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株式会社 マスクマンの企業情報

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株式会社 マスクマン

国内外で多数の受賞歴、優れたクリエイティブを産み出すデジタルインタラクティブ企業

国内外で数々の受賞歴を持つ、少数精鋭のトップクリエイター集団

株式会社マスクマンは、Web制作やアプリ開発、デジタルサイネージなどを主業務とする会社。設立は2013年11月で、本社オフィスを東京・六本木に置く。

【事業内容】
・Webサイトの企画・制作
・アプリケーションやプログラムの企画・開発
・広告・セールスプロモーション・宣伝の企画・運営
・グラフィックデザイン業務
・イベントの企画・運営

少数精鋭のチームながら、プロデューサー機能、ディレクション機能、制作進行機能を有するワンストップ体制が特徴。

代表兼クリエイティブディレクターを務める中西圭吾氏は、1972年生まれ、京都府の出身。営業やグラフィックデザイナーを経て、2006年にクリエイティブスタジオ「1-10design(株式会社ワン・トゥー・テン・デザイン)」に入社した。2007年からは東京支店の立ち上げに参画し、「1-10design TOKYO」では最高制作責任者兼チーフディレクターとして、6年間にわたり支社長として活躍。その後、マスクマンを立ち上げた。

中西氏がマスクマンを設立した動機は、自分が思い描くクリエイティブを、より多くのクライアントに届けていきたいという想いだった。現在もデジタルインタラクティブの最前線で、高いスキルを持つ少数のメンバーとともに活動を行っている。

なぜマスクマンは少数精鋭のチームにこだわるのか? その理由は、「あえてコンパクトなチームにすることで、時代の流れに適応するため」と中西氏は語る。「小さなチームですが、メジャーな舞台で多種多様な体験ができます。そのため、短期間でスキルアップできます」。

実際に、マスクマンでは風通しの良い環境のもと、周囲の仲間と意見を交わしながら、クライアントの課題解決にあたっている。メンバー同士が意見を交わしながら、自分たちのやるべきことを模索。Web制作だけでなくアプリ開発、イベントへの装置提供など、さまざまな体験ができることもマスクマンの特徴だ。

294717株式会社マスクマンは、Web制作やアプリ開発、デジタルサイネージなど、デジタルインタラクティブを主業務とする会社だ。
294710設立は2013年11月で、本社オフィスは六本木。少数精鋭のチームながら、プロデューサー機能、ディレクション機能、制作進行機能を有するワンストップ体制が特徴だ。
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人々の記憶に残り、心を動かすクラフトにこだわっていきたい

マスクマンのモットーは「やるなら面白いものを。そして記憶に残るものを」

クライアントとの直接取引ではなく、あえて代理店案件をメインに活動している。「選んでこうなったわけではない」と中西氏は言うが、代理店案件には代理店案件ならではの、面白さやメリットがあるからだ。

その第一の理由は、いろいろなジャンルの仕事ができること。有名アニメとのコラボや著名タレントの起用などは、代理店案件でなければ実現できないだろう。また、代理店案件ならではのネットワークを活かせることも大きな理由の一つだ。代理店案件では、2、3の制作会社が集まって一緒にプロジェクトを進める機会も多い。そういった案件のつながりから、その後も一緒に仕事をするパートナーが生まれることもある。

印象に残っている案件として中西氏が挙げる案件は、東急池上線の「生活名所」プロジェクトだ。この案件は東急池上線を盛り上げるためのプロジェクトで、地元の人に愛されている名所を「生活名所」と名付け、紹介するというもの。企画の良さももちろんながら、最終的に一般の人たちの“生の声”に触れられたことが、大きな収穫になったという。

今後の展望としては、見た人や触れた人が「動く」アウトプットにこだわっていく。優れた企画や制作はもちろん、それを見た/触れた人が実際に足を運ぶなどの行動をしたり、笑ったり感動したり、心を動かされる案件に取り組んでいきたいという。

294716社内風景
294715国内外の受賞歴も多い

風通しの良い環境のもと、“楽しい仕事”をしながら成長できる

2019年3月時点の従業員数は14名で、平均年齢は約36歳。男女比は男性:女性が7:5の比率となっている。新卒・中途の割合は、中途採用が100%。直近の離職率は7~8%ということだ。

働き方は裁量労働制を採用し、仕事とプライベートのバランスに配慮している。月平均の残業時間は、繁閑の差はあるものの、おおむね10~40時間の範囲内。残業代の支給や休日出勤時の代休付与など、労働時間に対する体制もしっかり完備されている。

福利厚生の充実にも取り組んでおり、各種社会保険完備(ITS健保加入)はもちろん、オフィス内ドリンク設置、スキルアップに必要な書籍購入やセミナー参加費の全額費用負担などの制度がある。社内行事としては、ランチ会や食事会が不定期で開催される。参加率は90~100%ということだ。産休・育休の制度も完備されています。

マスクマンが仕事上、大切にしていることは、「楽しい仕事をしましょう!」という言葉。制作の現場では、実際によく聞かれる。しかし、単に“楽しい仕事”はないとマスクマンは考える。どんな案件でも“産みの苦しみ”は付きまとう。しかし、自分たちがつくったもので人々を楽しませ、喜んでもらえたと感じた時、それは「楽しい仕事だった」という感想に変わる。そのために全力で取り組むことが、マスクマンの風土となっている。

今回の採用では、実務経験3年以上のキャリアが求められる。これまでに採用されて活躍している人の例では、制作会社からの転職者を中心に、異業種(求人業界や旅行業界)からのキャリアチェンジ例もある。求める人物像は、スキルはもちろん、真面目さや誠実さ、勤勉さといった、個人個人の資質に負う面も多い。自由な社風の中で仕事に取り組んでもらえるよう、スタッフの裁量は大きい。国内外のアワード受賞歴をもつクリエイターたちに囲まれ、小チームながらメジャーな舞台で、多種多様な体験にコミットできる醍醐味を満喫できる会社だ。

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企業情報

会社名 株式会社 マスクマン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
資本金 500万円
設立年月 2013年11月
代表者氏名 中西 圭吾
事業内容 「やるなら面白いものを。そして記憶に残るものを」をモットーに、Web制作やアプリ開発、デジタルサイネージなどに取り組んでいます。

【事業内容】
・Webサイトの企画・制作
・アプリケーションやプログラムの企画・開発
・広告・セールスプロモーション・宣伝の企画・運営
・グラフィックデザイン業務
・イベントの企画・運営
主要取引先 株式会社電通、株式会社電通テック、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、株式会社 テー・オー・ダブリュー、株式会社たき工房
従業員数 13人
平均年齢 36.0歳
本社所在地 東京都港区六本木5-18-23 INACビル3F
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株式会社 マスクマン資本金500万円設立年月日2013年11月従業員数13人

国内外で多数の受賞歴、優れたクリエイティブを産み出すデジタルインタラクティブ企業

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