採用ブランディングマーケター｜採用広報を通じて、事業と組織の成長を支える
シェルフィー株式会社 - 複雑をシンプルに なんとなくを透明に
事業内容
Greenfile.workは建設業界向けの書類作成・管理サービスです。担い手不足を解消するべく、私たちは「生産性向上」にソフトウェアの領域で貢献していきます。
仕事内容
事業部がアクセルを踏み続けられるよう、組織構築、採用面から支えていただきたいです。 一例を記載します。 （雇入れ直後）採用ブランディング・採用関連業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 採用ブランディング・社外発信の戦略立案と実行（メイン業務） - 事業・組織のフェーズに応じた発信戦略の立案（ターゲット、メッセージ、優先順位の設計） - 経営陣や各部署のメンバーへの~~取材~~ヒアリングを通じた、候補者の意思決定材料となるコンテンツの企画・制作 - オウンドメディア、ブログ、SNS等の発信基盤の立ち上げ・運用 - イベント、勉強会、登壇・スポンサー等の企画・支援 - 外部メディアやコミュニティとの関係構築 - 情報発信ガイドライン（公開可否の判断基準、情報管理ルール）の整備・運用 ■ 採用ファネルの構造化、issue抽出、改善 ファネルを大きく【未認知】【認知】【興味関心】【面談プロセス】【内定承諾】【入社】と置き、各段階の遷移数をモニタリングして、内部Opsの改善やコンテンツ制作に落とし込みます。俯瞰の視点では、マーケティング的な考え方を用います。 ■ 各部署で採用活動が積極的に行われる環境づくり 弊社では各部署が自分たちの成果に責任を持つため、採用活動も各部署自身で行います。そのためのハードルを下げたり、成果が出やすく継続しやすい環境を整えます。 - コンテンツ生成、ダイレクトリクルーティング等の0→1を整える - 各部署では手が回らない部分や、横断的なOpsの改善を行う - 応援したり盛り上げたりで参加しやすくする ■ 直接的な採用活動 既にメインで実行している仲間がいますが、スカウト、求人作成、日程調整など直接的な採用活動も行います。各部署の採用活動を軌道に乗せるためのサポートという位置づけで、業務全体の1〜2割程度を想定しています。
募集背景
事業・組織を拡大していくにあたり、データとストーリーの両輪で社内外に共通認識をつくり続けることが欠かせません。一方で、私たちが何を大切にし、どんな仲間とどんな課題に向き合っているのかを社外に届ける発信はまだ十分にできていません。 発信の対象や優先順位は事業・組織のフェーズによって変わります。たとえば現時点では、プロダクト開発組織の強化が重要テーマの一つですが、それもあくまで手段の一つです。全社の事業・組織を俯瞰したうえで、現在から未来にむけて何に注力すべきかを自ら判断し、実行できる方と出会いたいと考えています
配属部署
CultureDevelopmentチーム配属を想定しています。 シェルフィーでは人事領域を当チームが担当しております。このチームでは文化を体現し深めて維持することをミッションにし、メンバーとしては採用opsとして1人の仲間がパワフルに推進している状況です。 管理部と共にシェルフィーのバックオフィス部門として、自分たちの役割を決めつけず、会社にとって今必要なことに柔軟に取り組むチームです。
概要
■ミッション 世の中にシェルフィーを伝えファンを増やし、事業推進・採用・社内モチベーション向上・ファイナンスなど、様々な活動が効果を出しやすい状況を作る ■ 入社後のイメージ - 〜3か月：経営陣・各部署のメンバーとの対話を通じて現状を把握し、優先ターゲットとメッセージを言語化 - 〜5か月：発信基盤を立ち上げ、定常的な運用を開始 - 〜8か月：ファネルKPI（スカウト返信率、カジュアル面談数、応募数）で効果を検証し、運用を型化...など
この仕事で得られるもの
本ポジションは、シェルフィーを深く理解した体現者としてとして、ストーリーの面から事業・組織の成長と継続性の最大化を担う採用ブランディングの立ち上げ役です。 採用担当や広報に近い仕事ですが、まだ属人的で、枠組みは決まりきっていません。 事業成長に大きなレバレッジをかけられる役割として、その立ち上げと推進を楽しめる方を募集しています。
勤務地
【勤務地詳細】 （雇入れ直後） 〒 150-0044 東京都 目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F （変更の範囲） 労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所 【アクセス】 池尻大橋駅（東急田園都市線）徒歩5分 駒場東大前駅（京王井の頭線）徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ・ 近距離手当 - 1.5km圏内に居住：毎月5.3万円 - 3km圏内に居住：毎月2.8万円 ・ 通勤交通費支給（上限：24,000円／月） 【福利厚生】 ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く） 【その他を表す制度】 ・月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施 ・超サンサン休暇（特別有給休暇） 【支給品】 ・Apple MacBook Pro ・モニター：希望者に支給
休日・休暇
【年間休日：120日以上】 ◆完全週休二日制（土日）、祝日 ◆有給休暇：初年度は採用月に応じて入社初日に付与。次年度以降は毎年4月1日に付与（計画的付与日数含む） ◆年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休業/介護休業/特別休暇 【勤務形態】 コアタイム付フレックス ※コアタイム：11:00〜17:00 ※フレキシブルタイム：始業8:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
本質的な建設業界への貢献を死ぬほど考える
「建設業界に、感動的な体験を届ける」ために日々大切にしているのが「建設業界」を主語に考えること。 たとえ目の前のお客様が喜んでくれたり売上が上がったりしても「建設業界にとってマイナスである」と判断した場合は見送る勇気を持つこと、常に「建設業界」と「お客様」と「シェルフィー」のバランスを取ることを大切にしています。
テクノロジーを駆使して良いものを届ける
シェルフィーは業界に存在する課題を「テクノロジー」で解決し「なくてはならない存在になる」ことが私たちの目標です。 巨大な建設業界を変革するためにやることは多々ありますが、「根本的な課題とは何か」｢その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、短期と長期のバランスを取りながらプロダクトに向き合っています。
いつでもお客様に寄り添うこと
今までなかなか変化がなかったレガシーな業界の課題を解決しイノベーションを起こしていくためには、ドラスティックな改革が必要です。 ただし、業界や業界にいる方々に対してのリスペクトだけは絶対に忘れません。 今まで建設業界にITが浸透しなかったのはITベンダー側の要素も強く、私達シェルフィーはものづくりの職人さんの技術や慣習を尊重しながら、業界にとってあるべき姿を一緒に実現することを目指しています。
マーケ・広告宣伝・販促・PRの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、シェルフィー株式会社のマーケ・広告宣伝・販促・PRに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、マーケ・広告宣伝・販促・PRに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 企画・マーケティング職の求人
- マーケ・広告宣伝・販促・PRの求人
- シェルフィー株式会社
- マーケティングの中途採用/求人/転職情報