株式会社HRbase

◼︎HRbaseについて
「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務管理特化AIの開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。現在は正社員約30名、業務委託などのパートナーを含め約50名でサービスを提供しています。

HRbaseは、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、社会保険労務士をはじめとする専門家が集まり、AIなどのテクノロジーと専門性をかけ合わせたサービスを開発しています。現在は、企業向けの「HRbase」と社労士向けの「HRbase PRO」を提供し、累計1,000社以上に導入いただいています。
日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発をスタートし、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。

◼︎「労務管理の、安心革命。」という新たなスローガン
2025年10月、私たちは大型アップデートを実施しました。
就業規則や賃金規程、育児介護休業規程などの社内規程をAIに読み込ませることで、法律的な知識に加えて会社固有のルールをふまえた回答の生成が可能となりました。

例えば、年次有給休暇について質問した場合、これまでは法定基準どおりの回答のみでしたが、アップデート後は「貴社の就業規則第○条によれば、正社員の場合、入社時に5日が付与され、入社6ヶ月後に5日が付与されます」というように、自社の規程に即した回答が得られるようになっています。

さらに、企業向け労務相談AI「HRbase」では専門家相談のサポートも新設し、AIの回答を超える内容や専門家に確認したいケースにも対応できるようになりました。
HRbaseは「労務管理の、安心革命。」という新たなスローガンを掲げ、全国の労務管理に携わる方々に「安心」という価値を届けていけるよう、全社でサービスを育てています。

◼︎現在取り組んでいること
現在、私たちはAIエージェントの開発に取り組んでいます。将来的には、HRbaseのAIエージェントが、これまでのAIではカバーしきれていなかった労務課題を解決し、より幅広い場面で労務担当者と社会保険労務士の皆さまをサポートできるようになることを目指しています。

◼︎市場環境と私たちのチャレンジ
HRTech市場は急速に拡大しており、2023年度には1,077億円に達し、労働人口の減少や人的資本経営への注目の高まりを背景に、労務管理領域は今後も成長を続ける市場です。

しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。
私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか？

労務×テクノロジーのリーディングカンパニーとして、常に新しい試みを行っています。

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。

◆私たちのミッション「働くをカラフルに」

「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？

仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。

◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」

働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。

しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。

私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

「働くをカラフルに」は自社内で実現できなければ意味がない。そのため、個人の働きやすさと、そのスキルを社内で十分に活かすにはどうすればいいかを、徹底的に問う風土があります。

【視点はいつも、目的と原点】
「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き、問いを立て、実行しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけど、志があれば最高の結果にたどり着ける。

【磨き上げる、糧にする】
個の力の最大化は、それぞれの使命。どんな経験も自分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。

【多彩をもっと、活かし合う】
情報やアイデア、意見は共有し、広い視野で受け止め合う。それぞれの力と想いをかけ算すれば、可能性は無限に広がる。


株式会社HRbaseではそれぞれが想いを持って働いているため、働き方や価値観の相違や衝突も生まれます。そのときはお互いの「人」の部分を否定するのではなく、「前提知識が違っていないか」「目的、目標は同じか」「課題は何か」「解決策をどのように考えているか」などをしっかりコミュニケーションをとって課題を解決していきます。多様な働き方や関わり方をしているため、コミュニケーションの方法にはこだわっています。