この度は株式会社バニッシュ・スタンダードにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ バニッシュ・スタンダードという会社がどの様な会社なのかを紹介しているページを一覧で掲載します。

採用ページのCompany Deckをぜひとも御覧ください！

▼バニッシュ・スタンダード採用ページ https://recruit.v-standard.com/ ▼バニッシュ・スタンダード企業ページ https://www.v-standard.co...続きを読む

「STAFF OF THE YEAR 2025」開催決定　5月より審査開始　ファイナルの舞台は10/9(木)渋谷ヒカリエ　ホールA・B

〜5周年となる今年はアパレル・物販の2部門で”令和のカリスマ店員”が決定〜

スタッフDXのアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を提供する株式会社バニッシュ・スタンダードは、”令和のカリスマ店員”を決める接客コンテスト「STAFF OF THE...続きを読む

代表の小野里がバニッシュ・スタンダードの成り立ち〜パーパス、プロダクトビジョンに対する想い語ったインタビュー動画です。

この番組は、これまで500社以上の会社を上場に導いてきた竹山社長が、 企業のトップをお招きし、波乱万丈の人生や、 経営者としての考え方、 生き方、さらには、 経営者のプライベートまでを深掘りする番組です。

▼【経営者たちのラジオ】どん底からの再スタート　原点回帰で生まれた事業https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?feature=shared ▼【経営者たちのラジオ】自分の幸せより人...続きを読む

【役員インタビュー】執行役員CCO（Chief Culture Officer）磐井が語る”VSらしさ”とは

COO 磐井 中央大学理工学部卒業。大学時代には中学・高校の同級生と起業し、06年に株式会社ネバーセイネバーを設立。23年に株式会社バニッシュ・スタンダードの執行役員CCOに就任。現在もスニーカーを収集し、約1,000足を所有する。通称「TOMOさん」。

執行役員CCO（Chief Culture Officer）磐井の役割や、入社背景とバニッシュ・スタンダードの"らしさ"や"強み"についてインタビューしました！ 今後の事業展望についても語っているの...続きを読む

Zoffが「STAFF START」と「FANBASSADOR」を導入　スタッフの投稿数6倍、経由売上2倍に

スタッフが“楽しんで自走”することが、Zoffの成長戦略のカギに

株式会社バニッシュ・スタンダード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小野里 寧晃）は、メガネブランド「Zoff（ゾフ）」を展開する株式会社インターメスティックに、当社が提供するスタッフDXサービス「ST...続きを読む