オープンポジション（第二新卒歓迎）
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株式会社マイベスト - 創業から5年で、月間3,000万以上ユーザーが利用するサービスへと成長
事業内容
インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。
仕事内容
マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「mybest」を開発・運営しています。 「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 さまざまな商品やサービスを比較検証することで得られた情報をデータベースとして蓄積し、ユーザーの嗜好やライフスタイルと掛け合わせることで、ユーザーごとにパーソナライズされた選択体験の実現をめざしています。 本ポジションでは、マイベストの更なる成長のため、プロダクト価値の向上およびユーザー課題の解決をリードしてくれる仲間を募集します。 なお、職種については選考を通じて、以下の3つの中で、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 【事業推進】 ・事業運営における課題の把握と改善策の立案・実行 ・コンテンツ制作における工数の削減 └ 上記のための管理画面や内部ツールの改善にも取り組んでいただきます。 ・データベース設計のための業務推進 【プロジェクトマネージャー】 ・マイベストのコンテンツに関するデータベースの企画・設計 ・コンテンツマーケティング知識をもとにした流入最大化の施策立案・実行 ・ステークホルダーを巻き込んだ事業推進 / プロジェクトマネジメント 【プロダクトマネージャー】 ・マイベストのプロダクト戦略の立案 └ 市場動向・ユーザーニーズの分析〜プロダクトロードマップの策定 ・KPI 等に基づく施策の策定と優先順位づけ ・ステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発推進 / プロジェクトマネジメント
募集背景
サービスが急成長しており、さらなる事業拡大のため新しい仲間を募集しています！
概要
「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、国内最大級の商品比較サービス「mybest」を運営しています。 最終的には、このサービスを世界中の誰もが、当たり前に使うような“選択のインフラ”に育て、ユーザーの生活を豊かにすることを目標に掲げています。 創業7年で月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇り、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。
この仕事で得られるもの
・自身が携わったプロジェクトで、実際にユーザーの課題が解決されていることを実感できる ・経営陣との距離が近く、やる気さえあれば自身が提案したプロジェクトを立案し実現することができる ・事業拡大期の中心メンバーとして一緒に事業成長の過程を経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0045 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 【アクセス】 築地駅徒歩6分 新富町駅徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度(毎週水曜日のみリモート可) ・チームワーケーション制度 ・PC支給(Mac/Windows選択可) ・掲載商品の購入補助 ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・フリードリンク(お水・お茶等が飲み放題) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援の補助 ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度 ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(VISA取得休暇など)
カルチャー
・新卒と中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 実際に、20代後半で100名規模の組織マネジメント等を担う部長や、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります。 ・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。 会社のミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えており、オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なところにバリューがちりばめられています。
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