最大の魅力は、間違いなく“人”です

キャリアアドバイザー（マネージャー）・2022年4月新卒入社・Kさん 会社を選ぶときに重視したのは、「誰と働くか」。

就職活動はコロナ禍真っただ中で、当時は「これがやりたい」という明確な目標や夢がありませんでした。 「何がしたいか」よりも「誰と働くか」にフォーカス。その中で、選考を通して“この人たちと働きたい！”と...続きを読む

“変化”に向き合う、支援の実践者

就労移行支援事業部（ゼネラルマネージャー）・Sさん HANDICAP CLOUDの魅力は、「ないなら創る」というマインドが全員に根づいていること。

現在は、就労移行支援事業とサテライトオフィス、2つの事業を管轄しています。それぞれ求められる役割は異なりますが、重要なのは両者のサービスの"融合"によって当社独自の価値あるサービスを生み出すことです。...続きを読む

まず走り出してから考え、さらにアクセルを踏み込んでいく、そんな会社です

人材開発部（マネージャー）・創業メンバー・Sさん 「経験を活かしてこの会社を支えたい」という想いで創業メンバーとして立ち上げに参画。

やると決めたら、みんなで夢中になって走る。HANDICAP CLOUDは、そんな会社です。 エラビバ（現：障害者雇用バンク）を立ち上げると聞いたとき、まず頭に浮かんだのは「えっ！ほんと！？」でし...続きを読む

開発部門フル内製化に向けた重要な立ち上げメンバーを求めています

イノベーション推進チーム(マネージャー）・2018年2月入社・Wさん

当社の技術開発部門は、まさに立ち上げ期にあります。現状は私一人に加え、外部のエンジニア、デザイナーの協力を得ながら『障害者雇用バンク』を中心とした人材系サービスの開発を担っていますが、いずれはフル内製...続きを読む

飾らない環境で、営業の“要”を担う

営業アシスタントチーム（リーダー）・2024年6月入社・Mさん 「この会社なら素の自分でいられる」と感じ、入社を決意。

人材紹介事業部のアシスタントチームで、リーダーを務めています。 主に、求職者の方へのファーストアプローチ（希望条件や経歴のヒアリング）や、営業部の巻き取り業務を通じて、営業活動の効率化を支えています...続きを読む