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JAZYブランディング 株式会社の企業情報

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JAZYブランディング 株式会社

出社自由で大きな裁量、刺激的な仲間とともにプロとしての幅を広げることができる企業

100人以上のデザイナーネットワークが強みのブランディング会社

JAZYブランディング株式会社は、「100人のデザイナー」というクラウドソーシングサービスを展開している会社だ。設立は2009年4月で、東京・内幸町に本社オフィスを置くほか、大阪、名古屋、福岡、仙台にもオフィスを置く。「100人のデザイナー」はその名の通り、100名以上のデザイナーネットワークを活用して、1社に対し数名のデザイナーが複数の提案を行うサービス。他のクラウドソーシングサービスとの相違点は、クライアントとクラウド(制作者)との間に、ディレクターが介在する点だ。

「100人のデザイナー」ではWebからグラフィックまで幅広く対応し、ITを活用してクライアントの収益向上をサポートする。複数のプレゼンが“お約束”となっているデザイン制作やバーチャルデザインなど、他社にはないソリューションを提供しているほか、Web制作では独自のSEO分析ツールを活用。どのようなサイト構造や文章構造が上位表示にふさわしいか、科学的に調査・分析を行い、コンサルテーション型の制作を行っている。

JAZYブランディングの代表を務める水元孝輔氏は、早稲田大学教育学部を卒業すると東映株式会社入社し、国内外のイベントプロデュースに関わった。その後はブランディング会社に移り、常務取締役などを歴任すると2010年に株式会社アセンダを設立。2018年、JAZYブランディングとの企業統合により再スタートを切り、代表取締役に就任した。

水元氏はアセンダ時代、クラウドソーシングというビジネスの草創期を経験した。フリーランサーとの価格競争やクリエイター同士の熾烈な競争など「価値観の変革」を目の当たりにしたが、同時に企業や働き方を含め、社会全体にとって魅力的なサービスであると直感。大きく成長する可能性を感じていた。それから水元氏はクラウドソーシングを発展的に再構築するビジネスモデルを立ち上げるべく、企業はもちろんクリエイターにもメリットの多いビジネスモデルを企画。それが、「ディレクター」という階層を入れるというアイデアにつながった。

246365クラウドソーシングにディレクターの要素を加えたサービス「100人のデザイナー」
246380代表取締役水元。新しいクラウドソーシングサビスを模索しつつ、着実な成長を目指している。

「パンフレット特化型の自社サービス」と「Web制作につなげる展開力」、そして「他に類をみないグループ力」

「100人のデザイナー」は、パンフレットに特化した自社サービスだ。グラフィックを起点にWeb制作の受注につなげることで、多数の新規制作案件を受注している。自社でSEO対策を行いつつ、月間数十件の問合せを獲得。すべて紹介と反響営業のみで、プッシュ型の営業は一切行っていない。クライアントは東証一部上場企業からスタートアップまで幅広く、業種もさまざま。代理店経由の仕事はほとんどなく、顧客とダイレクトに対話をしながら仕事をしている。

クライアントのイメージが明確で、ページ構成も原稿も用意してあるような場合、JAZYブランディングの役割は「良質なデザイン」を提供することだ。これは最も簡単なケースだが、多くのクライアントは「売上向上」や「採用の母数UP」、「企業イメージ向上」などの悩みを抱えており、JAZYブランディングは求められるパンフレット制作の背景を理解し、それを実現する提案を行う。デザイン会社とブランディング会社、両面の性格を持ち、「ユニークなビジネスモデルであること」を常に意識した経営スタイルで、差別化できない事業は行わないポリシーがある。

100名以上のデザイナーネットワークにより、パンフレット制作サービスでは1案件に対し、平均し5.8案を提案できるのも大きな競合優位性だ。また、グループには会計事務所や法律事務所、特許事務所もあり、単なるデザインの提案だけでなく、会計監査やM&Aまで対応できるのも強み。シンガポールにも、海外進出コンサルを提供する事務所を置いている。

今後の展開としては、強力なデザイナーネットワークを構築し、「100人のデザイナー」を全国展開するための起点づくりに力を入れていく方針。また、独自SEO分析ツール活用によるWeb受注制作の拡充も進め、Web制作「サイエンスSEO」の拡充も図っていく。これは上位表示を可能にする「サイト構成」「文章構造」をデータ分析から表出できる分析ツールで、JAZYブランディングが誇る独自のSEO分析ツールだ。さらに、デザイナーと企業とをつなぐ、新プラットフォームサービスの提供も予定している。

246369WebはWordPressとBootstrapを使用した制作が多数
246368上場企業からスタートアップまで直接エンドクライアントから受注している
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出社自由の大きな自己裁量、会社からの手厚いスキルサポートあり

2018年7月時点の従業員数は10名ほどで、平均年齢は33歳。男女比は、男性:女性=4:1の比率となっている。この時点で女性の役職者はまだいないが、就業規定には産休・育休の規定が設けられている。新卒・中途の割合は中途入社が100%で、これまで新卒者の採用はない。離職率は企業統合前の数字だが、それぞれ創業以来、退社した人は一人もいない。

働き方は「出社自由」のため、時間管理は行っておらず、どこで仕事をしてもよい。全社員が、週に1~2日は自宅などで作業をしている。ミーティングは月曜朝に定例ミーティングがあり、月次報告会議が月一回行われる。教育制度や評価制度などは未整備だが、希望があれば、その都度整備していく方針。福利厚生は、月3000円までの書籍購入補助や、連続の休みが取りやすいようジョブ共有を推進する制度もあり、スキルサポートも手厚い。社内行事としては各自が食事に行く程度で、会社全体では特に実施していない。

JAZYブランディングには、「自走できる個人の実現」、「個人事業主の集合体」を目指す企業カルチャーがある。そのために大切にしている理念として、「他とは違うユニークなビジネスモデルを生み出すこと」を掲げている。新しいサービスをつくらなければ生き残れない、という危機感を常に持ち、創造的で革新的なサービスを“妄想”し、トライする。そのことにより、「人が本当にしたい生活」が実現できるような、本来の働き方が実現できると信じている。

JAZYブランディングが求める人物像は、以下の通りだ。
・仲間を大切にできる人
・誠実な人
・創造力あふれる人
・プロ意識を持っている人
・社会貢献意識がある人

サービスを自ら考えスキームにし、チームマネジメントまでする覚悟があれば、そのサービスのオーナーになることも可能だ。プロ意識を持ち、社会に貢献する志を持ち、仲間や家族と誠実に向き合い、楽しく充実した時間を共有する。そこから新しい価値を生み出し、新しい価値を創造していく喜びがある。

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企業情報

会社名 JAZYブランディング 株式会社
業界 マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 3000万円
売上(3年分)
2017年 9月 期 2018年 9月 期
1億2,000万円 1億,5000万円(予想)
設立年月 2009年04月
代表者氏名 代表取締役 水元 孝輔
事業内容 ブランディング、クリエイティブデザイン、Webマーケティング、Web制作等
自社サービス開発
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 15人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都千代田区内幸町2-2-1 日本プレスセンター 6F
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JAZYブランディング 株式会社資本金3000万円設立年月日2009年04月従業員数15人

出社自由で大きな裁量、刺激的な仲間とともにプロとしての幅を広げることができる企業

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