ジオテクノロジーズ株式会社

1994年創業以来一貫して地理空間データ（デジタル地図）を手掛けており、ナビゲーションや法人向け地理空間データ、位置情報ソリューションをはじめ、安心安全運転の実現に不可欠なAD/ADAS用地理空間データベース等を提供しています。また、ポイ活アプリ「トリマ」に代表されるアプリケーションを通じたユーザーとの接点により、人の移動やその背景にある意識といった現実世界の状況「インサイト」をリアルタイムで把握することも可能となってきています。当社は、これらの人流をはじめとする膨大なビッグデータと地理空間データを掛け合わせて、最先端技術を用いて分析することにより、「今この瞬間のインサイト」を提供し、より快適でサスティナブルな世界の実現という社会貢献を目指しています。

1994年に創業し、カーナビゲーションを軸としオートモーティブ分野に特化したデジタル地図を制作し急成長し続けてきました。その後エンタープライズ分野にもビジネスを拡大、近年は地図コンテンツのみならず、アプリケーションやマーケティングサービスも手掛けており、４つのビジネス展開をしています。

■オートモーティブビジネス
高精度な地理空間データベースにより安心安全な運転ソリューションを提供しています

・ナビゲーション用コンテンツ整備・開発
・データフォーマット開発・編集
・ナビアプリケーションの提供
・実走/机上の検証/評価
・AD/ADAS用データ（HD Map/MapFan ADAS等）の整備・開発・編集

■エンタープライズビジネス
地理空間データベースやAPI等を顧客別/用途別にカスタマイズし、高鮮度なデータソリューションを提供しています

・デジタル地理空間データ制作（MapFan DB）
・地図サービス開発キット（MapFan API、MapFan SDK（オフラインシステム対応）

■マーケティングビジネス
人流データ/広告サービス/リサーチデータにより人々のインサイトにリーチし、多様なマーケティングソリューションを提供しています

・人流サービス（Geo-People、Location AI Platform）
・広告サービス（トリマ広告、Geo-Prediction Ads）
・リサーチサービス（Geo-Research、GeoQuest Connect）

■コンシューマービジネス
移動するだけでポイントが貯まるアプリ「トリマ」や、街中のクエストを撮影するだけでポイントが貯まるアプリ「GeoQuest」、設立以降、地理空間データを提供し続けている「MapFan」など多数のサービスを提供しています

・ポイ活アプリ（トリマ、GeoSmile、GeoQuest、トリマナンプレ、Beauty Walk等）
・インバウンド支援（Ask Japan）
・地図サービス（MapFan、おもいで地図）
・カーナビ関連サービス（地図更新ソフト販売、MapFanAssist）

【大手企業とベンチャー両方の良さを持ち合わせたカルチャー】
大手企業とベンチャー両方の良さがあり、フラットで若手から裁量を持って活躍できる社風です。リモートワークやフレックス制度の利用実績も多く、柔軟な働き方が可能です。チャレンジが歓迎される社風のため（新技術の導入や業務改善等）、社会貢献性や介在価値を価値を感じながら働ける環境です。

【多様なキャリアパス】
公募制度があり自発的なキャリア開発が可能です。上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、様々な部門／職種が存在します。将来的に「マネジメント」「スペシャリスト」のいずれかのコースを選択することが可能です。

【充実した福利厚生を完備】
リモートワーク／在宅勤務手当／フレックス制度／多様な休暇制度等、従業員の働きやすさを追求しており、ワークライフバランスがとれる環境です。また、研修や書籍購入の費用補助等のスキルアップ支援、住宅手当・退職金制度等の手当も充実しており、安心して腰を据えて働くことができます。下記、制度の一例になります。

● 在宅勤務制度
● 在宅勤務手当
● フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
● 残業時間：月全社平均5.6時間
● 年間有給付与日数25日（入社初年度22日）
● リフレッシュ休暇（35歳/45歳/55歳/60歳時に10日～20日の連続休暇）
● いつでもMy休暇
● マタニティ休暇
● 配偶者出産休暇
● 成長見逃さない休暇
● ファミリーケア休暇
● ドナー休暇
● ボランティア休暇
● 育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
● 介護休職制度
● 退職金制度(確定拠出年金401K)
● 賞与：年2回（6月・12月）
● 給与改定：年1回
● 私服勤務可
● 通勤手当
● 住宅補助制度
● 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
● 慶弔見舞金制度
● 社内クラブ活動　
● 年次階層別研修
● 選抜型研修
● 外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
● 書籍購入費用補助
● 動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)