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店舗スタッフの賃上げに貢献するSaaSスタートアップの広報・PR責任者候補を募集!

株式会社バニッシュ・スタンダード - 導入ブランド3000以上!売上好調/福利厚生充実/上場準備中!販売スタッフの人生を変えるDXアプリ「STAFF START」を開発・提供

株式会社バニッシュ・スタンダード 求人画像1
広報PR責任者候補
600万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:スタッフ販売力拡大DXサービス「STAFF START」
スタッフ販売力拡大DXサービス「STAFF START」

STAFF STARTはスタッフの販売力をオンラインに拡大し、EC売上を向上させます。写真や動画投稿で販売スタッフの貢献を可視化し、個人や店舗単位で評価可能です。

仕事内容

代表直下のチームにて、企業として・事業として、さらなるグロースを実現するために、STAFF STARTおよびFANBASSADORのブランディング強化を担っていただくPR責任者候補を募集します。ゆくゆくはPR領域の責任者として、チームのマネジメントも担っていただきます。 一緒に世の中の常識を革め、創造していきましょう! 具体的な業務内容は、、 ・ブランディング戦略の立案及び実行 ・コーポレートPR/サービスPR双方の戦略の全体像設計(初期は小野里と協同する形) ・メディアリレーションの構築および維持 ・プレスリリース作成と配信 ・ソーシャルメディア戦略の策定およびアカウント運用 ・記者会見やカンファレンスなどのイベントの企画・運営 ・危機管理コミュニケーションの対応 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・PRチームのマネジメントおよび育成 ・PR活動のアウトカムの測定・改善...等 【チーム体制】 ・広報PRメンバー:1名 ・イベント企画運営担当:1名 【入社後、想定される動き】 ・最初はメンバーとしてご参画いただき、会社のパーパスや組織体制・仕様、広報PRの業務内容、メンバー・他部署間での連携の仕方等を実践をもとにキャッチアップしていただきます。 ・会社や業務に慣れてきたところで、広報PRのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・一般企業に比べ、会社の位置づけとしての広報の重要度が高く裁量を持てます。 ・主体的かつ積極的な情報発信やメディアアプローチを行っているため、攻めた広報スペシャリストとして重宝される人材になれます。 ・会社としてのブランドを確立させていくフェーズなので、将来的にはブランディングマネージャーやブランディングコンサルなどのキャリアも描けます。

募集背景

当社における広報PR業務は重要度の高い業務として、現在は代表が直接手綱を握っている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、広報PRチームをリードしていただける方を探しています。 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」というパーパスのもと、前例のない課題にチャレンジしています。 単にサービスを広めるだけではなく、「なぜこのサービスが世の中に必要なのか」を、社会と合意形成を作りながら伝えていくことが広報PRに求められています。 当社が本当に解決したい課題をお持ちの方々はまだ沢山います。その方々に貢献していくためには、もっと世の中全体を巻き込んだ意義の発信、ブランディングの確立が必要です。

配属部署

PRユニット

概要

【多数メディアに紹介され注目を集めています】 カンブリア宮殿やワールドビジネスサテライトなど、様々な番組で当社サービスをご紹介いただきました! また2021年には、ブランドの垣根を超え日本一の店舗スタッフを決める「STAFF OF THE YEAR」を開催。最終審査の様子はLINE LIVEで配信し、一般ユーザーからの投票も取り入れながら、初代グランプリを決定いたしました。自社サービスはもちろん、現場のスタッフさんに多くの注目を集める素敵な機会となりました。 【導入ブランド数は2600超え!】 サービスを展開しているブランドや施設、小売業・サービス業の企業様に多く導入いただいております! ▼以下ご導入企業の一例です。 株式会社ベイクルーズ、株式会社ニトリ、株式会社ヤマダデンキ、エノテカ株式会社、カシオ計算機株式会社(CASIO)、株式会社アイスタイル(@コスメ)、株式会社ワールド、株式会社パル、株式会社ゴールドウイン、ロクシタンジャポン株式会社、株式会社コーセー、三井不動産株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社ルミネ(※敬称略 / 順不同)

この仕事で得られるもの

・一般企業に比べ、会社の位置づけとしての広報の重要度が高く裁量を持てます。 ・主体的かつ積極的な情報発信やメディアアプローチを行っているため、攻めた広報スペシャリストとして重宝される人材になれます。 ・会社としてのブランドを確立させていくフェーズなので、将来的にはブランディングマネージャーやブランディングコンサルなどのキャリアも描けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前1-8-14 ★地下から屋上(4階)まで一棟まるまる弊社です! 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間00分)  ※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。 ・通勤手当(全額支給) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・住宅手当(条件あり) ・技術書購入制度 ・被服購入手当(上限1万円/月) ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです) ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務

試用期間

あり(3ヶ月、条件変動なし)

組織の魅力

(1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社 現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。 そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。 (2)成長フェーズの組織であること 主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。 (3)当社ならではのユニークな精度 クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。

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