひ、一緒に会社を作り上げていく面白さを体感して下さい!

この仕事で得られるもの

「イチから人事制度を作っていく」ことができます。 スタートアップなので、入り組んだ制度の解体や整理作業がなく、真っ新な環境に新制度を構築する経験ができます。 これからの事業計画に沿い、社員や組織が最大の力を発揮できるような人事制度をデザインし、あなたが持っている革新的なアイデアを、当社で実現してください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル 【アクセス】 ■JR総武本線馬喰町駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩1分 ※出勤とリモート勤務はスケジュールや業務進捗により使い分け、生産性および便宜性を重視しています。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社員全員にハイブリッド空気清浄機Kirala Air1台プレゼント ■自社ブランド社内割引制度 ■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■インフルエンザ予防接種補助 ■特別休暇有 ■健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担) ■屋内禁煙 ■管理監督者手当 ■短時間勤務制度(利用実績有・規定有) ■活性会(社員間の勉強会、コミュニケーションが目的の食事会)補助有

休日・休暇

年間休日120日 会社カレンダーに基づいて出勤(土日+会社指定の公休) 有給 :入社半年後に10日付与 その他:慶弔休暇、特別休暇

企業風土・環境

『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供 2020年3月に設立したばかりの会社 ■設立時点18名(役員除く)だった社員は現在68名(役員除く 2022年12月末時点) 女性比率は約30% ■役員全員が無駄嫌い 無駄な会議、無駄な資料作成、無駄な仕組み、無駄な移動、無駄な支出 ■方針と役割(権限と責任)を曖昧にせず必ず明確化 ■集中して仕事して高いパフォーマンスを発揮し、仕事終わったらサッと帰宅推奨

プロダクト、その他活動・取組みについて

■KiralaAir 「生活に取り入れたいウィルス対策空気清浄機部門」「オフィスや店舗に導入したい空気清浄機」「家族のために利用したい空気清浄機」の3部門でNo.1の表彰をいただいています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ/2020年11月期および2021年2月期ブランドのイメージ調査) ■KiralaFreshServer 「子供にも安心のウォーターサーバー」「安心と信頼のウォーターサーバー」「コストパフォーマンス満足度」の3部門でNo.1の表彰をいただいています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ/2020年7月期ブランドのイメージ調査) ■その他活動・取組みについて #Make New Air 子どもたちに笑顔を 未来をつくる子どもたちが安心して笑顔で過ごせるよう、Kirala製品の売り上げの一部を利用して全国の小中学校、児童養護施設や小児科病棟のある総合病院にハイブリッド空気清浄機を寄贈する活動や、写真やメッセージを全国の皆さんから集めて子どもたちに届ける活動を行っています。

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