【人事（組織開発）】日本でNo.1のプライマリケア（予防医療）チェーン組織

募集背景

CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8~10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。 急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。

配属部署

人事部 ※将来的には事業部付の人事ポジションとなっていただくことを期待しています。

概要

当社は、医療社団法人ナイズが運営する「365日無休 9：00～21：00開院のキャップスクリニック（小児科・内科）」の運営をIT活用、人材、オペレーション、経営ノウハウなど様々な側面からサポート、日々の運営及びチェーン展開を支えています。 キャップスクリニックの CAPS とは、「Child（子ども） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名づけられています。お子さんから大人まで、ご家族全てのホームドクターとして、地域の皆さまの健康をいつも身近でサポートするクリニックでありたいと考えています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・組織開発業務に専念できる環境 採用、労務、教育などのオペレーション業務は専属部署が存在しています。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来る環境です。 ・0ベースからの提案も歓迎 会社の急成長に伴い既存の制度の改定や新たな施策の立案など、整えていかなければいけない課題が山積みの状態ですが、ご自身で課題を見つけ、分析・提案した内容が、離職率の低下や、社員のエンゲージメント向上にダイレクトに寄与するポジションです。 ・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木7丁目18-18　住友不動産六本木通ビル2階 ※原則リモートワーク勤務です（クリニックへ訪問の機会あり） 【アクセス】 各線六本木駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当（月40,000円上限） ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ■リフレッシュ休暇（入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与） ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■全国情報サービス産業企業年金基金（確定給付年金）

休日・休暇

【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ※標準労働時間1日8時間 ※制度を利用して自身でワークライフバランスを整えていける環境です。 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇