株式会社データワイズ - 「どこに出店すべきか」にAIが答える未来へ。人流データで企業・自治体の「参謀」を創るAIテックカンパニー
位置情報を活かし、人流分析で店舗の運営戦略を強化するAI SaaSです。来訪頻度や商圏分析を行い、効果的なマーケティング情報を提供します。
担当する業界を持ち、ターゲット選定から受注までを一貫して担っていただきます。 入社後すぐに取り組むこと ・担当業界(小売・飲食・不動産・自治体など)の企業リストの作成 ・仮説にもとづくアプローチの企画・実行(メール、手紙、紹介、イベントなど) ・初回商談から提案、クロージングまで ・「この商圏の来訪者は月何人か」といった拡大推計の考え方を、顧客にわかる言葉で説明すること ・Claudeなどの生成AIを使った、リサーチ・提案書作成などの効率化 6か月をめどに任せたいこと ・担当業界の責任者として、勝ちパターン(ターゲット、提案内容、トーク)を型にすること ・Claudeのスキル作成やClaude Codeを使った、営業業務の自動化 ・新しく入るメンバーのオンボーディングと育成 ・顧客の声をもとにした、プロダクトへのフィードバック
募集背景
大手での実績がそろい、次は「業界ごとの勝ちパターンをつくり、展開を広げる」段階です。その最前線を担う営業メンバーを募集します。 当社の営業は、用意されたリードを追う仕事ではありません。業界・企業リストを自分でつくり、「なぜ今この会社に人流データが効くのか」を仮説立て、アプローチを企画・実行することが成果に直結します。 また営業チームでは、ClaudeやClaude Codeを使って、リスト作成、企業リサーチ、提案書の下書等を自動化・高度化しています。 AIを使いこなしながら、少人数で大きな成果を出す営業スタイルを、一緒につくっていただきます。
概要
データワイズは、2026年6月に後述の著名VC2社からの出資を受けてNTTドコモから独立、上場を目指す人流・小売分析×AIのテックベンチャーです。 JR東日本クロスステーションのエキュート・グランスタ、三井不動産、タリーズコーヒー、マルエツなど、多数の日本を代表する企業・自治体がすでに導入しています。 社員は誰もが知る有名IT企業・コンサル等から集まった精鋭メンバー12名。営業はまだ2名で、急拡大するニーズにあわせてこれから組織を作るステージです。SaaSやITの営業で結果を出してきた優秀な方で、 「次は完成した仕組みの中ではなく、仕組みをつくる側で働きたい」と考える方に、第2創業メンバーとして参画していただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
初期メンバーだからこその裁量:営業3人目・4人目として、業界の選び方から提案の型まで、自分の考えでつくれます。組織が大きくなるほど、その型が会社の標準になります。 リーダーへの明確な道筋:担当業界で成果を出せば、業界の責任者、そしてチームリーダーへ。会社の成長と一緒に役割が広がります。 勝てる武器がすでにある:他社にない人流・小売データに特化したAI開発力。業界トップ企業の導入実績があります。初期のスタートアップでも、大手と対等に話せます。 AIを使いこなす営業になれる:ClaudeやGeminiを会社負担で使い、自動化の実践を積めます。これからの営業に欠かせない力を、実務で身につけられます。 信頼できる株主と、これからの成長:日本のAI開発をリードするPKSHA TechnologyのファンドPKSHA Algorithm Fundと名古屋大学・岐阜大学のファンド Central Japan Innovation Capitalが出資しています。ストックオプションは来年の導入を予定しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番4号 札の辻スクエア9F 【アクセス】 田町駅三田口(西口)徒歩4分 都営地下鉄三田駅A1・A2出口徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給(上限3万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・リモートワーク制度有(週の半分程度を目安とする) ・定期的な1on1(上長、代表) ・書籍購入補助制度 ・全社Kick-off ・新入社員歓迎会 ・勉強会実施 ・Claude(Claude Code含む)、Geminiを会社負担で利用可
休日・休暇
◼︎完全週休2日制(土・日) ◼︎年次有給休暇:入社後11日~最高20日 ◼︎産前産後休暇 ◼︎育児休業 ◼︎介護休業等 ◼︎生理休暇 ◼︎妊娠中通院休暇 ◼︎育児時間 ◼︎子の看護休暇 ◼︎ファミリーサポート休暇:5日(子どもの学校行事等に参加する場合) ◼︎その他特別休暇
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