システム開発においてチーム一体となり困難を乗り越えた時にやりがいを感じます。一般的にSES業界ではプロジェクトに1人で参画する事が多く、どうしても自分のタスクだけに目がいきモチベーションや達成感を感じることが難しいと思います。私自身もこの業界に入るまではそんな不安を抱えていましたが、いざ入社するとほとんどのプロジェクトは2~5人程度のチーム単位での参画であり、安心して仕事をする事ができました。チーム単位でプロジェクトに携われるため、分からないところやこうした方が良いという意見を皆で協議しコミットできる点が魅力であり、高いモチベーションを持って仕事をすることができます。また、年齢や業界歴に関係なく、自身の希望を尊重し任せてくれる社風があり、1エンジニアとして成長するにも良い環境です。実際私もWeb業界は未経験で入社したが、自身のキャリアプランに確り耳を傾けてくれ、周囲がサポートしてくれた甲斐があり、入社1年でリーダー業務をこなせるまでに成長することができました。今度は自分が他の社員をサポートする立場となり、より働きやすい社内環境を作っていくことが目標です。

正直あまり課題となるような事は思い浮かばないが、強いていうなら管理者が少ないことが挙げられます。近年急激に社員が増えているため、管理者(リーダーやマネージャー)が抱えるメンバーの数が必然的に増えている。そのため、管理者が全員と頻繁にコミュニケーションをとったり、フォローする時間が限られてしまっている側面もあります。おっとりした社員が多いので、あまり気にならない人が多数だが、管理者1人あたりが抱えるメンバーの数をもう少し抑え、より親密にメンバーの意見に耳を傾けられる体制作りが求められています。そのため、コミュニケーション能力が高い人材は重宝される傾向にあります。

向上心の高い人はこの会社に合っていると感じます。今はSES事業を中心に売上拡大を図っているが、今後は社内プロダクトの開発やコンサルティングにも力を入れていく方針であり、単なる開発業務だけでなくマーケティングやWebデザインといった新しい領域に挑戦しようとしています。また、SES事業においても上流案件や新規案件の獲得に力を入れており、新しいことを苦としない向上心の高い人がこれらに抜擢される傾向があります。やる気のある社員にはどんどん新しいことを任せてくれる社風なので、向上心の高い人はそうでない人に比べ、幅広い経験が出来ます。

1人で何でも進めたいというタイプの人は、お節介な社風だと感じてしまうかもしれません。会社としてエンジニア一人一人を大切にするという理念があるため、定期的に面談やフォロアップのような場を設けることで悩みや意見がないかを確認しています。面倒見が良い社員も多数在籍しているので、あまり他人に干渉されたくないタイプの人からすると肌に合わないと思うかもしれません。逆にいうと自分から発信せずとも管理者や周囲の社員よりフォロアップしてもらえるので、1人で悩みを抱えてしまうという事は少ないと感じます。