日本コムシンク株式会社

日本コムシンクは、**“提案できるエンジニア”**が主役のIT企業です。

大手企業・官公庁・事業会社など、スケールの大きい案件を中心に、上流から下流まで一気通貫で関わっています。お客様と直接向き合い、課題を整理し、最適な仕組みをゼロからつくる——そんな「考えて動ける」現場が、ここにはあります。

私たちの強みは、“技術を磨きながら、社会を変える視点を持てる”こと。
システム構築や制御・組込開発、インフラ設計、運用管理といった領域に加え、DX推進や業務改革の提案など、枠を超えた挑戦が日常です。

今は第二創業期。
新しい挑戦を次々と仕掛けるフェーズに入りました。
年次や肩書きに関係なく、「こうしたい」を実現できる裁量があります。

大規模案件で力を試したい。
技術を極めながら、もっと人や社会に貢献したい。

そんな想いを持つ仲間と、一緒に未来をつくっていきたい。
ここでの経験が、きっとあなたのキャリアの“転機”になります。

日本コムシンクには、一人ひとりの可能性にあわせた多彩なキャリアパスがあります。

大規模案件・プライム案件・事業会社案件などを通じて技術を磨きながら、
「コンサルティングに挑戦したい」
「マネジメントにも興味がある」
そんな想いを形にできる環境です。

社内では、コンサルタント養成プログラムやキャリアプラン制度を整備。
エンジニアとして培った視点を活かしながら、提案型のコンサルタントやDX推進リーダーとしてステップアップする人も多くいます。

キャリアの軸は、ひとつじゃない。
スペシャリストとして技術を極める道も、チームを導くマネジメントの道も、あなた次第で選べます。

若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスも多く、
“自分でキャリアを動かす”実感を得られるのが、コムシンクの魅力です。

技術を武器に、もっと広い視野で成長したい。
キャリアを「会社に決められる」のではなく、自分で描きたい。

そんなあなたに、ぴったりの場所があります。

コムシンクは、エンジニアが一番輝ける環境を本気で追求している会社です。

リモートと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッド勤務。
集中できる快適なオフィス。
そして仲間と支え合いながら成果をつくるチーム体制。

働きやすさをベースに、エンジニアが技術に没頭できる環境を整えています。

でも、それだけじゃありません。
社内には、ハロウィンパーティーやMVP表彰、技術勉強会など、
“人と人とのつながり”を大切にするカルチャーがあります。
オープンなカウンタースペースでは、部署を越えて技術談義が生まれることもしばしば。
刺激し合い、支え合う仲間がここにいます。

扱うのは、プライム案件や事業会社案件などスケールの大きいプロジェクト。
要件定義から開発・運用まで一貫して携わることで、
技術者としての本当の力を磨けるフィールドがあります。

“働きやすさ × 挑戦 × 成長”
そのすべてがそろった、エンジニアファーストな職場です。

あなたが「もっと成長したい」と思ったとき、
それを全力で応援してくれる仲間と環境が、ここにはあります。

日本コムシンクが掲げる新たな5カ年ビジョン、「Road to 100（R100）」。
2030年、売上100億円のその先にあるのは、社員一人ひとりの挑戦が社会を動かす未来です。

前ビジョン「Vision40」では、社員の平均年収を5年で40％アップさせるという大胆な目標を掲げ、
事業構造の変革を通じて、強固な収益基盤と確かな技術力を築きました。

そして次のステージ、R100ではその力を社会の変革へとつなげていきます。
DX推進、地方創生、脱炭素、中小企業の生産性向上──
日本が直面する課題に、テクノロジーとアイデアで挑む。

100億円という数字は、単なる通過点。
2035年には1000億円企業として、社会を変えるプラットフォーム企業を目指します。

この挑戦の主役は、社員一人ひとりです。
大規模案件や事業会社プロジェクトに携わりながら、
技術力を磨き、コンサルティング力を高め、
自分の成長を社会価値へと変えていく。

“会社の成長 = 社員の成長 = 社会の進化”

R100は、その方程式を本気で実現する挑戦です。
あなたの力で、次の100億、その先の未来を一緒に創りませんか。