株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、マーケティング・テクノロジー・クリエイティブで実現するビジネスデザインカンパニー
株式会社イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をパーパスとし、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。 マーケティング、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・大手クライアントのWebメディアを戦略企画〜運用までワンストップ支援するメディア事業 ・デジタルマーケティングソリューション「MediaDX」提供 ・ファイル転送サービス「tenpu」 ・グローバル事業「Blis Japan(位置情報広告配信プラットフォーム)」
人事担当として、社員の可能性を引き出し、ウェルビーイングな体制構築など、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人材育成/開発(キャリア、能力、組織)に関する社員へ向けた研修体制の構築〜実施 ・外部向け教育関連のイベントや研修プログラムの企画〜実施 ・研修サービス等協力先(海外含む)とのコミュニケーション ・その他人事業務(評価を含む社内制度企画運用・採用) 【ポジションの魅力】 社員が自分らしく自然体でベストを尽くすことが出来るよう、一人ひとりが持つ能力を引き出し、継続的な成長を促す人材育成/開発。スキルやクリエイティビティを最大限に発揮できる制度設計などをミッションとし、当社独自の体制構築に、裁量を持ちご活躍いただけます! 組織力を強化するとともに、人事領域から、当社のグローバルな事業拡大にも貢献いただき、日本発のビジネスデザインカンパニーを共に実現できるポジションです!
募集背景
組織力強化 及び 事業拡大のための新設ポジションとなります。
配属部署
コーポレート本部(人事グループ) ※経営陣直下のため、意思決定も早くスピード感を持ってご対応いただけます!
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
トップダウンではなくフラットな社風のため、裁量を持って施策検討ができ、やりがいや達成感を得やすい環境です。海外事業拡大も検討している為、語学を活かしたり人材開発領域の知見を深めることが出来ます!
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 東京オフィス 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道3F ※出勤とリモートを取り入れたハイブリットワークとなります 【アクセス】 表参道駅徒歩9分 渋谷駅徒歩12分 原宿駅徒歩9分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ■ 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※固定時間制またはフレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり) <当社規定より支給> ■オフィス勤務者:通勤手当(全額/上限30,000円まで) ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 <その他> ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与) ■慶弔休暇あり
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・本社は、出勤とリモートを取り入れた「ハイブリットワーク」。それぞれの良さを柔軟に取り入れ、生産性高く仕事ができる環境です! ・既婚者や子育て中のメンバーも多く、それぞれの状況に合わせた働き方も可能で、互いに理解がある雰囲気。 ・月の平均残業は16.7時間!(皆、遅くとも20時には退社しており、ワークもライフも大切に出来ます) ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・社内コミュニケーションの一環として、全体での知識の共有や学びを深める朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」(ボードメンバーの考えや日常などを知り身近に感じられるお手軽メディア)などの取り組みも! ▼学び ・プロフェッショナルとしての学びを重視。 ・資格支援制度や社外専門講師による研修、社内勉強会、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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