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【東京・神奈川限定】ネットワーク構築・設計/残業月10時間ほど/年休124日

株式会社feat - 【メーカー直請け90%】第三者検証をメイン領域として、ソフトウェア・ハードウェア開発まで一貫して手掛ける技術サービス企業

株式会社feat 求人画像1
【東京・神奈川限定】ネットワーク構築・設計
450万円〜660万円
東京都, 神奈川県
iOS, Android, AWS, Azure
リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:技術サポート(ネットワーク支援、仕様作成等)
技術サポート(ネットワーク支援、仕様作成等)

CAD(電気・機械・設備)サービス、仕様書作成、技術翻訳など、モノづくりにおいて重要な開発現場のサポートを提供しています。

仕事内容

【概要】 サーバーの構築・設定、ネットワーク設計・構築をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■業務機器、システムのネットワーク構築・保守 ■運用要件定義、仕様提案の上流工程から、設定導入完了まで ■サーバ、ストレージ、回線および環境などを考慮したネットワーク構築、解析など ■5G向け通信制御関連ネットワーク開発 具体的業務例 PCメーカー様:エッジコンピューティングに関する構築・運⽤⽀援、Windows/Linux/JP1の運⽤ 産業機器メーカー様:開発アプリケーション検証のための仮想サーバ環境構築・運⽤⽀援 携帯メーカー様:Android、iOS向けアプリケーション開発 通信機器メーカー様:5Gに向けた通信制御向けネットワーク の設計・構築・運⽤⽀援 ECサイトメーカー様:社内向けネットワーク構築 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。 会社都合での転勤はありません。 ご担当いただくプロジェクトについては、業務内容・業界・勤務地・社風・働き方などのご希望を聴きながら一緒に決めていきます。

募集背景

事業拡⼤・サービス拡充により組織を強化するため、⼀緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。 当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。 技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。 毎年⿊字を達成し、売上げ伸び率も⾼い成⻑を実現しています。

配属部署

技術部                                        

概要

【認定】 ■健康優良法人2025 ■ワーク・ライフ・バランス推進企業

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地候補 都内、神奈川県内 ■1年以上の長期案件です。 ■転勤はありません。 ■本社 東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F ■横浜技術センター 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F ■業務場所の喫煙環境 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【アクセス】 ■最寄り駅 【株式会社feat本社】 JR「渋谷駅」新南改札渋谷サクラステージ経由徒歩7分 東急東横線「代官山駅」北口改札から徒歩8分 【横浜技術センター】 JR各線 「横浜駅」きた東口A出口から徒歩8分 京急神奈川駅 改札口から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康診断、年1回全額補助(被扶養者も受診可) 首都圏デジタル産業健康保険組合に加盟 慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/⾒舞⾦) 退職金共済制度 各種研修制度(e-Learning、社内勉強会) 借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担※上限あり) 社内表彰制度による報奨金あり 社員紹介制度による報奨金あり ハラスメントの社内相談窓口 福利厚生サービスとして、宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 全体忘年会(自由参加、費用全額補助)

休日・休暇

年間休日124日 完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%) 介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率実績77.6%)

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