スリーカウント 株式会社のPR

2018年11月に開催されたYahooJapan! Special Thanks Party2018で中部ブロックの3位に入賞

静岡県トップの実力のある会社です

2018年10月に名古屋で開催された「Yahoo! JAPAN Special Thanks Party 2018」において弊社スリーカウント株式会社は「総合」「検索広告」「ディスプレイ広告」「新規獲得」など五部門のうち、「新規獲得賞の第三位」という結果を出しております！

中部エリアは愛知を中心とした数々の会社がある中、本当にお客様やパートナー、スタッフのみんなのおかげで受賞することができております。
静岡県ではすべての賞において弊社のみ入賞をしていること、また浜松市では史上初の快挙のようです。

また実はこの賞、数年前にスタッフと来たときにいつか絶対とろうと誓い合っていた賞であり、今回チームスタッフ一丸で頑張った結果でした。本当に有言実行できたスタッフお疲れ様でした。

＊2021年現在静岡県初のYahoo!認定の一つ星代理店の獲得に向けて猛進中。

もちろん数や量をこなすことが私たちの目的ではなく、私たちのミッションは集客と求人の問題解決です。
しかしながらこうした賞を獲得したということはより多くの企業様の問題解決が出来ているということの表れでもあり、私たちがWebマーケティングの専門社であることの証明であります。

これからもスタッフ一同、ワクワクキラキラコツコツの理念で、静岡を中心とした皆様の問題解決に取り組んでいきます。

またWebマーケティングに取り組むスタッフもあと数名募集していますので、ぜひ同じビジョンを共有し、地域やお客様に貢献できる価値のある会社を創りましょう！

by　代表鈴木

リーダー会議では経営者・リーダー全員で「会社をもっとよくしよう」として半日以上かけて取り組んでいます

リーダー会議でスタッフの声の反映や生産物の向上を行っています

リーダー会議では、経営者役員と各チームのリーダーが「スリーカウントをよくしよう、スタッフ全員が働きやすい会社を作ろう」として2018年より取り組んでいます。
経営者やリーダーがそれぞれ議題と発案をし、本音でぶつかり話し合うことで以下を達成することが出来ております。
ご覧いただくと分かる方にはわかりますが、働きやすいや給料が上がりやすいはもちろん、それだけでなく生産物を定義していくことで一人一人が「何を行動すべきか」「どう仕事をしたら自分が成長するか」「お客様の問題がより大きく解決できるようになるのか」などを理解できるようになります。

・人事評価の見直し
　＊スリーカウントが何を大切にし、スタッフ一人一人のキャリアの積み重ねから
　　得られる役割と報酬を明確化。業績を５０％、理念に沿った行動を５０％と
　　再定義したことで社内全体がお客様の問題をより解決に導こうという意識を
　　組織的に作りました。
　　（結果平均で２０％以上平均年収が上昇しました）
・残業時間の削減
　＊WEBマーケティング業界で当たり前となっていた残業を「業界だから」と言い訳を作ることではなく、徹底的に改善のためのアクションを実践。平均残業時間を10時間以上削減に成功をしました（2020年平均残業時間10時間程度）
・就業規則の見直し
　＊スタッフ一人一人が働きやすいように有給の取り方から欠席の報告の仕方まで徹底的に見直し、全員の理解のもと再作成しました。
・生産物の定義とマニュアル再設定
　＊ベンチャー企業の仕事で不安になることの要素として「これでいいのか」という疑問が常に付きまとう方もいると思います。そのため生産物をきちんと定義し、弊社のサービスの役割、サービス品質を１００%維持するためのマニュアルなども再定義。これと人事評価を結びつけることでサービス品質を向上させました。
・スリーカウント用語の作成
　＊入社時や仕事時に多数の「わからない」「理解が１００％でない」言葉が存在します。これこそがコミュニケーションを妨げています。そのため仕事の基本として活用される用語やサービス品質を保つための用語などを作成。これの理解についても人事評価に組み込むことで一人一人の発する言葉を統一しました。


経営者はリーダー一人一人と向き合い、リーダーはチームスタッフ一人一人と向き合う。会社全体で会社をよくしようとして活動しています。

遠州信用金庫の理事長様が来社

地域から「必要」とされる企業です

スリーカウントが東京でなく、地方で居続ける理由が地域とのつながりです。
もともと代表の鈴木が学生時に「浜松をもっと盛り上げたい」という気持ちからスタートしている会社です。
また現在スリーカウントが掲げているビジョンは「静岡を中心とした企業がより優れた生産活動ができるための、問題を解決する」です。
そのため地元地域との関わりを大切にしています。

こちらの写真は遠州信用金庫の理事長である「守田様」が来社された時の様子。
信用金庫の理事長がわざわざ小さなベンチャー企業に立ち寄っていただけることはほとんどありません。
現在も特定の企業だけが参加できる情報交流会などを通じて地域とのつながりを大切にしています。

毎年の忘年会も年々人数が増えます

年間行事もたくさん！仕事にプライベートに楽しめる会社です

スリーカウントでは恒例行事として「歓迎会」「送別会」「忘年会」「新年会」や年に一度の豪華なBBQなど盛りだくさんイベントがあります。
さらにチームごとに使える予算があり、リーダーの判断でランチや飲み会はもちろん、時に出張マッサージなんてこともあり！
スタッフ皆さんが楽しみながら働けるようにと経営陣、リーダーと色々と考えています！アイデアも募集です！

静岡県のネット広告代理店会も実施、地域で業界を盛り上げます！
(2019年年末の様子）

代理店同士の横のつながりも大切に、ネット広告代理店会も実施！

インターネット広告運用の仕事をしていると一人で考えてしまうことも多くあります。そんな担当者さんたちの悩める運用方法についての意見交換や、インターネット広告の代理店同士が全体で静岡を盛り上げていこうという企画のもと、定期的に交流会を行っています！
業界ならではのあるある話や皆さんが同じ業界で頑張っている姿は刺激をもらえます！
ぜひ参加ください！