株式会社イノベーター・ジャパン - 社会に必須のDXを、デザイン・テクノロジー・コミュニケーションで実現するビジネスデザインカンパニー
BtoB企業向け事業(顧客獲得型ホームページの構築と運用、インテントセールス、デジタルマーケティング業務のBPO、ファイル転送サービスなど)を展開中!
\代表直下で、企業の“成長”を仕掛ける提案型法人営業を。/ 単なる新規開拓ではなく、Web・マーケティングの力でクライアントのビジネスを伸ばす。 そんな“攻めの法人営業”をリードするリーダー候補を募集します。 イノベーター・ジャパンは創業15年を迎え、今まさに第二創業期。 代表直下のセールスチームとして、事業拡大と営業組織づくりの両輪を動かすフェーズにあります。 このポジションでは、クライアントの経営課題を深く理解し、Web戦略・マーケティング施策を通じて成果を生み出す提案をリード。 新規開拓から既存深耕まで一貫して担い、将来的にはチームを牽引するリーダー/幹部候補としてご活躍いただきます。 ◼️どんな仕事をするの? 法人営業(リーダー候補)として、新規開拓を軸に企業の課題解決をリードしていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、代表直下でチームづくりにも関わる“事業推進型”の営業ポジションです。 ◼️主な業務(例) ・新規リードの創出〜商談獲得(マーケティング担当と連携) ・クライアントの課題ヒアリング・ニーズの深掘り ・自社サービス・ソリューションの提案(Web・マーケティング領域) ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション実施 ・契約締結〜導入後のフォローアップ ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 ・営業体制整備・メンバー育成(リーダー候補業務) ※飛び込み営業はありません ※社内のディレクターなどとチームで案件を進めていきます ■入社後のサポート体制 ・OJTを中心に、早期に実務をキャッチアップ可能 ・定期的な1on1で、仕事内容・キャリア両面をフォロー ・代表との距離が近く、戦略レベルで学べる環境 ◼️この仕事の魅力 ・「営業力」×「事業推進力」──どちらも磨ける環境。 ・代表直下のセールスチームで、経営視点から提案を行える ・Web・マーケティング×法人営業で、顧客の本質課題に踏み込む力が身につく ・成果・挑戦が正当に評価される、第二創業期ならではのステージ ・リーダー候補として、チームづくりや営業戦略にも関われる ・「つくる」だけでなく、「届けて成果を出す」まで伴走できる提案フィールド ◼️キャリアパス まずは現場での提案活動を通じて営業力を磨き、中長期的には営業チームの統括や事業開発、マーケティング連携など、「営業の枠を超え、ビジネスそのものをデザインするキャリア」へ挑戦できるフィールドがあります。
募集背景
事業拡大に向けた、営業体制構築のための新規募集
配属部署
<セールスユニット> ・代表 ・20代社員 2名 ・インターン生 1名 ・マーケ担当 1名 ※外部アドバイザーとも協働しています
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
DXの最前線を体感できる環境 - IT・デジタルマーケ・デザインを駆使し、顧客の事業成長を“丸ごと”動かす経験 代表直下での爆速成長 - 経営判断がダイレクトに伝わる距離感で、事業立ち上げや組織拡張をスピード感を持って実践 成果にコミットする営業力 - 新規開拓から深耕まで、数字で証明し、顧客の本質課題を解決する力を徹底的に磨ける 幹部候補としてのキャリア加速 - 第二創業期のコアメンバーとして、チームを牽引しながらマネジメントと経営視点を一気に獲得
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ■ 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※試用期間中は固定時間制、試用期間終了後はフレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり) <当社規定より支給> ■通勤手当(通勤定期代を上限に実費支給) ■ライブ手当(20,000/月) <その他> ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇(3日間) ・リフレッシュ休暇(3年勤務ごとに5日間付与) ・介護育児休暇 ・慶弔休暇 ※育児休暇取得実績多数あり(2023年度3名)。
カルチャー
▼目指すのは、みんなが“ビジネスをつくる人” 私たちが目指すのは、「すべてのメンバーがビジネスをデザインできる存在」であること。 私たちは職種を問わず、それぞれの専門性と経験を掛け合わせて、“仕組みごと価値を生み出す人=ビジネスデザイナー”を育てる組織をつくっています。 ・職種の枠を越えた挑戦が歓迎される ・経験やスキルを「事業や組織を動かす力」として発揮できるフィールド ・業務成果だけでなく、ビジネス基礎能力や組織への貢献も評価対象 ▼Learning by doing──学びながら、挑戦していく文化 私たちの基本姿勢は「Learning by doing」。 完璧を求めるより、まず動いてみる。実践から学び、次の一手へつなげていく――そんな前向きな挑戦を、職種や年齢を問わず歓迎するカルチャーです。
ワークスタイル
▼“集まって働く”から、次の挑戦が生まれる 私たちは、オフィスを「価値が生まれる場所」だと捉えています。代表や仲間がすぐそばにいて、ちょっとした会話から新しい取り組みがスタートすることも珍しくありません。 ・表参道駅徒歩2分。開放的なオフィス ・朝礼や週末の報告会「TGIF」、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」などで情報や想いを共有 ・柏・湘南オフィスやフルリモメンバーともオンラインで日常的につながる連携体制 ▼ミッションに集中するための“柔軟さ”がある 私たちが働き方において大切にしているのは、単なる「働きやすさ」ではありません。成果を出すために、どう動くか。どう整えるか。 ・フレックスタイム制を導入。戦略的に時間を使うことができる ・3年勤務ごとのリフレッシュ休暇。長期的に挑戦し続けるためのエネルギー補給の機会に ・2025年度には2名が育児休暇を取得。ライフイベントへの理解も“実績”として根づいています ・ライフステージの変化により、よりフレキシブルな働き方を求める人材のための職住近接プラットフォーム「&donutsプロジェクト」も展開中
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