サクラサクマーケティングで一緒にサクラを咲かせましょう！
WEBマーケティング業界16年目のねぎお社長。社長自ら海外からの情報収集にも力を入れ、最先端のWEBマーケティングへの追従に余念がない。テクノロジーの進化により、我々が身をおくWEB 業界はもちろん、日常の行動習慣に至るまで、多大な変化がもたらされました。 数多くのサービスや企業が生まれ、そして去り、またこの栄枯盛衰のスピードはより加速しており、変化への追従こそが、企業力とも言える時代になってきたと実感しています。 2005 年の創業以来、その中で、我々も時代に追従すべく、事業、組織と変化を繰り返し、今があります。 また逆に変化させずに貫いてきたからこそ、ここまで企業存続できたという理念や価値観があります。 この先に多様な変化が生まれる時代においても、社会に必要とされ続ける為に、市場、クライアントにしっかり向き合い（マーケティング）、情報収集と研究開発に勤しみ、時代に合わせて進化（イノベーション）し、社会における存在価値を高め続ける組織を目指す所存でございます。
顧客の成果にコミット！メンバー主体の最高のwebコンサル集団に
webコンサルティング部 部長 角田尚大 2015年に中途採用にて入社。web業界未経験で入社しながらも、最速の1年半でマネージャーに昇格。現在はコンサル事業部の責任者として10名のメンバーをマネジメント。コンサル経験においても、100サイト以上の実績サクラサクマーケティングでは、顧客と一緒に目標に向かって並走して施策を進めることを大切に考え、業者という関係ではなく、「webマーケティングにおけるパートナーカンパニー」となれるように努めています。 webコンサルのやりがいは、自分の提案内容や行動次第で結果が大きく変わってくるところだと思います。そのため、日ごろから情報収集やスキルアップなどを積極的に行っていくことが大切であり、弊社の企業理念にもあるように、常に顧客から必要とされる組織、コンサルであるために、成長にコミットして進化し続けることが必要です。 私の現在のミッションは、新規・既存顧客からの売上責任を担っており、営業戦略立案、新規商材の開発、メンバーのマネジメントなどを中心に行っております。メインコンサルとして案件を持つケースは、プレイヤーの時よりは減っていますが、メンバーのサポートをする形で、たくさんの案件に携わっています。顧客の成果やメンバーの成長などに喜びを感じながら、日々楽しんで仕事をしています。 コンサル事業部では、メンバー全員の役職がなくフラットな関係で、みんなが意見をしやすい環境を目指しています。基本はリモートワークですが、1on1、朝会、女子会などを定期的に行い、メンバー同士でのコミュニケーションもしっかりするよう取り組んでいます。 「自分で考えて行動出来る」「変化を楽しんで日々成長出来る」「チームプレイを大切に出来る」ような方だと当社で活躍できると思います。是非、当社に企業理念に共感して、新しい風を吹き込んでくれるような方をお待ちしています！
顧客とともに成長できる環境は最高！ライフワークバランスも大きな特徴です！
webコンサルティング部 T氏
2007年に異業種からWeb業界へ。失敗経験は相当な数を誇る。Web制作や広告運用、アクセス解析、ライティング、メディアの立ち上げと幅広い実務を担当。個人サイトから大手企業まで様々なジャンルの経験を持つサクラサクの使命は、顧客の課題を解決するパートナーであり続けること。 前職からWebマーケティングに従事し、気づけば今年で約15年近く経ちました。 今も変わらずWebに関する様々なサポートを行っていますが、Webが好きだからやっているという認識が実はあまりなく、お客さんが困っていることや目指していることをサポートすることが好きだから続けているのだと思っており、会社の方針と一致していることが楽しみながら仕事ができている大きな要因です。 我々のサービスは顧客の課題を解決することですが、顧客によって業種業態はもちろん、似たようなサービスを展開していても、市場規模やポジション、特徴、考え方等が違う場合が殆どです。 当然ながらサイト状況も違うため課されるハードルも様々で、常に情報のインプットと新しい切り口で改善を行っていく必要があり、提案をさせて頂くたびに顧客に成長させてもらってる感覚が強いです。 半強制的に新しい情報や視点を得られる環境はとても魅力的です。 顧客とのやり取りの中で、課題を見つける、課題を解決する、信頼を獲得する、自信が付く、そんなプロセスにアドレナリンが出る方は活躍の場が整っていると思います！ また、働く環境も特徴の1つで、世の中に合わせて常に変化しとにかく決定が早いです。 一例ですが、 ・副業OK ・ほぼ100%リモート環境 ・住居制限は無し ・フレックス制度 などなど ※社会通念上、常識のある範囲でのルールは当然あります。 特にリモート勤務については、通勤時間が無くなったことで、空いた時間を自己投資や副業、子育てなどに使えるため、ライフワークバランスが取りやすい環境は大きなメリットです。 現在は、「メンバー主体のコンサルティングチーム」を目標に掲げて、「良いチームってどんなの？」ということを考えて、自分がどうしたいのか、メンバーはどうしたいのか、会社の方針と同じ方向を向いているのか等々、どうすればそれらの最大公約数となるのかを模索する日々です。 現在進行形でコンサルチームの強化を行っている最中ですので、スキルアップアップはもちろんチームや組織の強化など様々な課題解決に取り組んでくれる方を待っています！
ワークライフバランスと成長の両立！
webコンサルティング部 宮前 翔太。2016年2月大手アパレルメーカーからweb業界(当社)に転職
未経験入社ながらも、常に現場の最前線で顧客に向き合い続け、主にポータルサイトのコンサルト得意としている以前は大手アパレルメーカーに努めていましたが、より成長している業界に身を置きたいと思い、当社に入社しました。 未経験だったこともあり、最初はweb用語一つ覚えるのにも非常に苦戦しましたが、 適度なストレスとチャレンジできる環境があったので短期間で急成長することができました。 ・煩わしい通勤ストレスから開放、自己研鑽・副業でさらなるスキルアップ フルリモート、フレックス、副業など自分の生活スタイルに合わせて自由に勤務可能。 もちろんクライアントの予定に合わせることが前提となりますが、比較的ストレスフリーな状態で働けるため、自己研鑽・副業も非常に効率的に取り組むことがで着ると思います。 ・メンバーシップ型×ジョブ型のハイブリット 私は現在最前線でコンサルティングをしながら、チームを改善していくポジションで仕事をしており、日々顧客と部署双方の課題と向き合っています。 個人スキルももちろんですが、組織の成長に対して一緒に考えて行動してくれるメンバーを募集しています！
