テクニカルディレクションのスキルを磨きたいなら、当社は最適な環境です

テクニカルディレクター・取締役 春菜 紘道さん・2013年2月入社 テレビCMで目にするような大企業と直接取り引きしていること、当時バックエンドのエンジニアが少なかったため自分の能力を活かせると思い転職した。

大阪オフィスに在籍し、サーバサイドとインフラまわりを担当しています。ワンパクは、Webサイトにしろ、アプリにしろ、お客様のブランド戦略やコミュニケーション戦略にとって最良のモノをつくることを目指しています。そのため、最先端の技術をどんどん取り入れるようなスタートアップとは技術に対するスタンスが違います。 私達が大切にしている前提は、安定稼働するかどうかです。とはいえ、古い技術をそのまま使い続けているわけでもありません。安定稼働という条件の中で、常に最良の技術を取り入れながら、お客様に満足していただけるアウトプットを追求します。そのため、とにかく先端技術に触れていたいというエンジニアよりは、制約のある中で、様々な技術を組み合わせながら、今できる最良のものをつくり出したいという思考のエンジニアが活躍しやすい環境といえるかもしれません。また、エンジニアであってもお客様と直接向き合いながら仕事をするため、プログラミングだけでなく、コスト感覚やディレクションにも興味を持てる人がいいですね。逆にいえば、ウチで経験を積めば、間違いなくテクニカルディレクションのスキルを高めることができます。

クライアントやその先にいるユーザーの生の声に触れながらモノづくりに携わるやりがいや喜びを得られる会社です

アートディレクター・桑原 翔さん・2010年4月入社 修士課程でメディアアートやデジタル玩具をつくり、モノづくりイベントに出展。そこで代表の阿部氏と出会う。これが縁となって卒業後、ワンパクに入社。

ある大手教育関連企業の教育端末開発プロジェクトでUI/UXを担当した時、子供達を対象にしたUXリサーチに立ち会う機会がありました。子供達に端末を実際触ってもらいながら、私も使い心地等をインタビューする中で、その分野の知見やノウハウを持っているお客様ですら想定していなかった答えが返ってきたりしました。私達が子供だった時代と違い、今の子供達は小さい頃から当たり前のようにデジタル製品に触れています。そのため、私達の常識やセオリーから発想したUI/UXでは、今の子供達の感覚とズレてしまうことがあるのだと、気付かされました。 ワンパクは、広告代理店等を介さずに、お客様と直接取引することがほとんどです。お客様とのディスカッションの場にデザイナーやエンジニアが加わることも珍しくありません。そして、教育端末開発の時のように、デザイナーがお客様のさらに先にいるエンドユーザーの意見を直接聞く機会に恵まれたりすることも。これは他の会社では、なかなか体験できないことだけに、つくり手としてとてもやりがいを感じられます。