株式会社トライネット - エンジニアファースト|トライネットの商品は技術、財産は社員です。利益を賞与や学びの環境に変えて、常に社員に還元します。
企業の情報システム部門に常駐し、全工程をサポートするサービスです。ユーザー視点で業務を進め、多様なプロジェクトでリーダーシップを発揮します。
「人生の半分を費やす『仕事の時間』を、指示待ちの時間にしてほしくない」 私たちトライネットは今、ある決断をしました。 それは、25年間積み上げてきた「安定」を、あえて壊すこと。 国内最大手通信キャリアとの社員代替プロジェクト。 協力会社を含めて40名を超える規模で、四半世紀にわたって信頼を積み重ねてきたプロジェクトです。 このまま維持するだけでも、安定した収益は生み続けられます。 でも、私たちは自分自身に問いかけました。 「安定だけで、本当にいいのか?」 答えは、NOでした。 なぜなら- 仕事とは本来、「またあなたにお願いしたい」と言われる瞬間の連続であるべきだから。 信頼できる仲間と、目の前のお客様に誠実な成果を届け、その喜びが次の価値を生んでいく。 そんな"幸せの循環"の中にこそ、働く意味があると信じているから。 だから私たちは、この25年の実績を「ただの案件」では終わらせません。 再現性のある「事業」として、次の10年をつくる土台に変えていきます。 そのために今、あなたの力を必要としています。 【このプロジェクトの、本当の価値】 社員代替プロジェクトとは、大手通信キャリアの情報システム部門として、ユーザー部門とベンダーの間に立ち、要件の噛み砕き、ベンダーコントロール、受け入れテストなど、システム開発の意思決定を担う仕事です。 開発する側ではなく、動かす側に回る。 ここでの業務は、手を動かすことはほとんどありません。 関係者との会話、調整、判断-。 上流工程に集中し、プロジェクト全体を前に進める役割です。 しかし、この仕事には大きな課題もありました。 25年の安定が生んだ、ルーチンワーク化。 属人的な業務設計により、長期的なキャリアへの不安も生まれていました。 このままでは、「やらされる仕事」になってしまう。 だからこそ、私たちは決めたのです。 このプロジェクトを、言語化し、仕組み化し、誰もが成長できる「事業」へと昇華させることを。 【事業化で目指すもの】 私たちが描くのは、社員代替という価値を、もっと多くのお客様に届けていく未来です。 25年間で培ったノウハウを再現可能な形に落とし込み、より会社規模の小さい企業にも、この価値を提供していく。 そのためには、システム開発の進め方の提案や、クラウド技術を活かしたテクニカルな選定など、 より高度な提案力とノウハウが必要になります。 あなたには、その「推進役」を担ってほしいのです。 単に現場を回すだけではなく、 この事業の"次"を一緒に創れる技術と視点を持った方を、私たちは探しています。 【具体的な業務内容】 ① 利用部門へのヒアリング → 要件定義書作成 (業務フロー・データ構造・例外処理・受入基準を明確化) ② 周辺システム/インフラとの調整 テスト環境の段取りや、システム間の仕様整理をリード ③ 開発ベンダーの基本設計レビュー テスト観点・設計方針の妥当性を確認し、品質を保証 ④ 受入テスト(UAT)の計画・設計・実施 テストケース作成やリグレッションテストを通じて、 「期待通りに動くか」を最後まで見届ける これらの業務は、すべて"エンドユーザ目線"で行われます。 つまり、単に「作る」ではなく、「動かす」「守る」「届ける」責任を担うということ。 誰かの困りごとに寄り添いながら、システムという形で解決していく。 あなたのこれまでの開発経験は、 この仕事において確かな武器になります。 【あなたに期待すること】 ・プロジェクトマネジメント経験を活かし、現場を安定的に回すこと ・業務の言語化、標準化を通じて、属人性を排除し再現性を高めること ・事業化フェーズにおいて、技術的知見を活かした提案、改善を推進すること ・将来的には、このモデルを他社へ横展開していく中核メンバーとして活躍すること あなたの経験とアイデアが、この事業の未来を創ります。 腰を据えて、一つひとつ積み上げていける環境が、ここにはあります。
募集背景
情報が溢れ、正解も安定も見えにくい時代。 何のために仕事をしているのか分からなくなる。 そんな時もあるかもしれません。 だからこそ私たちは、目の前のお客様を幸せにすることに、もう一度真剣になります。 25年の信頼という土台の上で、今まさに「事業」という新しい挑戦が始まろうとしています。 この変革期に必要なのは、技術とビジネスの両方を理解し、現場の最前線で価値を生み出せる人材です。 安定した実績があるからこそ、大胆に攻められる。 この環境で、社員代替という市場に本格的に打って出る、その狼煙を上げる初期メンバーを募集しています。
配属部署
営業本部・執行役員寺島が率いるチーム。 営業とエンジニアが連携し、クライアントに最も近い距離で課題解決に挑む部署です。 それと同時に、事業化を推進する最前線のポジションでもあります。 寺島と共に、"技術に強い"から"ビジネスにも強い"エンジニアを目指せます。
概要
当社は1994年創業、完全独立系のソフトハウスです。 大手SIer出身の創業者たちが「誠実なものづくり」を理念に立ち上げた会社であり、 通信・金融・公共など多様な業界で、システム開発を支えてきました。 私たちの強みは、「お客様を幸せにすること」を、何よりも大切にしてきたことです。 たとえば、ある時、当社内でこれ以上「利益が出ない」と考えられていたクライアントがいました。 しかし当時の担当者は、現場で困っているお客様を見捨てませんでした。 「利益云々ではなく、困っているお客様が目の前にいるのに、助ける理由はいらない。」 地道に改善を重ねた結果、そのクライアントは最も信頼の厚いパートナーとなり、 会社にも大きな利益をもたらすプロジェクトへと成長しました。 この担当者が、今回の事業化を推進している執行役員の寺島です。 この姿勢こそが、トライネットのDNAに他なりません。 現在、社員数は約120名。 今回募集する社員代替プロジェクトは、31年の歴史の中で約25年続く長期プロジェクトであり、協力会社を含めて40名を超える規模となっています。 これは、四半世紀にわたってお客様に価値を提供し続けてきた、誠実な仕事の積み重ねの証です。 しかし、私たちは「安定」だけでは終わりません。 今まさに、医療系(ライフサイエンス)分野での事業化や、自社発のサービス開発など、新たな挑戦を始めています。 目の前のお客様を幸せにすることに真剣であり続け、その喜びを仲間へ、社会へと連鎖させていく。 そんな"幸せの循環"を生み出す会社であり続けたい。 それが、私たちトライネットの想いです。
この仕事で得られるもの
■事業を創る側に立つ経験 業務の言語化・標準化、横展開モデルの構築など、再現性のあるビジネスを設計する力が身につきます。 ■上流工程×事業視点のキャリア 要件定義や設計レビューなど、上流工程の実務経験を積みながら、「どう事業として成立させるか」という経営視点も養えます。 ■長く働ける環境と安心の基盤 土日祝休・年休120日以上・残業少なめなど、プライベートとの両立がしやすい環境です。 腰を据えてキャリアを積み上げ、持続可能な働き方を実現できます。 ■キャリアの見取り図 1〜2年目:上流の土台 要件/受入/レビュー/UAT設計を主担当。合意形成・品質ゲートを自走。 2〜4年目:小〜中規模PM 計画〜実装〜受入〜定着を主導。欠陥分析・リグレッション・リリース段取り。 4〜6年目:横断PM マルチベンダーを束ね、論点整理と意思決定の標準化を推進。 6〜8年目:アカウントオーナー 要件〜価値提供を握り、小組織の採用・育成・運用を統括。 8〜10年目:事業推進(責任者候補) KPI/収益設計・達成、体制構築、標準化・横展開をリード。 ※上記はあくまで例。やる気や実績次第で加速度的にキャリアアップが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 各プロジェクト拠点 (飯田橋・水道橋・虎ノ門が中心です) ※リモートも併用しています。チーム、ポジションによりリモート頻度は異なります。 【アクセス】 東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア4階 アクセス 麹町駅 徒歩1分 / 半蔵門駅 徒歩6分 / 四ツ谷駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ) 東京都情報サービス産業健康保険組合 全国情報サービス産業企業年金基金 【諸手当】 ■交通費全額一律支給 ■社宅借上げ支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■中小企業退職金共済制度 ■社員表彰制度 【福利厚生】 ■インフルエンザ等各種予防接種補助 ■花見・BBQイベント ■野球観戦 ■スタミナアップイベント(特上うな重振る舞い) ■社員旅行(過去実績:台湾、マカオ、タイ、香港、北海道、京都、金沢)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など)
*明確な評価と自由な社風があります
社内、他社とのバランスなどではなく、お客様の評価(契約)がダイレクトに評価に反映されます。 利益は会社の財産である「社員」に還元します。 社内業務・イベントも強制参加はありません。 技術力の向上に専念できます。
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