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【リモート中心◎】モバイルアプリエンジニア募集!国内最大級M2Eアプリ『トリマ』を含む革新的サービスの開発に携わる【新規機能開発からシステム設計まで幅広く担当】

ジオテクノロジーズ株式会社 - ビッグデータと先端技術で“今この瞬間”を分析。新しい価値を生み出す挑戦をしませんか?

ジオテクノロジーズ株式会社 求人画像1
モバイルアプリエンジニア
500万円〜900万円
東京都
JavaScript, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, HTML5, React Native
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:2,300万DLを誇るポイ活アプリ『トリマ』
2,300万DLを誇るポイ活アプリ『トリマ』

当社が誇る高精度のデジタル地図をベースとしたポイ活アプリであり、交通手段に問わず日常生活の移動でポイントをが貯まる点をユーザー様から高く評価していただいております。

仕事内容

<概要> トリマおよび関連サービスのモバイルアプリ開発を担当していただきます。既存サービスの機能改善や新機能の実装に加え、新規サービスの技術的検討と開発にも携わっていただきます。サービスの拡張性と安定性を確保するためのシステム設計と実装も重要な業務となります。 開発プロセスの改善や品質向上にも積極的に取り組んでいただきます。プロダクトオーナーや他職種のメンバーと密に連携し、技術的な観点からサービスの成長をサポートすることも期待しています。 これらの業務を通じて、革新的なアイデアを迅速に実現し、ユーザーにより大きな価値を提供するサービスの創造に携わっていただきます。 <詳細> ■スマートフォンアプリの新規開発 • 要求整理、要件定義 • システム設計 • フロントエンド(スマートフォンアプリケーション)実装 • 内部検証 ■既存アプリケーションの改善と保守 • 新機能の技術検討とリファクタリング • ライブラリやSDKのアップデート対応 • パフォーマンス最適化 ■サービスの運用と運営支援 • システムの安定稼働の維持 • 障害対応と再発防止策の実施 ※開発環境  言語:JavaScript (TypeScript, ES2015, HTML5 API)  フレームワーク:React, React, ReactNative  ソースコード管理:Git, GitLab  プロジェクト管理:Jira  情報共有ツール:Confluence

募集背景

トリマは多くのユーザーに愛されるサービスですが、私たちはさらなる成長を目指しています。世界中の人々に価値を届け、日常を豊かにするため、最新技術を駆使し革新的なソリューションを追求しています。私たちのビジョンに共感し、挑戦してくださるフロントエンドエンジニアを募集します。あなたの技術と創造性で、アイデアを世界へ広げませんか?

配属部署

部署名は『クラウドアプリケーション モバイルアプリケーション』であり、10名で構成されています。 本ポジションは、エンジニアリングチームへの配属を予定しています。 エンジニアリングチームは、全員が自走力高く活躍しています。要求分析から設計、実装、テストまでの一連のプロセスを担当し、さらにチーム内で技術勉強会を定期的に開催するなど、継続的な技術力向上に取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 22F) 【アクセス】 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分  R山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・給与改定:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等

休日・休暇

・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

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