急成長するAI自動翻訳SaaS企業にて財務経理チームをリードいただける方を募集します！
株式会社みらい翻訳 - 「言語の壁を越える」誰もがいつ・どこでも言語の壁を意識せず、グローバルな働き方を実現するために。AI SaaSプロダクトで世界を変えるDeepTechベンチャー
事業内容
翻訳及び通訳業務、翻訳及び通訳業務に関するサービス、システム、機器装置、ソフトウェア、ソリューション等の設計、開発、販売、運営及び保守並びにこれらに関するコンサルティング業務
仕事内容
【ポジション概要】 財務経理リーダーとして、財務経理実務を中心に実務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次/四半期決算業務 ・決算期における親会社への各種財務情報の報告 【仕事・本ポジションの魅力】 ・1→10の事業拡大フェーズでの決算業務 ・自ら考えたやり方で財務経理業務を遂行できる ・当社の現在のフェーズは1→100へと広げていく段階のため、大きな裁量をもって組織づくりにも参画することができる 【配属先】 管理部 メンバー10名(パートナー含む) ※経理部門体制：CFO男性、正社員女性1名 【環境】 ■経理財務ツール：勘定奉行 ■その他：Slack / Zoom / Microsoft Office365 ※会社全体のコミュニケーションツールはSlack リモート中心のため、テキストでのコミュニケーションがメインではありますがZoom MTG立ち上げたり、バーチャルオフィスも導入しており気軽にコミュニケーションを取ることのできる環境づくりをしています
募集背景
元々会社の成り立ちとして、docomo R&D部門スピンアウトとして創業しており黒字化まで出向社員中心に管理部門を構成していましたが、2019年黒字化し事業成長に伴い社員も正社員での構成が進んでいます。これまで出向社員であったポジション（財務経理）を正社員としてお迎えしたく募集しています。
配属部署
管理部
概要
私たち株式会社みらい翻訳は、株式会社NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため、2014年に設立されたベンチャー企業です。 「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を機械翻訳として2028年までに作る。（世界のすべての人々に英語を母国語とする人々と同じ体験を与える）」というビジョンを実現するための第一歩としてMirai Translator®を開発しています。 当社のMirai Translator®は、TOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして、すでに多くの企業で採用されています。
この仕事で得られるもの
中規模ベンチャーの事業拡大期における財務経理リーダーとして牽引していただきます
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F 『渋谷駅』より徒歩1分 ※転勤無し ※メインはリモート勤務 【アクセス】 『渋谷駅』より徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 スーパーフレックス ※会社はフレックスと裁量労働制のメンバーが混合しており、カルチャーとして朝から勤務開始される方が多いです。 【手当】 住宅補助、扶養手当、語学・業務スキル向上支援、ジム補助、携帯電話費用上限1万2,000円支給、NTTドコモと同等の研修制度利用可、特許報奨金支給、私服通勤OK、副業可、PCはMacまたはWindowsから選択可、社員懇親会、ランチ会 【保険】 健康、厚生年金、雇用、労災
休日・休暇
年間休日132日、年次有給休暇11～20日 完全週休二日制（土・日）、夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月より付与）、時間休暇あり
みらい翻訳のカルチャー＜大切にしていること／コーポレートアイデンティティ＞
◆テクノロジードリブン 技術をコアにビジネスをグロースさせており、エンジニアのみならず、セールス、バックオフィスまで職種関係なく技術を大切にしています。 職種割合は、エンジニア割合が多い環境です。年齢層は40代、30代が多く、ベンチャーでありながらも落ち着いている雰囲気があります。 ◆自分ごと化する 「一人称で考える」「自らホワイトスペースを埋める」が口癖の文化です。皆ひとりひとりが当事者意識をもち、自分事化してプロジェクトを進めています。 ◆フラットな組織 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視される会社です。その象徴として、役職関係なく、敬称略でニックネームで呼び合う文化があります。社長はじめ、入社当日から新入社員もみんなお互いをニックネームで呼んでいます。
みらい翻訳の働き方
もともと東京と大阪の2拠点で開発を進めていたので、リモートワークへの移行は特に支障なく、現在では、東京・大阪近郊以外のメンバーも増えてきました。そのため、今後もリモートワークは続いていくと考えています。ただし、遠方在住でも業務内容次第では出張扱いで出社して頂くことはあります。 ※実際、入社初日はPC受け渡しや初日オリエンテーションのため出社して頂いています。 子供が生まれたばかりの家庭や家族の突然の病気、自身の勉強の為など、事前周知や調整など自身の成果に責任をもちながらも、各自の事情に柔軟に対応しています。
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