風通しの良い風土の中でチームワークを発揮して、お客様に「ありがとう」と言ってもらえるシステムづくりをしたい。

高橋 治信 ビジネスアーキテクト事業部 ITアーキテクト事業　ITアーキテクト2グループ マネージャー　 2018年8月入社

前職はSIer勤務でした。Oracle ERP Cloudでのソリューション提供は自分が望むべき形で、スキルアップできると感じたことが入社理由です。 イデアでは数多くのプライム案件があり、ERP導入コンサルタントとしての経験を積む上で、上流工程に関わることは有意義であると言えます。自分のプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力も高めることができました。本当にいい経験を積んできたと思います。 当社は社内の風通しが良く、役員や社長に直接意見を出せる風土です。公私のメリハリをつけながらチームワークを発揮して、お客様に「ありがとう」と言ってもらえるシステムづくりをしたいですね。 スキルはさておき、得意を発揮したり不得意を補い合ったり、協調してくれる人を求めています。一緒にお客さまに喜んでもらえるシステムづくりをしましょう。

オンプレミスからクラウドERPへの転換期。様々なスキルが必要で経験を活かしながら新たなチャレンジをしたい方にマッチします。

満仲 幸子 クラウドコンサルティング部 エンタープライズ・ソリューション1グループ 2017年4月入社

Oracle ERP Cloudによる、会計領域での導入コンサルティングを担当しています。要件を整理して製品設計に落とし込んだり、標準機能に乗らないソリューションの提案をしたりする他、データ移行支援や受け入れテストなど、業務は多岐に渡ります。 クラウドサービスでのソリューション提案はお客様のこれまでのシステムと違う部分が出てくるので難しいですが、最終的に喜んでもらえた時にやりがいを感じます。目の前の仕事を確実にやりながら、今後は管理スキルを伸ばしたい。若手のメンバーに対して、スキルアップにつながる自分の経験を伝えていきたいと思います。 オンプレミスからクラウドERPを主軸にしようという転換期を迎えています。PM・PL他、様々なスキルが必要なタイミングなので、知識と経験を活かしつつ新たなチャレンジをしたい方に向いています。 様々な社会で経験を積んだ人とご一緒できることを楽しみにしています。数あるＩＴ会社で当社を選んでいただけたら光栄です。

上司を含めて誰とでも気軽に話せる雰囲気。技術情報の交換や雑談などの風通し良いコミュニケーションが特徴です。

宇賀 智史 クラウドコンサルティング部 エンタープライズ・ソリューション1グループ 2018年2月入社

Oracle ERPとSAPの開発に3年ほど携わっていましたが、お客様と直接話す機会がなく達成感を感じられなかった。上流にいきたいと転職活動を始め、面接の際に「こういう仕事をして欲しい」と展望をしっかりと伝えてもらったことが入社の決め手です。 現在はOracle ERP Cloudによる、財務会計システムの導入コンサルティングを担当しています。お客様と直接話して要件を詰めたいという希望が叶い、満足しています。今後も研鑽を積んで、お客様から感謝される人材になりたいです。 この業界はプロジェクト単位で動くので、別プロジェクトの人とはあまり交流がないイメージかもしれません。しかし当社は、上司を含めて誰とでも気軽に話せる雰囲気。技術情報の交換や他愛ない雑談など、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。 与えられた仕事をただやるより　自分から「これをやりたい」という積極的な人がマッチします。是非イデアに入社してもらって、一緒にイデアを盛り上げていきましょう。

入社13年間、挑戦の連続。 今が1番、仕事に ワクワクしている

田中 裕子 SAP推進部 システムソリューション1グループ 2009年4月入社

女子校出身ということもあり、「女性の社会進出」は昔から意識していました。せっかくなら男性主体のイメージがある業界に挑戦したいと思うように。そこで選んだのが、IT業界です。私が入社した頃は、当社も男性社員のほうが圧倒的多数。けれど性別で何かを制限されることは、最初からありませんでした。ちなみに現在は社員の4割が女性で、産休・育休から復帰してバリバリ活躍する社員もいます。社員の意見を取り入れながら、会社もどんどん働きやすくなっていますね。 プロジェクトについては、入社後数年は保守案件を担当しました。その中で、「もっと上流工程から関わりたい」という想いが芽生えて。上司も私の希望に耳を傾けてくれ、成長につながるプロジェクトへ次々とアサインしてくれました。 入社6年目には、金融向けシステムの導入プロジェクトで初めてコンサルティングに挑戦。オフショア開発のため、ビジネスパートナーは中国籍のエンジニアでした。ちょっとしたニュアンスが伝わらない、認識の齟齬が発生するなど、言葉の壁により手戻りも多く、かなり苦労しつつ完遂しました。あの時の苦労は、PLになった今も糧になっていると感じます。 実は、入社10年目の頃、漠然と転職を考えていたんです。Oracleのコンサルタントとしてスキルを磨く中で、これ以上の伸び代はないかもしれないと。そんなとき、当時の上司から「SAP推進部の立ち上げを手伝ってほしい」と声をかけられました。新設部署なので、運営・管理面の整備も必要。今までとは違う思考力が求められ、ぐっと視野が広がりました。 現在はメンバーのマネジメントにもチャレンジし、1人ひとりの成長を支援する大切さを学んでいます。当社の特長として、部署の売上状況やエンジニアの単価などが公開される、透明性があります。個人・組織の評価を上げるために、メンバーはどんなスキルを高めていくべきか。より一層責任感を持って、育成に取り組めています。 今後の夢は、SAP推進部の規模をもっと拡大していくこと。入社から13年経った今も仕事に夢中になれるのは、やりたいことを応援してくれる上司や環境のおかげです。

個人の事情を汲み取ってマッチしたプロジェクトを提案してもらえる会社。状況に応じた仕事ができる環境です。

大内 智香子 クラウドコンサルティング部　エンタープライズ・ソリューション1グループ 2005年4月入社

面接担当者が率直な話しぶりで、私も同じように話すことができました。上層部と意思疎通できる会社だと感じたことが入社理由です。入社後もイメージ通りで、思ったことを溜め込まず、そのまま発信できる風土です。 現在は、Oracle EBSのSEです。お客様はふわっとしたイメージで語られることが多く、自分たちが実際に使えるシステムとして具現化する業務に満足感を覚えます。ヒアリング力や提案力を磨いて、コンサルタントとしての能力を伸ばしていくことが目標です。 変化の激しい時代なので、常に向上心を持って取り組める方が来てくれたら嬉しいです。個人の事情を汲み取ってマッチしたプロジェクトを提案してもらえます。状況に応じた仕事ができる環境なので、子育てや介護など事情を抱えている方も諦めて欲しくないです。一方でバリバリやりたい方も歓迎で、当社には色々なタイプがいます。不安があれば適時相談できる上司や先輩、仲間がいますので心配せずご応募ください。