グループ会社の現場の人と話し、困り事を解決するシステムを多数手掛けています！

Ｓ.Ｗ氏 ITサービス事業部 食肉事業サービス部 食肉生産・本体グループ　グループリーダー 1999年4月入社

新卒で入社しました。食品会社系のシステム会社ということで、安定して仕事に取り組めると感じたことが入社動機となりました。当初はプログラミングから手掛け、その後お客様のフロントに立つ業務にシフトしていきました。 現在、日本ハム本体と食肉生産を手掛けるグループ企業のシステム開発プロジェクトに取り組んでいます。日本ハムの基幹システムがメインですが、子会社の現場に行き、現場の人と話して困り事を解決する業務システムも多数手掛けています。47都道府県の全部にグループ会社が広がっていて、対応エリアの広さも特徴的です。こう言ってはなんですが、営業をしなくても次々に仕事が湧いてくる状況で、とても恵まれていると思います。 それぞれの案件で、いかに上手にITを活用してユーザーの業務を標準化・効率化してもらうか、自分の頭で考えて形にしていくのは面白いと思いますね。ユーザー企業が多く、その業務も多岐に渡っているので、自分次第でやりたい業務を手掛け、キャリアを積んでいける環境が当社にはあると思います。 一方で、同じグループ企業として、当社に対して言いたいことを言ってくるお客様が多く、厳しい一面もあります。そこがまた伸びしろをつくってくれるわけです。当社も実力主義ですが、ピリピリした緊張感ではなく、和気あいあいとした雰囲気があり、上を目指しやすい環境があると思います。本人次第でいかようにもできる環境ですので、自分で考えて行動できる人なら活躍できると思います。お客様としっかりコミュニケーションが取れる前向きで誠実な人なら、成長していけると思いますね。 メンバーには、若い人もいるし年上の人もいます。グループリーダーとしてメンバーマネジメントで心掛けていることは、相手の目線に合わせて対応すること。そして今後の課題は次の世代をどう育成するか。意識的に取り組んできましたがまだまだですし、さらに力を入れていきます。元気で生活感があり、コミュニケーションができる方、お待ちしています。

メンバーには楽しく仕事をしてもらうことを常に心掛けています！

Ａ.Ｏ氏 ITサービス事業部 食肉事業サービス部 Wing開発グループ　グループリーダー 2011年7月入社

前職は、SIerのエンジニアとして当社に常駐していました。契約満了日が近付いた頃、勤務先の業績が悪化して先々に不安を感じたので、それを機に転職することにしました。ちょうどそのタイミングで当社から入社の打診を受け、知らない会社に転職するより、人や雰囲気をよく知っていて気に入っていた当社の方がいいと、入社を決めました。 目下関わっているのは、グループの鶏肉メーカーの基幹システム開発。5.5億円という比較的大きなプロジェクトで、私はそのリーダーです。プロジェクトは鶏の育成部門、鶏肉の製造部門、管理部門の3チームに分かれており、私はそれらを取りまとめ、常に状況をチェックし、新たに発生する課題を潰していくことがミッション。メンバーには楽しく仕事をしてもらいたいので、メンバーが仕事を進めやすくなるよう、先手を取ってお客様と折衝したり、個々のメンバーに合わせてアドバイスを行うことを心掛けています。 当グループは90社弱と非常に多く、グループのシステム会社として各社の業務知識に詳しいことが大前提。「〇〇はこういう仕組みにしていて、とても有効」等と各社をより良い方法に統一していきやすい点は、当社の強みですね。そして、関わる人もとても多く、仕事を通じて色々な人と繋がることができます。仲良くなって、自分の幅が広がると思えるところは、当社の大きな魅力です。 また、グループ全体でコンプライアンスを重視しており、システム開発に対する無茶な要求もありません。「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されているとおり、働きやすい制度が充実した“ホワイト企業”です。社員として会社に守られているように感じられる点も、当社の魅力ですね。 私のプロジェクトは5月にリリースという本番を迎えます。それまでの間、メンバーの状況を常にケアすると共に、きっちりオープンさせたいと思っています。 会社のスローガンである“自ら考え突破する”方に、是非入社していただきたいと願っていますので、興味がある方はぜひご連絡ください。