プロダクトマネージャー｜自社SaaSの顧客価値と事業成長をリード
株式会社PHONE APPLI - 組織を強くするコミュニケーションポータル『PHONE APPLI PEOPLE』を提供。“ウェルビーイング”の実現に貢献！
事業内容
ウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援するSaaS企業です。自社実践を通じて社会全体のウェルビーイング向上を積極的に推進しています。
仕事内容
従業員のプロフィール・スキル、部署やチーム等の組織の情報を収集し活用する機能・製品群を扱う事業領域において、以下のような業務を担当いただきます。 ■戦略・KPI設計 ・担当領域の中期戦略策定 ・事業KPIとプロダクト指標の設定 ・ロードマップ策定 ・利用データ／顧客ヒアリングに基づく仮説設計と検証 ・投資対効果を踏まえた優先順位判断 ■開発推進 ・事業領域におけるバックログの管理 ・リリース後の効果検証と改善 ・各機能／プロダクト担当チームの意思決定補助 ■関係者間の連携推進 ・PMMと連携した顧客課題の構造化 ・経営層へのレポーティング・提案 ・リリースに向けた準備や社内外調整 事業領域には機能・プロダクトごとに独立したスクラムチームが2-3チーム所属しています。エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職能横断体制を採用し、コミュニケーションを重視した意思決定を行っており、KPIについても「個人で背負うもの」ではなく、チームで達成するものと捉えています。 事業領域を担当するプロダクトマネージャーとして、 ・指標を明確にする力 ・チームの目指す方向を揃える力 ・チーム横断の意思決定を引き受ける役割 を期待しています。
配属部署
第一プロダクト本部
概要
コミュニケーションポータル『PHONE APPLI PEOPLE』などの提供とともに、“働き方改革”のためのオフィス環境づくりの提案も手がける。 『PHONE APPLI PEOPLE』は、散逸する連絡先情報をすべてクラウド上にアップして一元管理し、PCやスマートフォンで見れるようにするWeb電話帳。諸機能を併せ持つコミュニケーションポータルとして、80％ほどのトップシェアを有する。 “働き方改革”の提案のため、理想的なオフィスのモデルとなる自社オフィス「CaMP」を構築するとともに、カルチャーの推進をベースとした諸制度を設けて、“コミュニケーション改革企業No.1”というビジョンの実現を目指している。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 8F 【アクセス】 【神谷町駅オフィス】 ・東京メトロ日比谷線神谷町駅4b出口・MTビル連絡口より徒歩約1分 【萩・明倫館オフィス】 ・萩 明倫館オフィス 「萩・明倫学舎」バス停 徒歩1分
待遇・福利厚生
・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金） ・BYOD手当（4,000円/月） ・BYOD端末購入補助（20,000円/回） ・テレワーク環境整備手当 ・固定回線手当（5,000円/月） ・交通費（上限：50,000円/月） ※適用にはそれぞれ条件があります
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 （入社時10日付与） ・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 ・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等
諸制度・その他
・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント（毎月開催） ・V2MOM（目標管理・評価制度） ・全社表彰制度（年1回） ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援） ・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）
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