【IT/人材/採用】自信満々に生きる人を増やす！チャット型転職ソリューション提供企業で経験スキルを活かし、事業成長を担うHR担当者を募集！
株式会社グラム - LINE完結型転職サービス「WORKCANVAS」を美容業界に展開。成長率340％で事業拡大中！
事業内容
「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、チャット型のAIを活用した人材マッチングサービスの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しています。 WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。 このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。 2022年にはシリーズAで2億円の資金調達を実施し、既存業界でのシェア拡張はもちろんのこと、今後は他業界への展開や新規事業の立ち上げへ向けて加速していきます。 “自信満々に生きる人を増やす“ことの実現に、共に邁進してくださる仲間を募集しています。
仕事内容
グラム初のHR担当者として、事業の成長を組織の側面から加速していただきます。 【役割について】 当社が定義するHR担当者は、「採用や組織開発という機能単位の"担当者"」ではなく「事業の成長を組織の側面から加速させる"リーダー"」です。 今見えている課題に対して用意された打ち手を遂行するだけではなく、グラムという組織が向かうべき方向を一緒に考え、自ら課題を発見し、解決のためにあらゆる手を尽くし、『自信満々に生きる人を増やす』というMissionをあらゆる領域で実現することに一緒に熱くなれる仲間を探しています。 【具体的な仕事内容】 ■採用全体の戦略立案・推進業務 ・経営陣とともに事業計画達成に向けての組織拡張のあるべき姿を描き、具体的な方針まで策定 ・各事業部を巻き込んでの戦略遂行及び目標達成に向けた旗振り ■採用広報及び候補者の選定・フォローまでの一連のリクルーティング業務 ・採用媒体への掲載等を通じて候補者の母集団を形成 ・スカウト等を通じて候補者とコンタクトをとり、自社の採用までご案内 ・経営陣、現場メンバーとともに候補者の見極め及び入社意向上昇に向けたフォローアップ ■組織内でのMission・valueの浸透、文化醸成などの組織開発業務 ・強固な組織づくりに向けた社内広報及びイベント等の設計・実行 ・社内制度の設計
募集背景
2019年4月に「WORKCANVAS」提供を本格開始後、約3年ほどで現在8,000以上の店舗様にご利用いただいており、サービスとして急成長を続けております。 これから事業・組織を次にステージに進めるために、一緒になって事業作り・組織作りを推進してくださる仲間を募集しています！
概要
◆企業の特徴 グラムは「自信満々に生きる人を増やす」をミッションに、「自信」に繋がるあらゆる領域でサービスを展開していくことを目指しています。 現在はチャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しており、テクノロジーを活用し、人材不足に苦しむ専門特化領域の課題解決に取り組んでいます。 今後は更なるサービス改善は当然のことながら、他領域への拡張・新商品/サービスの展開などを含め、よりたくさんの方の「自信」に繋げられるよう、価値提供領域の拡大に取り組んでいく予定です。
この仕事で得られるもの
事業の急拡大・新規事業の展開という組織の重要な局面において、採用・組織のあり方を当事者として考えて推進していく稀有な経験ができます。分かっていないことも決まっていないことも多々ある状況ですので、それらを決め組織を前に進めていく過程を楽しめる方にはチャレンジングな環境だと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル３F 【アクセス】 代々木駅徒歩7分 新宿駅徒歩14分 参宮橋駅徒歩7分 南新宿駅徒歩5分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・ウォーターサーバー完備 ・受動喫煙対策あり（オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。） 【サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境】 一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる。そんな環境を作れるよう、性善説的に組織を運営しています。 自由な服装、自由なランチタイム、自由な有休取得を奨励し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みも行っています。 （毎月末に会社でご飯会をしたり、気ままに飲みにいったりもよくしています！）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ※原則オフィス出勤での勤務ですが、事前に相談の上でリモートワークの日を複数日程設定することも可能です
VALUE
グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています！
Gramnマインド
◎圧倒的主体性： 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。 ◎目的志向： 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト： 「背中を預けてもらえるか？」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。
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