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第二新卒歓迎|在宅中心×フレックス|豊富なキャリアパス|ビックテックやカーメーカーの地図データを根本から支えるオーサリングシステム開発エンジニアを募集!!

ジオテクノロジーズ株式会社 - ビッグデータと先端技術で“今この瞬間”を分析。新しい価値を生み出す挑戦をしませんか?

ジオテクノロジーズ株式会社 求人画像1
Java開発エンジニア(オーサリングシステム開発)※第二新卒歓迎
400万円〜500万円
東京都
Java, Python, AWS, PostgreSQL

事業内容

事業内容:オートモーティブビジネス・エンタープライズビジネス
オートモーティブビジネス・エンタープライズビジネス

ナビケーション(データフォーマット開発・編集) AD/ADAS(AD/ADAS用地図の開発・編集) デジタル地図データ(MapFan DB)

仕事内容

・顧客毎、製品毎に異なる地図データフォーマットに対応するためのシステム開発 ・新サービス、コンテンツのための仕様検討、要件定義、データ設計 ※スキル・経験に応じて以下の業務をお任せする可能性があります。 ・当社標準開発プロセスの企画、設計、運用 ・当社開発環境のクラウド基盤構築、利活用拡大 ※開発環境 言語:Java フレームワーク:maven、grandles データベース:PostgreSQL IDE・開発ツール:Eclipse、IntelliJ IDEA インフラ・OS:AWS、Linux ソースコード管理:Git、Bitbucket プロジェクト管理:Jira、Bamboo(※CI/CDツールとしても) 情報共有ツール:Confluence 生成AIツール:GitHub Copilot ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務

募集背景

当社ではカーナビゲーションを中心としたオートモーティブ業界、GoogleやAppleといったビッグテックを含むエンタープライズ向けなどへの地図データ提供を行っており、地図データをお客様の用途や要望に応じた多種多様なフォーマットに加工する工程(オーサリング)で使用するシステムも当社で開発しています。急速に業績拡大が進んでいる現状に比例して、お客様からの新たなデータ提供要望をいただく場面が非常に多く、オーサリングシステムの開発メンバーの増員が急務となっており、新たにメンバーを募集することとしました。

配属部署

・配属部署は『ツールディベロップメント オーサリング・システム』または『オーサリング・プラットフォーム』、人員はそれぞれ13名、11名で構成されています。いずれの部署にも地図業界とは異なる情報通信業(ソフトウェア開発)出身の中途入社社員が複数在籍しており、地図業界の経験がなくともご活躍いただけるよう先輩社員が丁寧にサポートいたします。

概要

1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。

この仕事で得られるもの

■得られるスキル・経験 ・主にバックエンドのシステムを対象とした開発プロジェクトメンバーとしての包括的な知識、スキル、経験 ・アジャイル(SCRUM)での開発実務経験 ・自動車メーカー様などからの高い品質要求にも耐えうるレベルの開発プロセス対応 ■想定するキャリアパス ・獲得した経験とスキルを活かし、以下のキャリアパスが想定されます: 担当システムの開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 当社内の技術窓口として案件全体の統括を行うポジションへのステップアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 22F) 【アクセス】 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■賞与制度の有無 あり ■試用期間 3ヶ月(試用期間の勤務条件は正社員と同じ) ■制度・福利厚生 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・給与改定:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等

休日・休暇

・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

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