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「守りの情シス」から「攻めの事業創造」へ。会社の変革期をリードするIT戦略リーダー募集。サービス企画からPM、組織作りまで挑戦できます!

株式会社ノースディテール - Create Social Value ~スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る~

株式会社ノースディテール 求人画像1
PM/PL(管理職候補)
504万円〜720万円
北海道, フルリモート
Python, AWS
フルリモート, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
自社内完結型システム開発サービス

専門家チームによるワンストップITソリューションで、顧客の課題解決を支援します。自社内でデザインから運用まで手掛ける安心の開発環境を提供します。

仕事内容

【どんな仕事か】 1. 組織マネジメント グループ全体の情報システム部門、IS業務推進部門としての一面を持ち、メンバーのマネジメントや人事考課を担当します。社内システムの運用保守・サポートだけでなく、システム連携ツールの開発や環境構築も行います。 2. 新規事業のPM(プロジェクトマネージャー) リーダーとして、プロジェクトの企画立案から実行、リリースまで、一連のプロセスを牽引していただきます。単なる進捗管理に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、技術的な知見を活かしてプロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトのPDCA管理 ・作業計画の立案/リソース管理/進捗管理/QCD管理 ・メンバーの業務管理 ・顧客・ベンダーとの折衝業務 ※年数回程度の出張があります(大阪、神戸、東京等)

募集背景

当社は今、大きな変革期を迎えています。競争力を高めるため、自社発の新規サービスの創出に全社を挙げて取り組んでいます。 今回募集するポジションは、その中核を担うリーダーです。最初は社内情報システム部門として発足し、バックオフィスのシステム化、自動化、AI化を通じて培ったノウハウを武器に、新たなサービス開発を本格化させています。 このチームを牽引し、事業の企画から立ち上げまでを一手に担っていただきます。組織のマネジメントとサービス企画開発、その両方の経験を積むことができる貴重なチャンスです。 一つの組織の管理職として大きな裁量を与えられ、自らの手で事業を創り上げる達成感を味わいませんか?

配属部署

情報戦略Division

概要

私たちは"スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!"というミッションのもと、民主的でデジタルソサエティな未来を信じ、クラウド・モバイル・IOT・ ブロックチェーン・AIなどの基盤となるテクノロジーを ベースとして、社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進して参ります。 21世紀となる今、コト・感動・共感・人間らしさ優先の オープンで自律分散型で多用性を重視した「なぜやるか?」 を中心とした社会へと移行しています。 ノースディテールはこのデジタルソサエティへ進む時代に おいて価値のあるサービス創造を目指し、 "Create Social Value"をスローガンに「モノづくり」へ とことんこだわり「コトづくり」の意識をもって、北海道 や国内のみならず世界に向けたエンジニアリングを 展開します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート可のため全国で勤務可能 (但し、日本国内(離島除く)のみ可) ・本社 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13F 及び全ての事業場 【アクセス】 (本社) 札幌市営地下鉄(東西線,南北線,東豊線) 大通駅 30番出口から西2丁目地下歩道より直結徒歩約2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【フレックスタイム制】 1.標準勤務時間:9時~18時 2.コアタイム:10時~15時 3.標準労働時間:1日8時間(月平均160時間) 【加入保険】 1.健康保険:北海道コンピュータ関連産業健康保険組合 2.厚生年金保険 3.雇用保険 4.労災保険 【昇給・賞与】 1.昇給:年1回(10月) 2.賞与:年2回(2019年度実績、平均計2.4ヶ月)

休日・休暇

【休日・休暇】 1.休日:土日祝,年間休日120日以上 2.休暇:有給休暇(入社半年後10日付与,年末年始,慶弔休暇,育児休業,介護休業,夏季休暇(毎年7月1日時点で入社から半年経過している社員に有給休暇とは別に3日付与)

求める人物像

〇マネジメントスキル ー能動的に業務やプロジェクトを牽引し、成果に導ける方 〇開発力 ーマネジメント経験に加え、現場業務を理解しITに落とし込む知識、技術、経験をお持ちの方 〇チームワーク ー現場に寄り添いながら理想と現実のバランスを取り、円滑なコミュニケーションを通じて社内外との調整を問題なく進めることができる方

働く環境

当社は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制やフルリモート制度を導入しており、自由な働き方が可能です!

その他

【ワークライフバランスについて】 ・フルリモート勤務とフレックス制度を導入している為、働き方も多種多様! 柔軟な働き方ができ、プライベートの時間を確保しやすいです。 (フレックスタイムのコアタイム10時~15時。進捗次第では15時に退社することも可能です!) ・有給休暇も取りやすい環境で、自分の意思でワークライフバランスを保つことができます。 ・2020年2月に移転したばかりの明るくオープンなオフィスで集中しやすい環境です。 ・服装もカジュアル、フリーアドレスも導入しており、集中するために音楽を聴きながら作業する人もいます。 年齢も出身地も様々、多様性を大切にし、異なる考え方や意見を尊重します。そのため、穏やかな社風です。

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