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株式会社feat

  • IT/Web・通信・インターネット系

大手メーカー様向けに、ソフトウェア/ハードウェア開発設計~テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけています。

シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

株式会社feat(feat Inc.)は、デジタルカメラのソフトウェア評価を中心事業として、2008年に設立しました。

ソフトウェアの受託開発・検証業務をおこなう会社だ。具体的には、(1)IT製品や工業機器のソフトウェア開発、(2)機械・電気分野でのハードウェア開発、(3)ソフトウェア検証をおこなう技術支援サービスの3つ。上場企業やその関連企業を取引先とし、主に家電、電気メーカーに顧客が多い。本社は横浜市中区にある。

開発からテストまで、ワンストップで技術サービスを展開できるのがfeatの強み。2008年の設立当初はカメラの組み込みファームウェア検証業務が中心だったが、現在はそれ以外に、自社内でのテスト設計~実行やシステム開発も手がける。創業事業であるソフトウェアテストでは、専門性のある人材が数多く在籍。2019年4月には、ソフトウェアテスト認定資格であるJSTQB プレミアムパートナーを取得した。

さらなる事業拡大に向けて名古屋、大阪に事業所を開設するなど、積極的に組織の拡大を進めている。

テスト業務は社会貢献性が高い分野。だからこそ顧客との信頼関係が大切となる。featは大手メーカーとの距離の近さを活かし、顧客と密に意見を交わし、感じたことを直に伝えられる良好な関係性を築いている。テストプロジェクトにワンストップで携わり、さまざまな経験を積み、長く活躍できる環境がある。このためか、90%以上という高い定着率を誇っている。

IT化が進み、ニーズが高まっている現在。IT人材は年々不足すると言われている。そのため、“技術集団”を標榜するfeatで経験を積むことは、将来への大きな布石となるだろう。

featは開発とテストを複合的に手がけ、サービスとテクノロジーを両立することで、製品やサービスの品質向上に取り組んでいる。技術領域としては、コンシューマ製品、部品・デバイス、IoT・システム、自動車・輸送機器、医療・メディカル、ファクトリ製品と多岐にわたり、提供するサービスも、ソフトウェア開発・設計、メカニカル開発・設計、エレキトリカル開発・設計、ソフトウェア検証、支援・ユーザビリティと幅広い。

ソフトウェア開発・設計では、各種電気・電子産業や自動車・輸送機器産業、医療機器の産業に向けて、より高い機能、高い品質の製品提供をおこなっている。メカニカル開発・設計では、製品設計開発、FEM解析、生産技術、製品評価など、メカニカル開発・設計事業の垣根を超えて、各分野の“匠”が技術力を提供している。

エレキトリカル開発・設計の領域では、LSI設計、ハーネス設計、EMC解析、基板設計を4本柱とする開発・設計を展開。上記のメカニカル開発との融合し、開発サービスの向上を図っている。ソフトウェア検証ではfeatのオリジナルメソッド「TESTOLOGY」に基づき、「より多くの不具合検出」と「より確かな品質の担保」を両立。また支援・ユーザビリティの分野では、CAD(電気・機械・設備)サービスサポートや仕様書の作成、技術翻訳などものづくりのサポートをおこなう。

featは、会社の行動指針として「4つの幸せ―顧客・社会・社員・feat―」を掲げている。

● お客様の幸せ… featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を提供します
● 社会の幸せ… featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
● 社員の幸せ… featは「社員」と共感し、個人ごとのキャリアプランを実現します
● featの幸せ… featは自らのパーパスと共感し、すべてのステークホルダーと共に永続的に成長し続けます

上記の4つの幸せを実現できる、且つ多くの人々の期待に応えることができるような会社を目指している。

featで働く社員の90%が中途入社。男女問わず活躍しており、産休・育休は取得者の100%が職場復帰するなど、女性にとって働きやすい環境をつくっている。組織体制は、営業部、技術部、総務部、採用部という構成で、部署間や上司部下のコミュニケーションが取りやすく、意欲や自発性を尊重して自由に意見や提案ができる風土がある。

月平均の残業時間は9.5時間と少なめ。残業⼿当や通勤手当は全額⽀給される。
そのほか職務担当⼿当、資格⼿当(約100種類の資格を対象に毎月支給)などの手当項目もある。
また、キャリアアップ支援として資格受験料補助、専門技術書の無料貸し出しなどの制度もある。
社内全体での定期的な勉強会として、e-Learningでの学習環境も整っている。
評価制度としては査定面談が年1回おこなわれるほか、社内表彰制度(年1回)も設けている。
ひとに寄り添うサポートとして、必要に応じて随時面談なども行っており、社員のキャリア形成のお手伝いも行っている。

主な福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、社員寮(初期費⽤不要、自己負担は家賃の5割)、リロクラブ(レジャー・宿泊施設利用割引制度)、定期健康診断、各種ハラスメント・キャリアコンサルティングの社内相談窓⼝、社内サークル制度などがある。また、社内報を毎月発行しており、勤務地が異なっていても全社的なつながりを感じることができる。忘年会などの社内イベントもおこなわれている。

今回の採用では、学歴や性別は問わない。求める人物像としては、新しい事にチャレンジできること、勉強する意欲があること、の2つを挙げている。これまでに採用されて活躍している人の中には、IT未経験者もいる。

「人間本位の技術力で多くの幸せを実現する」という理念と、前述した「4つの幸せ」に基づき、仕事の進めやすさや、成長していく過程を感じられる会社だ。

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インタビュー

株式会社featのインタビュー写真
崎山氏: ハードウェア開発チームリーダー

── まだまだ事業拡大予定のfeatのハードウェア開発設計。 現在、機械設計業務に携わる小山さんにインタビューいたしました。 今後のビジネス拡大に大きく貢献していく期待の若手社員であり、心強い回答とともに親しみやすいお人柄を感じられる回答を頂きました。 どんな業務に携わっていますか?

・現在、乗用車のハーネス設計に携わっております。
・ハーネスとは、馬の手綱からきている名称でして車を操縦するのに必要な部品です。
・また、設計としては電気の要素や機械の要素もあるため "エレメカ" とも言われ、複雑ですがエンジニアとしてとてもやりがいの持てる業務です。 
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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社feat

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

1000万円

売上(3年分)

2023813億2000万円

2022812億7300万円

2021810億9400万円

設立年月

2008年09月

代表者氏名

柴田 樹徳

事業内容

IT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。
開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。
創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。
15年連続黒字経営を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。
“社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさ”がある会社だ。

株式公開(証券取引所)

主要取引先

東証プライム上場メーカー様、及びその関連企業様

従業員数

220人

平均年齢

39歳

本社住所

神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル 8F

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