社員の“笑顔”を大切に成長を続け、さらなる事業拡大を目指す
兼 SI事業部事業部長
黒澤 祐介氏
エス・エー・エス（SAS）株式会社は、「常に質の高いサービスの提供とSAS全メンバーの生活水準の向上を図ると共に、社員、家族、お客様、ビジネスパートナー様、そして社会の笑顔に貢献していくことを大切にしています」。そう語るのは、執行役員でSI事業部事業部長を務める黒澤祐介氏だ。
「当たり前のことですが、会社にとっての財産は社員やその家族であり、共にビジネスを創り出すお客様やビジネスパートナー様です。当社の場合、代表を筆頭にこの考え方が非常に強く、その結果、SASに関わる人達が笑顔で充実した生活を送れるよう、会社としてできることに力を注ぐという基本的姿勢が徹底されています」
1995年の設立当初から、金融業界（証券・保険・クレジットなど）や流通業界（小売・通販・物流など）を対象としたシステム開発請負、ITコンサルティングによるSI事業が売上の多くを占めている。しかし、そこに漫然と甘んじるのではなく、新たなことに挑戦しながら事業領域を広げている点が同社の特徴であり、強みだといえる。
その挑戦の一つが、プライム案件、つまりユーザー企業と直接取り引きをする一次請負の拡大だ。設立当初は、ほぼ二次請け、三次請けの案件ばかりだったが、クライアントと真摯に向き合い信頼関係を少しずつ構築。徐々にプライム案件を増やし、2021年時点で全体の7割以上を占めるまでに伸ばしている。
「全社員がお客様に価値を提供しようと、高度な技術力、幅広い開発力、深い業務理解、仕事を生み出す生産・管理力という『四つのスキル』に磨きをかけることで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を築いてきた点を認めていただけているのだと思います。今後もこの姿勢を大切にしながら、プライム案件の割合をできるだけ100%に近付けていくことを目指しています」（黒澤氏）
他にも、自社サービスの開発にもチャレンジしている。SI事業で培った知見を活かしながら、多様な働き方を支援するクラウドサービスを開発、販売している。現在は勤怠管理サービス『勤労の獅子』とWEB給与・賞与明細を発行できる『eco＠給与Lite』を展開。2020年1月時点で顧客数は約500社に達しているという。
このような「挑戦する姿勢」と「四つのスキル」を基本とした人材力によって、創業以来、無借金経営を続け、リーマンショック以外は増収、直近5年間においては平均10%の増収増益を継続する等、確実に実績を伸ばしているのだ。
