システムエンジニア｜経験を武器に、顧客事業の解題解決へ挑む／ビジネスの上流を目指すメンバー募集
株式会社イノベーター・ジャパン - 【ITとデザインで、日本企業の可能性を解き放つ】──第二創業期をあなたの手で。｜BtoBの事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー
事業内容
【BtoB企業・教育機関・専門メディアの事業成長を支援】顧客の課題解決に本気で向き合い、ビジネスデザインからサイト構築、デジタルマーケティングまで一気通貫で支援します。
仕事内容
システムエンジニアの経験を武器にビジネスの上流へ。 私たちの求めるSEは、単なる作業者ではありません。 要件定義、構成設計、外部ベンダーとの連携など、プロジェクトの技術的なハブとして、価値ある“仕組み”をチームでつくり上げていく存在です。 ◾️業務内容 顧客ビジネスのDXやWebサイト・メディアの設計・開発ディレクションなどを担当。 社内外のメンバーと協力し、技術で顧客の課題解決を推進し、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます！ 【業務例】 ・顧客、当社コンサルタントと共に現状分析・課題抽出・要件定義を実施 ・自社プロダクトにおける保守業務（Laravelフレームワークやデータベース（MySQL等）のバージョンアップに伴う進行管理、動作確認・検証など） ・外部パートナーの選定及び管理 ・プロジェクトマネジメント ※経験・スキル・適性をみながら、適正に応じお任せする業務範囲を検討します ◾️案件例 ・Webサイトやメディアの構築（自社プロダクト等の導入を含む） ・既存Webサイトやメディアの改修・リプレイス ・上記運用におけるデータ分析やその活用など ◼️ポジション・裁量 配属先は、代表（サイバーエージェント出身）と近い距離で議論しながら進められる少数精鋭の「カスタマーサクセス（CS）」チーム。 意思決定が速く、プロジェクトを自ら牽引する手応えが感じられる環境です。 ◾️キャリアパス 専門領域を増やしキャリアの幅を広げたり、PdM、幹部候補などマネジメント領域へチャレンジし、ビジネスの上流で組織を支えるコアメンバーとしてステップアップしていただくことも可能です。 ◼️CSチームにおけるプロジェクト事例 老舗出版社のデジタル変革（Media DX） ・課題：紙媒体への依存、読者データ不足による収益の限界 ・支援：専用CMSを用いたメディア構築から、サブスクリプション導入、コンテンツ最適化までを伴走 ・成果：有料会員数の継続増、オンライン講座売上の拡大を実現 学校法人の学生募集支援（キャンパスマーケティング） ・課題：少子化による出願数減少、広報業務の属人化 ・支援：2〜3年の検討期間に合わせた認知・関心・出願のデジタル導線の設計〜運用支援 ・成果：定員割れ課程の志願者増加、データに基づく安定した募集体制を構築 これらはあくまで実績の「一例」です。 私たちは決まったパッケージを売る組織ではありません。 コンサルタントなどとタッグを組み、クライアントの事業に深く入り込み、その時々に最適な「正解」をゼロから組み立てるフルカスタマイズが私たちのスタイルです。
募集背景
◼️体制強化 創業16年目真っ只中のイノベーター・ジャパンは、Webサイト構築・デジタルマーケティング支援で築いた実績を基盤に、「第二創業期」として新たな成長フェーズへ進んでいます。 単なる制作に留まらず、テクノロジーとクリエイティブを融合し、顧客の事業成長そのものにコミットする“事業貢献型”の支援へとシフトしています。 今回の募集は、その中心を担う“攻めのカスタマーサクセス強化のための増員。SEの経験を武器に、チームメンバーとタッグを組み既存顧客の深い課題発見から価値提案〜実行までを推進し、代表にも近い距離で第二創業期を共に創り上げていただける方をお迎えします。
配属部署
◾️カスタマーサクセス Webコンサルタント、ディレクター、プランナー在籍 ※外部パートナー（エンジニア）とも連携を取りつつ仕事を進めていただきます。
概要
株式会社イノベーター・ジャパンは、企業のデジタル変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業15周年を経て、現在は「第二創業期」として新たな成長ステージへ突入しています。私たちが目指すのは、単なるWeb制作・運用支援ではなく、テクノロジーとクリエイティブを武器に“顧客の事業そのものを成功へ導く存在”です。 【事業内容】 ◾ BtoB向けオウンドメディアプラットフォーム「BizArena」 ◾ 出版メディア事業のデジタル変革を支援する「MediaDX」 ◾ 学校向け 学生募集ソリューション「Campus Marketing」 ◾ シンプルで使いやすいファイル転送サービス「tenpu」 これらの複数事業を横断しながら、企業の事業価値向上に貢献してきました。オンライン化が進む出版メディア、製造メーカー、自治体、北欧ブランドなど、多様な領域で実績があります。 【私たちの特徴】 ・理念は「人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する。」 ・第二創業期の今、組織・事業の両面で積極的な変革と挑戦を進めています。 ・年齢や入社年次に関係なく、フラットに意見交換できるカルチャー。裁量が大きく、手を挙げればチャンスを掴める環境です。 ・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決にコミットする“事業パートナー”としてのスタンスを重視しています。 拡大フェーズの今だからこそ、事業成長や変革に主体的に関わりたい方にとって、大きく成長できるフィールドがあります。
この仕事で得られるもの
◼️ビジネスを動かす「超上流」の設計力 代表や営業、ディレクターなどと並走し、経営課題を技術要件へ落とし込む「技術的ハブ」として活躍。単なる実装に留まらない、市場価値の高いビジネス思考×設計スキルが身につきます。 ◼️プロジェクトを完遂させる真のPM力 外部パートナーの選定からディレクションまでを主導。自社・社外を問わずリソースを最適化し、プロジェクトを最短距離で成功へ導く実践的なマネジメント経験を積めます。 ◼️第二創業期の「仕組み」を創る手応え 組織もサービスも進化の途中。既存のルールに従うのではなく、「自分たちが組織のスタンダードを創る」フェーズです。代表直近の環境で、意思決定の速さと裁量を実感できます。 ◼️チームで最大出力を出すカルチャー 「LOVE・CHAOS・GROOVE・ENJOY」を指針に、個人の成果だけでなくチームでの共創を重視。互いをリスペクトし、挑戦を楽しみながら長く働ける心理的安全性があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※試用期間：固定時間制 ※試用期間終了後：フレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり） ＜当社規定より支給＞ ■通勤費：通勤定期代を上限に実費支給 ■ライブ手当：20,000円／月 ＜その他＞ ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与） ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
カルチャー
▼キャリアゴールは、みんなが“ビジネスをつくる人” 私たちが目指すのは、「すべてのメンバーがビジネスをデザインできる存在」であること。 私たちは職種を問わず、それぞれの専門性と経験を掛け合わせて、“仕組みごと価値を生み出す人＝ビジネスデザイナー”を育てる組織をつくっています。 ・職種の枠を越えた挑戦が歓迎される ・経験やスキルを「事業や組織を動かす力」として発揮できるフィールド ・業務成果だけでなく、ビジネス基礎能力や組織への貢献も評価対象 ▼Learning by doing──学びながら、挑戦していく文化 私たちの基本姿勢は「Learning by doing」。 完璧を求めるより、まず動いてみる。実践から学び、次の一手へつなげていく――そんな前向きな挑戦や成長を、職種や年齢を問わず歓迎するカルチャーです。 ・新卒20代で役員就任の実績も。手を挙げた人が前に出られる環境 ・学びを支える制度や機会も、整備・拡充中（社内LT、社外講師勉強会、資格支援 など） ・社外発信イベント「InnoCAFE」なども開催しながら、アウトプットの場の創出へ
ワークスタイル
▼“集まって働く”から、次の挑戦が生まれる 私たちは、オフィスを「価値が生まれる場所」だと捉えています。代表や仲間がすぐそばにいて、ちょっとした会話から新しい取り組みがスタートすることも珍しくありません。 ・表参道駅徒歩2分。開放的なオフィス ・朝礼や週末の報告会「TGIF」、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」などで情報や想いを共有 ・柏・湘南オフィスやフルリモメンバーともオンラインで日常的につながる連携体制 ▼ミッションに集中するための“柔軟さ”がある 私たちが働き方において大切にしているのは、単なる「働きやすさ」ではありません。成果を出すために、どう動くか。どう整えるか。 ・フレックスタイム制を導入。戦略的に時間を使うことができる ・3年勤務ごとのリフレッシュ休暇。長期的に挑戦し続けるためのエネルギー補給の機会に ・2025年度には2名が育児休暇を取得。ライフイベントへの理解も“実績”として根づいています ・ライフステージの変化により、よりフレキシブルな働き方を求める人材のための職住近接プラットフォーム「&donutsプロジェクト」も展開中
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