NTTデータ先端技術株式会社

NTTデータ先端技術株式会社は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データの100％出資子会社です。
設立は1999年8月で、本社は東京・月島、事業所は東京・佃、品川、大阪市西区にございます。

公共・金融・法人分野の大規模ユーザーをお客様として、絶対に止まってはいけないミッションクリティカルなIT基盤や、自社パッケージソリューション、セキュリティサービス等を提供しているSIerです。社名の通り最先端の技術にチャレンジしながら顧客のニーズに応え、数あるNTTデータグループの中でもプロフェッショナル技術者集団として、売上や社員数を着実に増やしています。

NTTデータ先端技術やNTTデータグループが大事にしているValue(バリュー)、それは、「Clients First」、「Foresight」、「Teamwork」の3つ。
・Client First／技術を強みとする一方で、「Technology First」ではなく、あくまで顧客の立場で技術を考えること。
・Foresight／現在の状況をしっかり分析し、自らの立ち位置を見極めた上で何が起こるかを予測し、そこで何ができるか、そのためにはどのような能力が必要かを考え、一歩一歩積み重ねていく。
・Teamwork／自己実現は自分一人でできるものではなく、Teamメンバ、あるいはTeamを取り巻く環境、社会との関わりの中で実現されるもの。そのために大事なことは信頼関係である。

インフラ基盤技術に尖った、NTTデータ先端技術ですが、実は幅広いビジネスを提供しています。
業務アプリケーションを支える、AP基盤/基盤PKG～ミドル、OS、仮想化、サーバー、ストレージ、ネットワーク、ファシリティ、セキュリティまでと幅広いビジネスを展開するため、様々な技術者が在籍しています。。

以下に当社事業本部を簡単に記載しますのでご参照ください。

【事業本部について】
□基盤ソリューション事業本部
ベンダー製品に関する専門的な技術と知識、
要件定義から、設計構築～運用まで総合的なサービスを提供。
⇒技術要素：クラウド・仮想化・サーバー、ネットワーク、データベース
　　　　　　AWS, VMware, Cisco, Oracle, Dell Technologies, HPEなど

□ソフトウェアソリューション事業本部
AIやビッグデータ、ブロックチェーンなど先進的な技術を
活用したアプリケーション開発を行う。
また自社パッケージ製品であるHinemosに関する開発～販売や、
Microsoft製品に特化した開発も行っています。

⇒技術要素：AI、ビッグデータ、機械学習、自然言語処理、
　　　　　　アジャイル開発、PM（オフショア管理）
　　　　　　Hinemos、Microsoft製品各種（Azure、Ford365、SharePoint、Teamsなど）　
　　　　　　その他インフラ、ミドルウェア関連

□セキュリティ事業本部
NISTのCyber Security Frameworkに おける
「特定」「防御」「検知」「対応」「復旧」の一連を
カバーする総合的なセキュリティ対策を展開。
またVANADIS、NOSiDEといった自社製品に関するサービスも提供。

⇒技術要素：セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、ホワイトハッカー
　　　　　　SOC、CSIRT、インシデントレスポンス、フォレンジックなど

高度な専門性と技術力を誇る３つの事業本部部から成り立つが、共通して言えることは、
「GEEK」な技術者が在籍していること。

技術書の著者、各種媒体や雑誌に記事を寄稿する技術者 、
Microsoft Most Valuable Professional（MSMPV）の18年間連続受賞者 なそ、
社内にGEEKな技術屋が在籍し、刺激的な環境で働けることも魅力です。

2020年4月1日時点の社員数は1,361名（連結）で、中途採用入社が8割を占めるため、中途採用入社者も馴染みやすい環境です。
技術者としてのスキルUPの取り組みも充実しており、キャリアデザイン研修やロジカルシンキング研修、管理職向け研修等、その年次や立場に合わせた研修を実施しています。

また社内勉強会などの情報共有も活発で、最新技術への取り組みの発表や情報交換の場もあります。
さらに、外部ベンダー研修なども会社が全面的に費用負担し、参加を奨励しています。そのほか、社員の有する優れた知見やノウハウをHP上で「コラム」として公開するなど、自身のやっている仕事を自発的にアウトプットできる機会も多分にございます。

評価は「行動評価」+「業績評価」＝「総合評価」となっており、行動（Valueの実践）と役割に応じて求められる成果を出せているかで評価が行います。具体的には年度の最初に本人と上長で面談し、相談しながら年間目標を設定。半年後に中間、年度末には年間振り返りの面談をし、目標達成度および能力向上度を確認します。個人のみならず所属する担当・事業部でもKPIを持ち共有するため、担当や事業部メンバー皆で力を合わせ、仕事を成功させていく達成感を感じることができます。また、年齢や入社年次など一切関係なく社員の頑張りに対してはきちんと評価し、報酬で返す（次年度年俸に反映させる）という仕組みをとっています。

福利厚生は、NTTグループの手厚い制度の利用が可能。提携の宿泊施設やレジャーランドなどを年２万５千円分まで利用できるほか、割引価格でスポーツジムや日帰り温泉、観劇、クルージングなどを楽しめる「ベネフィットパッケージ」、保養所、住宅ローン割引、引っ越し費用割引、保険割引、結婚式場割引などなど書ききれないほどの福利厚生がある。残業・有給については、NTTの労働組合に所属しているため厳しく守られている。育児休暇は子が3歳になるまで、時短勤務は子が小学校卒業まで取得可能。テレワーク制度もあるため、子育てや介護をしながら長く働ける環境がある。