株式会社インフィニティエージェント

株式会社インフィニティエージェントは、“セールスとデジタルを駆使し、無限の可能性を引き起こす”を理念に掲げている設立8期目のベンチャー企業です。

代表の岡田は、新卒でベンチャー企業へ入社し、当時学生インターンながらも不動産テック企業と合同プロジェクト「一括見積サイトの立ち上げ」を行った経験があります。これが広告主として、新規事業の責任者としてのキャリアの始まりでした。

そこで最初の大きな挫折を経験します。プロジェクトに関わったメンバーは10名以上、両社の代表もミーティングに参加する社運を賭けたプロジェクトで数千万の予算もつけられ、大学生だった岡田は右も左もわからないながら業務に取り組み、ローンチまでこぎつけました。芸能人の起用、数千万の広告予算。誰もが成功すると信じましたが、結果は惨敗。”集客”が思うように伸びず、毎日広告費が溶けていく日々は非常に耐え難い思いがあったそうです。

事業部は解散となり、自身の進退について代表と話す中で思いは固まった。「集客を0から自分自身で学び、同じような思いを広告主にはさせるものか。」…これがマーケッターとしてのキャリアのはじまりです。

転職先の大手広告代理店トランスコスモスでは、マーケッターとして0から学び、さまざまな大企業のマーケティング支援を行いました。月間数億の予算を預かり、数々の表彰も受ける中であることに気がつきます。「マーケッターは担当者に属人化してしまう。同じ会社でも担当者によってパフォーマンスが変化するのはどうなのか。」さらには、「広告の成果について追い求める一方で違和感を覚えた。広告はあくまでも売上をあげるための手段。であるならば売上について言及すべき。本質をとらえるべきだ。」

昨今テレビ広告の市場をネット広告が抜かしました。マーケットは拡大し、プレイヤーも増える中で、本来の”あるべき姿”になることを実現すべく、インフィニティエージェントは品質の標準化、本質をとらえたデジタルマーケティングを提供するために立ち上がりました。

設立10期目を迎えた現在も、創業の想いを変えることなく、日々全社で企業様の成長にコミットし続けます。

【ポイント！】
・売上高40億円（2024年度）
・当領域の未経験者でもOK！
・自社メディアPV『月間100万』以上
・メディア戦略の意思決定権
・コンテンツディレクターの責任者募集
・戦略立案から実行までの裁量
・新規プロジェクトの立ち上げ機会

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インフィニティエージェントは設立以来、デジタルマーケティング市場における“反響獲得向け運用型コンサルティング”を強みとし、戦略策定・提案・制作業務やオペレーションなどの実行支援、報告及び改善業務を一気通貫で提供しています。当社では「広告は顧客の事業成果獲得が目的である」との信念をもとに当社運用メソッドを集約した『Infinity Marketing』の思想を軸として、主に不動産・金融業界といった反響獲得型事業者を中心にサービス展開することで同領域において圧倒的なサービス品質を実現しております。この結果、国内5,000社以上と言われるネット広告代理店において創業4年でTOP1％が対象となる媒体認定パートナーを取得しております。

❏募集背景
・売上の拡大による積極的な投資フェーズ
・新規事業の創出による準備
・人員拡大に伴う組織力の強化
・顧客への提供価値の向上

創業以来10期連続成長を遂げ、売上高35億円規模まで成長してきました。
次のフェーズに向けて今後3年以内に組織規模100名、売上高100億円を目指し、企業としても新たなフェーズに向け、次世代の事業推進の中核を担う人材を募集いたします。

❏当社の強み（差別化）
独自性の出しづらい市場の中で当社が勝ちぬけている主な要因としては以下となります。

①独自の統合マーケティングモデル
・自社ツール『Infinity-Scope』での運用標準化
・累計運用金額100億円超から確立された『Infinity Marketing』メソッドによる一気通貫支援
・広告運用×クリエイティブ制作は社内で一気通貫（クリエイティブ無償提供）
・クライアントの売上KPIまでコミットする運用設計

②成長を支える組織文化
・平均年齢28歳、役職者の76.9％が20代という若手登用の文化
・年2回の評価機会と年平均6％の昇給実績
・充実した研修制度による継続的な能力開発支援

③自社サービスの積極展開
・不動産DX事業運営を通じたリード獲得型事業の運営
・事業主側としての経験やテストマーケティングも可能
・上記による根拠のある提案をクライアントへと展開

上記によって圧倒的な成長力を実現し5年連続で売上成長とTOP1％の媒体認定パートナー獲得、
そして、下請け案件にも頼らず100％直案件による高収益ビジネスモデル確立をしています。

＊組織の拡大を実感できる
当社では2019年3月期から2024年3月期までの5年間で売上高CAGR43％の成長を遂げております。
また、人員増に伴って5年間で2度目の本社移転も完了し着実に組織規模は拡大しています。
また、年々社内ルールや制度の洗練も進んでおり、成長スピードは非常に速いです。
このような環境の中、新規事業の着手や事業規模拡大に伴う責任者クラスの人材もまだまだ必要としており、自らが組織の責任者として従事することで会社を創っていく経験が可能です。

目まぐるしく情報が氾濫し、ビジネスモデルが陳腐化し、ノウハウさえも形骸化する現代。その中で、インフィニティエージェントの真髄は、模倣困難な「カルチャー」にこそあります。スキルや知識は後から身につけることができますが、共に困難を乗り越え、喜びを分かち合う「人」としての土台は、何物にも代えがたい資産です。

私たちのビジョンを実現するために、共に歩む仲間には、以下の3つの羅針盤を大切にしてほしいと願っています。

飽くなき「成長」への渇望
未知なる「変化」を愉しむ精神
自己を超えた「利他的」な貢献意欲
これらは単なるスキルリストではありません。不確実性の高い時代を生き抜き、真に価値あるものを創造するための、私たちにとって最も重要な資質です。

「何を成すか」よりも、「誰と成すか」を。

だからこそ、私たちは採用において、個人のスキルや経験はもちろん尊重しつつも、何よりも私たちの理念・カルチャーに心底共感し、共に未来を創造したいと願う「人」を迎え入れたいと考えています。特定の部署に任せるのではなく、社員一人ひとりが採用活動に深く関わるのは、この揺るぎない思想の表れです。

平均年齢28.6歳という若き力が躍動する組織ですが、大切にしているのは世代を超えた「人と人との繋がり」です。恒例のBBQ、互いを称え合うアワード、自然な交流を生むシャッフルランチなど、豊富な社内イベントは、単なる親睦のためではありません。苦楽を共にし、互いの感情の機微に触れる――。これこそが、私たちインフィニティエージェントの「人」を核とするカルチャーそのものです。困難な時も、成功を収めた時も、私たちは「個」ではなく「チーム」として、その感情を分かち合います。

現在、私たちは事業拡大に伴い、多様なポジションで仲間の募集を強化しています。このダイナミックな成長期だからこそ、個々が主体性を持ってチャレンジできる、やりがいのある役割が数多く生まれています。

インフィニティエージェントで、「人」を基軸とした、本質的な成長と繋がりを共に追求しませんか？ 私たちのカルチャーに共鳴し、共に新たな地平を切り拓いていくあなたの挑戦を、心よりお待ちしています。