株式会社助太刀

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

自社プロダクトを持っており、スタートアップでもあるため、自分の頑張りが直に会社の成長につながる点。ユーザーからの意見を汲み取り、それを反映することで日々サービスとしてアップデートされていることも実感できます。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

素直で自分の目標を持っており、それに対して自走できる人。また、全てにおいて自分ごとにできる人が特に活躍しています。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

他責思考で日頃から愚痴が多かったような人。必然的にそういう人はいずれ辞めていくもなんだと思います。

IT/Web・通信・インターネット系

20万事業者が利用する、建設業界特化のマッチングプラットフォーム運営スタートアップ

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

建設業界出身者は1割ほど。様々なバックグラウンドの方にご活躍いただいております。

2022年8月に新宿へオフィス移転しました。「工事中」がテーマの武骨でかっこいいオフィスです。

「建設現場を魅力ある職場に。」

「あらゆる産業はICTによって便利になった。
しかし、建設業のみは古い慣習にとらわれ手付かずのままである。

助太刀はここに挑む。

歴史に学べば当然無謀だろう。
常識人たちは口を揃え不可能だという。だからこそ我々が挑戦する価値がある。
建設業の深い知見とアプリ開発力を併せ持つ我々であれば成し遂げることができる。

産業の根幹に入り込み、産業を再定義する。本質的なGame Changerになる。
それが我々の使命である。」

当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス、オンデマンド型教育サービス）を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。

建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

建設現場という巨大な市場をターゲットを狙う

国内市場規模60兆円、建設現場は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。
しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。

国を支える重要な産業にも関わらず3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。

過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。

助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。
300万人以上いると言われる職人さんがよりよく働けることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

働きやすい環境

・福利厚生

【働きやすさ】
・各種社会保険完備
・最寄り駅（新宿/西新宿/都庁前）から2駅以内は住居手当3万支給
・無料シャトルバス利用（新宿駅〜会社間）
・オフィスグリコ
・結婚祝い金／出産祝い金／弔慰金

【スキルアップ】
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度
・勉強会参加費用補助制度

【組織拡大】
・リファラル手当

【コミュニケーション活発化】
・部活動（1人2,000円/月）

募集している求人

営業職の求人（4件）

大阪支社_営業総合職

東京本社_カスタマーサクセス

東京本社_エンタープライズセールス

東京本社_フィールドセールス

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（3件）

東京本社_PdM：プロダクトマネージャー

フロントエンドエンジニア／テックリード

東京本社_社内情報セキュリティ担当者

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代後半

営業系

自社プロダクトを持っており、スタートアップでもあるため、自分の頑張りが直に会社の成長につながる点。
ユーザーからの意見を汲み取り、それを反映することで日々サービスとしてアップデー...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代後半

営業系

仕方がないのかもしれませんが社員人数が急拡大しているので、メンバーをまとめたり、バリューミッションから外れてるんじゃないかなという人はたまに散見される。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

営業系

素直で自分の目標を持っており、それに対して自走できる人。
また、全てにおいて自分ごとにできる人が特に活躍しています。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

営業系

他責思考で日頃から愚痴が多かったような人。
必然的にそういう人はいずれ辞めていくもなんだと思います。

求職者の声

40代後半

組織・人事コンサルタント

建築業界で働く「人」のために、という思いを持っている企業様。製品サービスについても業務内容についても非常に丁寧にご説明いただけました。

30代後半

インハウスマーケター

会社の事業として市場のニーズを発掘させて作り出されたもののため、構造はシンプルでありつつ、課題解決ができる内容になっていると思います。ご担当者様の前進力もうかがえて力のある会社だと...

40代前半

法人営業

かなり若くて勢いのある会社だと思いました。

30代前半

バックエンドエンジニア

今かなり伸びているバリバリのベンチャー企業という感じがしました。

40代前半

組織・人事コンサルタント

・急成長を遂げている会社
・ダイレクトコミュニケーションを大切にしている会社

企業情報

会社名

株式会社助太刀

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

資本金

800,000,000

設立年月

2017年03月

代表者氏名

我妻陽一

事業内容

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。

当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス、オンデマンド型教育サービス）を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。

建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。
スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。

株式公開（証券取引所）

主要株主

パナソニックホールディングス、日本郵政キャピタル、三井住友信託銀行、MPower Partners Fund、ジェネシア・ベンチャーズ、ANOBAKA

従業員数

150人

平均年齢

34歳

本社住所

東京都新宿区西新宿6丁目18−1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階