「ハタラクエール」認証企業

国が認める働きやすさ”健康経営優良法人（ブライト500） 認定”のシステム開発会社　”圧巻55種類の福利厚生を導入しています。その取り組みをご紹介いたします。

■「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」とは ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人，およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証します。 表彰・認証法人の選定は、福利厚生分野で著名な山梨大学の西久保浩二教授に委員長を委嘱した「福利厚生表彰・認証審査委員会」が4名の学識者により中立的・客観的立場で行います。

２年連続で「健康経営優良法人２０２３（ブライト５００）」に認定

経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経営優良法人２０２３（ブライト５００）』に２年連続で認定されましたのでお知らせします。 ■健康経営優良法人認定制度とは 　「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省および日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を表彰する制度です。そのうち、健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定された法人（14,012法人）の中でも特に優良な健康経営を実践し、評価された上位 500 法人に対して「ブライト 500」が認定付与されます。 当社は、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に2019年から5年連続で認定されていますが、今回、従業員とそのご家族の健康増進への継続的な取り組みが高く評価され、2年連続で「健康経営優良法人ブライト500」の認定に至りました。

２年連続で厚生労働省「がん対策推進優良企業」に表彰

厚生労働省が推進する国家プロジェクト「がん対策推進企業アクション」における「がん対策推進優良企業表彰制度」において、「令和4年度 がん対策推進優良企業」として表彰されました。これは、２年連続の表彰となります。 ■がん対策推進優良企業表彰制度とは 「がん対策推進優良企業表彰制度」は、がん検診受診率向上とがんと仕事の両立を目指した厚生労働省が推進する国家プロジェクトである「がん対策推進企業アクション」による表彰制度です。 ■がん対策推進優良企業表彰制度に関する当社の主な取り組み 当社では、従業員の健康維持・増進を目的に「健康経営」に積極的に取り組んでおります。特に、がん対策については広範囲において、社内環境を整備し注力しております。 １．マンモグラフィー検査・超音波検査 希望する従業員全員にマンモグラフィー検査・超音波検査を実施しています。 ２．がん予防の任意検査 毎年1回の定期健康診断以外に、希望する従業員全員にがん予防の任意検査を実施しています。採尿による検査となり、高リスク判定者には、続く検査となる人間ドック（がんドック）も受診いただけます。人間ドック検査日は、特別休暇を付与し検査を受けやすい環境を整備しています。 ３．「がんを知る」定期講習会の実施 毎年、全社員が集う会議において「がんを知る」を目的とした定期講習会を実施しています。 ４．遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） 希望する従業員全員に遺伝子検査を実施しています。遺伝子分析により、生まれ持っての体質が判明し、健康増進につながる効率の良い食事・運動が理解できます。 ５．社員食堂制度 希望する従業員全員に「社員食堂制度」として食事代を補助しております。 毎回の食事に野菜・フルーツなどヘルシーな食材をプラスいただき、健康増進につなげていただきたい思いがございます。 ５．企業コンソーシアム「コンソ40」メンバー 「自社と他社の従業員をがんから守る」ことを理念とする「コンソ40」参画企業の一員として、定期講習や意見交換を実施しております。

第9回ホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞しました。

一般財団法人日本次世代企業普及機構(以下ホワイト財団) が主催する『第９回ホワイト企業アワード』において、「福利厚生部門」を受賞しました。 当社では、従業員の為の健康増進をはじめとした多種多様な福利厚生（70種類以上）を整備しております。 当社のHPにて福利厚生の一覧を掲載しております。数が多い為、各カテゴリー別に整理して見やすさも重視した構成にしております。 ※当社HPの福利厚生ページURL https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/ また、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定されており、予防・検査・管理・治療などの利用シーンや利用イメージに合わせて分かりやすく掲載しております。 ※当社HPの健康経営ソリューションページURL https://www.jpn-ks.co.jp/solutions/

大阪市が認定する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高ランクである「三つ星認証（★★★）」を頂きました！

月平均残業10時間以下、直近の男性育休取得率100%といった実績のほか、フェムテック支援、睡眠医療支援や規格外野菜の支給などユニークな「健康経営」施策が評価されました。女性管理職登用やライフステージに応じた環境整備により、エンジニアが長く活躍できる持続可能な働き方を実現しています。