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アッドサイト株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

目指せマルチなインフラエンジニア!縦と横にキャリアを伸ばせる恵まれた環境

残業少なめ

企業について

アッドサイト株式会社は、システムの提案から設計、構築、運用までを手掛けるシステム開発会社。サーバ、ネットワーク、データベースなど、いわゆる「インフラ周り」の開発が主な仕事だ。

サービス自体を作るのではなく、サービスが動く土台を作るインフラエンジニアの仕事は、システム開発の世界のなかでも“地味”な部類といえるかもしれないが、社会にとって欠かせない職種だ。インフラエンジニアがシステムの土台を作らないと、どんなシステム開発も進まない。

「インフラエンジニアは、現代社会には欠かせないシステム開発のなかでも、基礎となる部分を担当します。モノづくりが好きな人にピッタリな仕事です。私は、大手SIerが手掛けた自動販売機成人識別システムの開発案件に、企画の提案から関わりましたが、今でも私が手掛けたシステムを街中で見かけるたびに、誇りと共に喜びを感じます」(代表取締役・鈴木輝明氏)

しかも、インフラエンジニアは数が少ないため、常に人手が不足している状態。スキルを持ったインフラエンジニアは、市場価値が特に高いといえる。

「運用オペレーターはたくさんいるのですが、そこから構築フェーズへとステップアップできる人が少ないようです。インフラ周りの知識や技術があっても、実際に構築のフェーズを任せるには、タスクやスケジュールの管理ができないなど、経験が足りない人も少なくありません。ただ、教えてもらえる場がないから、ステップアップできないという人もいます。アッドサイトなら、経験豊かなエンジニアが現場で教えるので、運用オペレーターからのステップアップも可能です」(副社長・瀧田昌幸氏)

アッドサイトでは、構築フェーズがメインであるため、開発したシステムの運用に関してはパートナー企業の協力を仰いでいる。しかし、今後は自社のエンジニアに順次交代し、運用部隊を作る予定だという。運用部隊ができれば、未経験者も受け入れられる。運用フェーズでインフラの基礎を教え、構築フェーズに引き上げる。こうしてインフラエンジニアを育成するのが、アッドサイトが見据える今後の展開だ。

「今回の募集では、ポテンシャルを感じる人材なら、運用フェーズの経験しかなくても採用を考えます。インフラ周りの経験がないエンジニア、例えば『Javaでプログラミングしています』というようなエンジニアでも、キャリアチェンジが可能です」(瀧田氏)

インフラの構築経験があるエンジニアだけでなく、将来のキャリアパスを模索中のエンジニアには、ぜひ一度検討してほしい選択肢だ。

2007年創業のアッドサイトだが、鈴木氏と瀧田氏を中心に、これまでは知り合いのエンジニアが寄り集まって組織を運営し、少数精鋭の会社として頑張ってきた。しかし、創業10年目を迎え、これまでのやり方から方向転換し、新たな人材を求めて人材募集に踏み切った。

「同年代のエンジニアが年齢を重ね、キャリアアップを求めて会社を巣立って行きました。その結果、私と瀧田が残りました。長年かけてクライアントから得た信頼を今後どのような形で活かしていこうかと考えたとき、後進のエンジニアを育成し、彼らに引き渡そうと結論付き、採用活動をはじめました」(鈴木氏)

「鈴木と話し合った結果、これまでとは違って、今後は会社を大きくしていくと決めました。だから、経営に興味があるエンジニアなら、いろいろと経験できると思います。エンジニアとして前線で活躍しながら、自社を大きくするためにアイデアを持ち込める人を求めています」(瀧田氏)

インフラエンジニアといっても、大まかに分けて「サーバエンジニア」「ネットワークエンジニア」「データベースエンジニア」と職種が3つある。それぞれ隣接した職種であるから、すべてを手掛けられる“マルチインフラエンジニア”もいる。幅広い領域での経験があれば、インフラエンジニアとしてより価値が高まる。鈴木氏も瀧田氏も、いろんな領域で経験を重ねてきたマルチインフラエンジニアだ。

「専門領域に特化して技術を磨くと、エンジニアの価値が上がらないと、私たちは考えています。だから、当社でもたくさんの現場を経験して、マルチインフラエンジニアに育ってほしいと思っています。私も瀧田もサーバ、ネットワーク、データベース、すべての領域で経験があるため、一緒に現場に入って教えられます」(鈴木氏)

経験豊富な人材なら即戦力として積極的に現場を任せていく考えだが、経験が浅い人材、仮に未経験であっても、時間をかけて丁寧に育成するつもりだと、鈴木・瀧田の両氏は声をそろえる。だからこそ、いきなり一人で現場に送り出すことはない、と鈴木氏は断言する。

「一人で客先に常駐していると、学べるものも学べません。現場で一緒に働くパートナー企業の先輩もたくさんのことを教えてくれるものですが、やはり自社の先輩エンジニアと共に働いてあれこれと学び、将来のあるインフラエンジニアに育ってほしいです」(鈴木氏)

大手SIerからの信頼が厚いアッドサイトでなら、多彩な案件があるため、構築、提案といったより上流フェーズへキャリアを伸ばすことができるだけでなく、手掛けられる領域を横に広げマルチインフラエンジニアになることもできる。

10周年の節目を迎え、新たな人材を迎え入れようとしているアッドサイトは、どんな会社なのだろうか? 今回入社する人の直属の上司となる鈴木氏と瀧田氏、彼らの人柄こそが社風といえよう。そこで、二人の生の声を通して、彼らの人柄に迫ってみたい。エンジニアになったきっかけと、これまでに積み上げたキャリアについて尋ねた。

■代表取締役・鈴木輝明氏
「大学卒業後、ワーキングホリデーで海外に行き、帰国後、手に職を付けようと思い、何かしらの職人になるつもりでした。ところが、時代はちょうどITバブルがはじまったころ。PCが家庭に普及していき、世の中にITシステムがどんどんできていました。求人情報誌を見ても、IT関連の仕事は軒並み高給。特にエンジニアになりたかったわけでもなかったのですが、小さな派遣会社で契約社員として働きはじめました。

最初は運用オペレーターでした。大手企業のシステムに携われるのが楽しくて、この業界で食べていこうと決めました。最初の10年間は、いろんな会社を見たいと考えて、1年ごとに現場を変えてもらいました。10年ぐらいかけて就職活動をする勢いで、インフラ周りの現場をいろいろ渡り歩きました。一通り技術を身に付けたと思ったとき、経験と技術を武器に待遇の良い会社に就職するか、独立するかを考え、アッドサイトを立ち上げました。それまでの仕事で通信キャリア系の大手SIerから信頼を得ていたため、小さな会社でも大きな仕事ができると考えたからです。

インフラエンジニアのスキルと経験は、自分で納得できるレベルだと感じています。だから、今後は会社の経営に注力できる環境を築いて後進のエンジニアを育成しながら、事業規模を大きくしていきたいですね」

■副社長・瀧田昌幸氏
「もともとはWebデザイナー志望でした。Web系の仕事を募集している会社に応募したら、Webの仕事は定員に達したがほかの部署ならある、と言われたのが、システム開発の世界へ足を踏み入れたきっかけです。当時の私には、開発などできるとは思えなかったのですが、仕事として携わってみると、意外と自分にもできて、みるみるうちに楽しくなっていきました。もともとモノづくりが好きだったんでしょうね。

半年ぐらい運用を経験したのち、ある建設会社のサーバ構築の仕事に手を挙げました。当時は、技術的に未熟で背伸びした感はありましたが、現場で勉強しながら構築の技術を習得しました。早い段階で構築フェーズに携われたのはラッキーだったと思っています。その後、会社の先輩から誘われて自動車会社のネットワーク構築に携わり、さらにサーバ、ネットワーク、データベースをワンセットで提供する仕事に就きました。

インフラエンジニアとしては、データベースに関する知識や経験がまだ浅いため、今後はそこを掘り下げたいですね。マルチインフラエンジニアとして技術力を高めながら、会社の次の世代を担ってくれる人材を育てたいと思っています」

2人ともインフラの運用オペレーターからスタートして、マルチインフラエンジニアになった人物。アッドサイトに入って、彼らの元で働くことで、エンジニアとしてさらに一皮剥けるための大きな経験が積めるのではないだろうか。

企業情報

会社名

アッドサイト株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
残業少なめ
資本金

100万円

設立年月

2007年04月

代表者氏名

代表取締役 鈴木 輝明

事業内容

■コンピュータシステムのコンサルティング
■システム企画、開発、運営、および保守の受託

株式公開(証券取引所)

従業員数

3人

本社住所

東京都港区麻布十番1-5-10 アトラスビル4F

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