株式会社ギフトパッド - ギフト・クーポン・ノベルティのDX化を通じて、企業の経営課題解決と自治体の地域活性化に貢献する
自治体や一般企業が利用域を限定して、利用者に給付金やポイントを付与することができます。これにより換金や集計などの業務を大幅に効率化できます。
自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、 または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」で、 メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当していただきます。 region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、 累計決済額は2,143億円を超えました(2025年2月末時点)。 規模の大きなプロダクトですが、案件単位では数名の体制で動いています。 はじめから大きすぎる責任を背負っていただくことはありません。 【具体的には】 以下の業務を段階的にお任せいたします 要件の整理と、仕様のすり合わせ スケジュール・課題の管理と、社内外への進捗共有 開発チーム、QAチーム、営業チームとの調整 リリース前の検証と、リリース後の効果測定 慣れてきた段階で、見積・提案フェーズへの参加 【職務内容補足】 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載 変更の範囲:会社の定める業務 【技術研鑽の取り組み】 ワーキンググループ活動(AI活用/AIDD) 勉強会(開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など) 標準化(プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方) AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定 【入社後1年のイメージ】 担当は1〜2件から始めます。メインPMが伴走します。 1〜3ヶ月目 運用中の案件にサブとして入り、 プロダクトの仕様とチームの進め方を把握していただきます。 改修リリースの進行管理から担当します。 4〜6ヶ月目 規模の小さい案件を主担当として持ちます。 要件整理から顧客とのやり取りまで、メインPMのレビューを受けながら進めます。 7〜12ヶ月目 新規の導入案件を主担当として持ちます。 このあたりから、提案・見積のフェーズにも入ります。 ご経験によって前後します。はじめから一人で抱える進め方はしていません。 【キャリアの広がり】 開発 → 要件整理・顧客折衝 → 単一案件のPM → 複数案件の統括/PMO AIがコードを書く場面が増えるなかで、当社が重く見ているのは 「人を巻き込んで前に進める力」です。 開発を理解したうえでその役割に回れる人は、そう多くありません。
募集背景
弊社がサービス展開しているクーポンシステムとソーシャルギフトサービスはDX化の波を受け需要が増え続けており、今後もそのニーズは増加していくと予測しております。 顧客の要望も多種多様になっており、より一層、顧客価値を高めるために、今回新たに自社サービスの旗振り役である、プロジェクトマネージャーの採用を経営計画として決めました。
配属部署
プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部(各サービスの仕様調整・設計~導入・運用)22名 サービスマネジメント部(情シス・QA・インフラ・デザイナー)22名 商品企画部 16名
概要
<会社概要> ギフトパッドは2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の推進事業(例:少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド)の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 <表彰・認定> ・2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 ・女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星(第3段階)を取得しています。
この仕事で得られるもの
自ら設計・開発したサービスでお客様に感動を与えることができます。 顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また、お客様要望の実現に加え、AIを前提にしたプロジェクトの進め方(要件・スケジュール・品質・コミュニケーション)を一緒に整えられるポジションです。 主にCursorを使いながら、最適なツール・モデル選びも含め、「どう進めるか」ごと変えにいく面白さがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5F 大阪オフィス 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 【アクセス】 <東京オフィス> ■JR山手線「東京」駅より徒歩5分 ■東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分 <大阪オフィス> ■ 千日前線「桜川」「西長堀」の各駅より徒歩5分 ■ 四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩10分
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険) ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会(不定期開催/自由参加) ・各種勉強会 ・サークル活動 ・動画学習サービス ・技術書購入 ・フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース)
休日・休暇
年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※暦通り祝日がお休みです。 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6カ月後に10日間付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK
※職務内容・勤務地補足
【職務内容補足】-------- 雇入れ直後:詳細は【仕事内容】欄に記載 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】-------- 雇入れ直後:本社もしくは支社 ・本社 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F ・支社 東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5F 変更の範囲:会社の定める場所及び自宅
フレックスタイム
【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~11:00/15:00~21:00 ※入社直後は9:00~18:00(休憩1時間)の固定労働時間制 試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用
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