ブライシス株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく
企業について
クラウド型コールセンターシステムとして国内シェアNo.1である【BIZTEL】は、大手企業からベンチャーまで様々な企業に導入されています。
企業内のPBXをクラウドに切り替える、お客様窓口で使用している電話システムをクラウドに切り替えるなど、企業のコミュニケーションインフラを低コスト・短納期・ロケーションフリーで構築可能にしています。
17年以上の運用実績があり、日本有数の企業2,000社以上でご利用いただいております。
BIZTELは株式会社リンクとの協業事業として提供されており、ブライシスはサービスの基盤開発を担っております。
そのため、ブライシスの社員はほぼエンジニア。
社内もエンジニアにとって働きやすい環境を整備しています。
国内シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発するという課題を、高いエンジニア力を武器にスピード感を持って拡大させ続け、7年連続成長率120％以上を達成しています。
国内初のVoIP付加価値サービス提供企業として設立されました。
技術開発を経て、クラウド型IP電話サービス【BIZTEL】の提供を2004年から開始。
電話線を引き込みPBXを用いて電話システムを構築する形態ではなく、インターネット回線とPCだけで企業が求める電話システムを提供できる新時代のIPビジネスフォンサービスを創り出しました。
当初から自社でインフラ整備・サービス開発を行っており、2004年からのノウハウの蓄積により、信頼性・安定性・サービス品質レベルには大きな自負を持っております。
事業協業しているリンク社が営業やマーケティングなど、お客様フロント業務を担っているため、弊社は開発に特化した企業体制となっております。
社員全員が中途入社であり、多種多様な知見と経験を保有している技術者集団です。
▼ブライシスCTO宮崎から応募される方へのメッセージ▼
「ブライシスでは自分の責任で時代を切り開く製品をつくり、さらにそれがサービス化されるまで見届けることができます。
製品がどれだけ評価されるか、どれだけ売れるか、そうしたことがすべて技術者にのしかかってきます。
だからこそ、とても高いモチベーションで日々の仕事に没頭できます。
また、ブライシスでは各個人個人に対してしっかりとした評価制度を用いています。
スキルの成長や達成感に比例して社内の評価も上がっていきます。」
ブライシスはBIZTEL事業以外にも、ゴルフ場で利用されるクラウド型の基幹システムやプロアスリートのトーナメント管理システムなど様々なものを提供しています。
新たな未来をつくりだすために、責任感をもったスペシャリストとして羽ばたきたい人を求めています。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（14件）
営業職の求人（1件）
企画・マーケティング職の求人（1件）
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インタビュー
── 御社で働くやりがいや魅力を教えてください
以前はアウトソーシングを主とした人材会社で業務を行っていましたが、やはり働き方や裁量の狭さ、時間的な拘束で悩んでいる人たちが多くいました。
ブライシスではそういった「しがらみ」を無くして、社員がどうやったらいかにアウトプットを出せるかという事に重点を置いた取り組みを行っています。
例えば「通勤ルートは最安値...、バスを使う場合は直線3km...」みたいな縛りもなく、出社しやすいルート、時間を社員が設定しています。
フルフレックスを使って、朝のラッシュを避けての出社やお子さんのお送りがある人、早朝ジムで汗を流す人、様々な時間の使い方できます。
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社員の声
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50代前半
管理職
メインが自社サービスの開発のため、新しい技術などを積極導入していけますし、エンドユーザの声も伝わりやすく反響も目に見えやすいと言うところはやりがいになっていると思います。
また、...もっとみる
30代後半
技術系
中途入社の方が多い関係上、過去の経験による仕事に対する取り組み方・価値観の違いが生じることがある。
30代前半
技術系
現在の問題点を課題として捉えて、自ら解決するために動ける方だと思います。周囲の力も借りながら進めていくことができれば大体の課題は解決できるので、そうしてより良い環境を作っていける方...もっとみる
30代前半
企画系
・自分の意見が弱い人（根拠がなく、なんとなくで進めてしまう人）
・指示待ち体質の人
・コミュニケーションが苦手な人
・大雑把（細かい部分を考えるのが苦手）な人
は働きづらい...もっとみる
求職者の声
40代後半
システムエンジニア
一人ひとりに裁量が委ねられている。福利厚生が充実している。
60代前半
システムエンジニア
活気のある集団と感じた。
20代後半
システムエンジニア
ソフトウェアの品質、社員の主体性を大事にしている会社なのがわかりました。福利厚生なども充実していて、とても良い会社だなと感じました。
30代前半
Web系クリエイティブ職
向いている人には向いているという感じでした。個人的には好きです。ただ、フレックス制ではなさそうなのと、フルリモートではなかった（試用期間三ヶ月は出社必要、その後週一出社）のでそこが...
30代前半
システムエンジニア
モダンな環境を整備しており、新しい技術を使いたい人にはとても良い環境だと感じました。
企業情報
ブライシス株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス
1,697万円
2020年 6月 1,572百万
2019年 6月 1,257百万
2018年 6月 1,025百万
2003年05月
代表取締役 眞神克二
ブライシスでは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。
必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。
提供を開始したBIZTELは、コールセンター事業者を中心に、2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができており、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いております。
人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界において、10年後は疎か、3年後の状況を占うのも容易ではありません。
このような時代の中で生きるブライシスが、事業運営の中心に据えているものは以下の通りです。
・1：In-house service
自社サービスが企業運営の
中心であること。
・2：Subscription
継続課金（サブスクリプション）型の
収益モデルであること。
・3：Independence
特定のお客様に依存しない
売上バランスを維持すること。
・4：Capability
サービス提供に必要なすべての機能を
内部体制で構成すること。
そして、筋肉質な組織を維持するために若干の受託案件により鍛えられることであります。
何をするかは常に白紙であり、想像もできない変化・成長が起こるであろう未来が愉しみでなりません。
変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいくブライシスにご期待ください。
非上場
BIZTELご利用ユーザーさま（順不同） 株式会社グロービス・ヤマハ発動機株式会社・損保ジャパンパートナーズ株式会社・freee株式会社・株式会社ツムラ・沢井製薬株式会社・丸紅情報システムズ株式会社・フジッコ株式会社・株式会社ゴルフダイジェストオンライン・株式会社ラクス・LINE Pay株式会社ほか
74人
38歳
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 クローバー南青山3F
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