【デジタルマーケティングのコンサルタント職】ITとデザインを武器に、日本企業の力を世界に発信するパートナーへ！
株式会社イノベーター・ジャパン - 【ITとデザインで、日本企業の可能性を解き放つ】──第二創業期をあなたの手で。｜BtoBの事業課題をマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー
事業内容
【BtoB企業・教育機関・専門メディアの事業成長を支援】顧客の課題解決に本気で向き合い、ビジネスデザインからサイト構築、デジタルマーケティングまで一気通貫で支援します。
仕事内容
Webを、事業成長のエンジンへ。 顧客のビジネスをデザインするデジタルマーケティングのコンサルタント募集！ ◼️ミッション「日本企業の可能性を解き放つ」 既存顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、Webサイト・オウンドメディアの分析にとどまらず、デジタル戦略全体の立案から実行までを一気通貫で牽引します 。単なる「運用」の枠を超え、顧客のKGIから逆算した本質的なソリューションを設計・提供する攻めのポジションです。 ◼️ミッション「日本企業の可能性を解き放つ」 既存顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、デジタル戦略の立案から実行までを一気通貫で牽引します 。単なる「運用」の枠を超え、顧客のKGIから逆算した本質的なソリューションを設計・提供する攻めのポジションです。 ◼️ポジション・裁量 配属先は、代表（サイバーエージェント出身）と近い距離で議論しながら進められる少数精鋭の「カスタマーサクセス」チーム。 意思決定が速く、良い提案はすぐに実行に移せる環境です。 ◼️顧客 ・BtoB企業（出版、製造、専門商社、ソフトウエア、医療など） ・教育機関（社会人向け大学院、専門学校など） ◼️業務内容 クライアントの課題フェーズに合わせ、最適な手段を柔軟に設計し実行します。 ・顧客課題のヒアリング・KPI設計 ・事業ゴールから逆算したデジタル戦略の立案 ・社内ディレクター、外部パートナー（デザイナー、エンジニア、編集者等）との連携 ・プロジェクト全体の推進（進行管理・スケジュール調整・品質管理） ・成果分析・レポート作成、改善提案 ※単発施策ではなく、中長期で伴走する案件が中心です ◼️具体的な施策例 ・Webサイト構築・DX支援：専用CMSを用いたメディアサイトの立ち上げ、UI/UX設計、システム保守管理 ・コンテンツ制作・SNS運用：認知拡大からファン形成まで、ターゲットに刺さる情報発信の最適化 ・広告運用・設計：Web広告の戦略立案・運用による確度の高い集客 ・メルマガ・CRM/MA活用：獲得したリード（見込み顧客）を商談へと繋げるためのシナリオ設計・運用支援 ◼️プロジェクト事例「私たちが解き放つ「可能性」のカタチ」 老舗出版社のデジタル変革（MediaDX） ・課題：紙媒体への依存、読者データ不足による収益の限界 ・支援：専用CMSを用いたメディア構築から、サブスクリプション導入、コンテンツ最適化までを伴走 ・成果：有料会員数の継続増、オンライン講座売上の拡大を実現 学校法人の学生募集支援（キャンパスマーケティング） ・課題：少子化による出願数減少、広報業務の属人化 ・支援：2〜3年の検討期間に合わせた認知・関心・出願のデジタル導線の設計〜運用支援 ・成果：定員割れ課程の志願者増加、データに基づく安定した募集体制を構築 これらはあくまで実績の「一例」です。 私たちは決まったパッケージを売る組織ではありません。 コンサルタントが自らクライアントの事業に深く入り込み、その時々に最適な「正解」をゼロから組み立てる「フルカスタマイズ」が私たちのスタイルです。 ◼️このポジションの魅力 ● 運用者から「事業を伸ばす側」へ サイト分析だけでなく、サイト・コンテンツ・営業導線まで含めて設計。 マーケティングの上流〜全体設計に関われる環境です。 ● 代表直下に近い意思決定スピード 良い提案は即実行。 「考えて終わり」ではなく、実際にビジネスを動かす手応えがあります。 ● 第二創業期。“型をつくる”フェーズ 組織もサービスも進化の途中。 チームそのものを自分発でつくれるタイミングです。 ● 成果とチームの両立 「LOVE・CHAOS・GROOVE・ENJOY」を大切に、個人の成果だけでなくチームでの価値創出を重視。 挑戦しながら、長く働けるカルチャーがあります。
募集背景
◼️体制強化 創業16年目真っ只中のイノベーター・ジャパンは、Webサイト構築・デジタルマーケティング支援で築いた実績を基盤に、「第二創業期」として新たな成長フェーズへ進んでいます。 単なる制作に留まらず、テクノロジーとクリエイティブを融合し、顧客の事業成長そのものにコミットする“事業貢献型”の支援へとシフトしています。 今回の募集は、その中心を担う“攻めのカスタマーサクセス”強化のための増員。既存顧客の深い課題発見から価値提案、実行までを推進し、代表にも近い距離で第二創業期を共に創り上げていただける方をお迎えします。
配属部署
■カスタマーサクセス 約10名（コンサルタント、ディレクター、プランナーが所属）
概要
株式会社イノベーター・ジャパンは、企業のデジタル変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業15周年を経て、現在は「第二創業期」として新たな成長ステージへ突入しています。私たちが目指すのは、単なるWeb制作・運用支援ではなく、テクノロジーとクリエイティブを武器に“顧客の事業そのものを成功へ導く存在”です。 【事業内容】 ◾ BtoB向けオウンドメディアプラットフォーム「BizArena」 ◾ 出版メディア事業のデジタル変革を支援する「MediaDX」 ◾ 学校向け 学生募集ソリューション「Campus Marketing」 ◾ シンプルで使いやすいファイル転送サービス「tenpu」 これらの複数事業を横断しながら、企業の事業価値向上に貢献してきました。オンライン化が進む出版メディア、製造メーカー、自治体、北欧ブランドなど、多様な領域で実績があります。 【私たちの特徴】 ・理念は「人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する。」 ・第二創業期の今、組織・事業の両面で積極的な変革と挑戦を進めています。 ・年齢や入社年次に関係なく、フラットに意見交換できるカルチャー。裁量が大きく、手を挙げればチャンスを掴める環境です。 ・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決にコミットする“事業パートナー”としてのスタンスを重視しています。 拡大フェーズの今だからこそ、事業成長や変革に主体的に関わりたい方にとって、大きく成長できるフィールドがあります。
この仕事で得られるもの
● サイト分析の先にある「戦略設計力」 KGIから逆算し、施策全体を設計する経験を通じて、部分最適ではなく“事業を伸ばすためのマーケティング”を実践できるようになります。 ● 事業を動かす「推進力」 戦略立案だけでなく、実行・改善まで一気通貫で担当。 机上の戦略ではなく、成果につなげる実行力・推進力が身につきます。 ● 経営視点と意思決定の解像度 代表やクライアント経営層とも直接対話しながらプロジェクトを推進。 現場では得られない、経営レベルの視座・判断基準を体感できます。 ● 再現性あるグロース設計力 サイト・コンテンツ・広告・営業導線まで横断して関わることで、“成果が出続ける仕組み”を設計できる力が身につきます。 ● 第二創業期で「型をつくる経験」 整った環境ではなく、これからつくるフェーズ。 カスタマーサクセスや営業モデルを自ら設計できる裁量と機会があります。 ● 「ビジネスデザイナー」への進化 マーケ、営業、ディレクションを横断しながら、職種に閉じない“事業をデザインする力”を獲得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 2F 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※試用期間中は固定時間制、試用期間終了後はフレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり） ＜当社規定より支給＞ ■通勤手当（通勤定期代を上限に実費支給） ■ライブ手当（20,000円/月） ＜その他＞ ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与） ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
カルチャー
▼キャリアゴールは、みんなが“ビジネスをつくる人” 私たちが目指すのは、「すべてのメンバーがビジネスをデザインできる存在」であること。 私たちは職種を問わず、それぞれの専門性と経験を掛け合わせて、“仕組みごと価値を生み出す人＝ビジネスデザイナー”を育てる組織をつくっています。 ・職種の枠を越えた挑戦が歓迎される ・経験やスキルを「事業や組織を動かす力」として発揮できるフィールド ・業務成果だけでなく、ビジネス基礎能力や組織への貢献も評価対象 ▼Learning by doing──学びながら、挑戦していく文化 私たちの基本姿勢は「Learning by doing」。 完璧を求めるより、まず動いてみる。実践から学び、次の一手へつなげていく――そんな前向きな挑戦や成長を、職種や年齢を問わず歓迎するカルチャーです。 ・新卒20代で役員就任の実績も。手を挙げた人が前に出られる環境 ・学びを支える制度や機会も、整備・拡充中（社内LT、社外講師勉強会、資格支援 など） ・社外発信イベント「InnoCAFE」なども開催しながら、アウトプットの場の創出へ
ワークスタイル
▼“集まって働く”から、次の挑戦が生まれる 私たちは、オフィスを「価値が生まれる場所」だと捉えています。代表や仲間がすぐそばにいて、ちょっとした会話から新しい取り組みがスタートすることも珍しくありません。 ・表参道駅徒歩2分。開放的なオフィス ・朝礼や週末の報告会「TGIF」、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」などで情報や想いを共有 ・柏・湘南オフィスやフルリモメンバーともオンラインで日常的につながる連携体制 ▼ミッションに集中するための“柔軟さ”がある 私たちが働き方において大切にしているのは、単なる「働きやすさ」ではありません。成果を出すために、どう動くか。どう整えるか。 ・フレックスタイム制を導入。戦略的に時間を使うことができる ・3年勤務ごとのリフレッシュ休暇。長期的に挑戦し続けるためのエネルギー補給の機会に ・2025年度には2名が育児休暇を取得。ライフイベントへの理解も“実績”として根づいています ・ライフステージの変化により、よりフレキシブルな働き方を求める人材のための職住近接プラットフォーム「&donutsプロジェクト」も展開中
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