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株式会社 ストリートスマートの企業情報

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株式会社 ストリートスマート

これからのワークスタイルをリードする!仕事を喜びに!クラウドを活用する働き方改革のスペシャリスト集団

いつでも、どこでも、どんなデバイスでも業務を進められる環境を作り、多様な働き方を実現!

株式会社ストリートスマートは、クラウドを活用しクライアント企業の業務改善・ワークスタイル改革を支援するITベンチャー企業だ。同社の主軸は、クラウドツールの導入と活用支援。G Suite他クラウドツールを企業が導入するにあたり、コンサルティングをはじめとして、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供している。

クラウドベンダーのサポートビジネスでは、販売パートナーやクラウドベンダー向けにマニュアルの作成、ヘルプデスク対応、オンラインセールス支援、スペシャリスト育成などのサービスを用意している。

さらに、働き方をより有意義なものに変革するため、自らで研究を重ねた制度を社内で実践し、検証も行っている。クラウドや働き方改革というキーワードが世間に広まっている追い風もあり、近年は前年比130%増収・増益と、右肩上がりが続く。事業規模拡大に伴い、一層の体制強化をはかる。

同社が提唱するクラウドを活用するワークスタイルの変革とは、時間と場所の制約を解決すること。「いつでも」「どこでも」「どんなデバイスでも」業務を進められる環境を作り、多様な働き方の実現を進めていく。具体的には、Googleクラウドによるグループウェア、ソフトウェアスイートである『G Suite』を中核に、企業へのクラウドツール導入支援事業を展開している。
既存システムからの移行は、数万人以上の規模にも対応可能。とはいえ、導入後に社員が操作できなければ意味をなさない。同社は、社員教育、ヘルプデスクで導入後のサポートも行う。

そして、さらにそこから一歩踏み込むのが同社ならではの特徴だ。
組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援や、制度設計の支援などを通じて、組織を根底から改革していこうというのだ。クラウドシステム導入において、ITインフラを整えるだけ、導入作業を行うだけという企業は他にもある。しかし、同社のように、社内制度や社員のマインドまでも変えていこうと取り組む企業は他に見当たらない。唯一無二の存在といっていいだろう。

さらに、強みはそれだけにとどまらない。
「G Suiteトレーニングパートナー」に認定されており、販売パートナーにトレーニングができる唯一の企業。Google社からも複数回表彰され、確固たる地位を築いているのだ。

219158「G Suiteトレーニングパートナー」に認定されており、Google社にもその実力を評価されている。
299391企業へクラウドサービスの導入の支援をし、世の中の企業の働き方改革に取り組んでいる。
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これからのワークスタイルをリード!社会課題を解決し、世の中をポジティブにしたい

同社はなんのために、クラウドを活用したワークスタイル変革という事業に懸命に取り組んでいるのだろうか。創業者である代表取締役社長 松林大輔氏に問うと、「ミッションを達成し、世の中をポジティブにするためです」という、明確な答えが返ってきた。
同社のミッションとは、『ひとりひとりが活躍し 仕事を歓びに変えられる人を1人でも多く増やす』こと。

日本には現在、働き方を取り巻く様々な課題がある。長時間労働、女性活躍推進の遅れ、要介護者の増加、少子化、高齢化だ。
国内の企業は、長らく硬直的な組織と体制で突き進んできた。しかし、時代の変化に伴い、これまでの常識では立ちいかなくなってきている。今後、社会環境はますます変化していくだろう。そんな潮流を考察しながら自らが先頭に立ち、これからのワークスタイルをリードするために「実践」「研究」「支援」という3つの取り組みを行っている。

自社内で実際に採用している制度やプロジェクトには、以下がある。
時間や場所を問わない勤務体系である「フレキシブルデー」を月に3回設定。街中のカフェなど、社外で勤務した場合に1日上限1,000円が支給される「カフェ制度」だ。これらは事前承認を必要とせず、スケジュールを考えながら、効率的な仕事の手段として利用する。
「読書奨励金」では、書籍の種類を問わず、購入費用を会社が負担する。

また、ユニークでよりよい働き方に取り組んでいる企業を訪問しインタビューを行ったり、著書や雑誌、記事などあらゆるソースから情報を収集し、最新の情報を発信したりする取り組みも行っている。

このように、社内においても働きやすい環境のための制度を積極的に企画・導入し、働き方へどのような影響をもたらすのかの検証を実施しているのだ。

さらに、「支援」においては、一般社団法人 at Will Work の運営を行い、働き方を考えるカンファレンスやイベントなどを定期的に開催している。2015年には、 ASEANでの展開を見越してタイでの事業展開も開始した。

このように、同社は事業活動にとどまらず、様々な角度からワークスタイルを考え、変革に取り組んでいるのだ。「テクノロジーを活用し、社会の課題をストレートに解決したい」と、松林氏は強い思いをにじませる。

219162代表取締役社長 松林大輔氏
2009年に同社を設立。一般社団法人『at Will Work』の代表理事も務める。
219129同社自身が働き方改革の最先端を進んでおり、時間や場所を制限しない働き方を行っている。
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アットホームで穏やかな社風。責任と自律をベースにした自由な働き方を実践!

松林氏に社員はどういうタイプかを尋ねると、「人が良いのが特徴。人のことをサポートしたり、応援したりするのが好きな人が多いですね。」という答えが返ってきた。自分たちの取り組みが、人や社会の役に立っていることに喜びを感じる社員が多いという。そんな人材が揃っているため、助け合うのが当たり前というアットホームな社風だ。「社員には皆、必ず幸せになって欲しい」と語る松林氏の考えが、温かい社風を作っているのかもしれない。

そして、「これからのワークスタイルをリードする」というビジョンを掲げているだけに、同社は働きやすい環境にこだわる。前出のようにフレキシブルな勤務制度を導入しており、社員に好評だ。また、年に最低3回は、10日以上の長期休暇を取得することを制度化しており、しっかりリフレッシュできる。

連日の出社義務がなく穏やかな社風で、長期休暇奨励と聞くと、ある者にとっては夢のような職場に感じるかもしれない。しかし、自由とは責任と自律がベースにあってこそ成り立つもの。

「働きやすい環境は整えますが、それは決して楽することが目的ではありません。仕事には、当然ながら結果を求めます。」と、松林氏。そうは言いつつも、「個人の能力をきちんと見て、追い詰めるようなことはしませんし、見捨てませんけどね。」と、松林氏は笑顔を浮かべる。この様子に情がにじんでいる。あくまでも、人を中心に据えた経営理念なのだ。

「テクノロジーの進化は速い。サービスの形は変わっていくかもしれませんが、新しいIT技術を翻訳することで働き方を改革する、という考えは変わりません。」(松林氏)

エンジニア職にとっては、新たな技術を追うことで、最新のIT知識やリテラシーを高められる面白さがあるだろう。コンサルタントにとっては、決まった正解がない中で課題解決をリードしていく面白さがある。ヘルプサポートでは、確かな国語力と柔軟な対応力が磨かれる。それぞれの職種にやりがいがあるが、共通しているのは、しがらみなく行動して、やりたいことができるという点だ。

社会が抱える課題解決に取り組みたい。人の喜ぶ姿が見たい。自らで意思を持って新たな働き方を実践したい。そんな人は、ぜひ同社の話を聞きに行ってほしい。

219133アットホームで明るい社風の同社。一度訪れてみるとその空気感を感じてもらえるだろう。
219145ミーティングのときも風通しがよいのが同社の特徴だ。全社員が責任を持ち、自律をしているからこそである。
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企業情報

会社名 株式会社 ストリートスマート
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • シェアトップクラス
資本金 1000万円
設立年月 2009年09月
代表者氏名 代表取締役 松林 大輔
事業内容 ■クラウドサービスを用いたワークスタイル変革コンサルティングサービス
■大手キャリア・クラウドベンダー向け営業支援・導入体制の構築支援
主要取引先 グーグル株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社USEN
株式会社電算システム
KDDI株式会社
株式会社NTTドコモ
エイベックス株式会社
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
株式会社アシックス
ChatWork株式会社
株式会社スタディスト
株式会社ウィルグロージャパン 他 (※敬称略・順不同)
従業員数 34人
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場2-4-23 東泉ビル
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株式会社 ストリートスマート資本金1000万円設立年月日2009年09月従業員数34人

これからのワークスタイルをリードする!仕事を喜びに!クラウドを活用する働き方改革のスペシャリスト集団

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