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「選べる働き方＆フレックスタイム制」で充実した人生に

弊社では働く社員が、自分に合った働き方を選べるよう3つの働き方を用意しています。
それぞれに手当がございます。

また、フレックスタイム制を設けており、
プライベートも仕事も双方が充実したものとなるよう制度設計をしております。

他にも最大限パフォーマンスが発揮できるようにと鋭意制度設計中でございます。
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①フルリモートワーク
出社せず在宅で勤務することを前提にした働き方です。
住む場所に囚われず、自分の好きな場所から働くことができます。
・初回一時金3万円、以降フルリモート手当1万円/月支給

➁フリーアドレス
出社することを前提にした働き方です。オフィスではフリーアドレス席を自由に使うことができます。
専用ロッカーが準備されるので、オフィスと自宅の行き来で全ての荷物を持ち運ぶ必要もありません！
・定期代支給（上限3万円/月）
・フリーアドレス手当2,000円/月支給

③固定アドレス
出社することを前提にした働き方です。オフィスに用意されている自分専用の席を利用できます。
またデスクの袖机が利用できるため、仕事に必要な荷物をきちんと収納することも可能です。
・定期代支給（上限3万円/月）
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リモートワーク環境でもコミュニケーションを活発に！

各チームごとに自発的にオンラインで集まる時間を設け、単に仕事のお話をするだけでなく雑談タイムも別途設けることでお互いの考え方を共有し、
楽しく会話し、雑談の中での創造性を大事にしております。

全社定例(毎週開催)で会社の現状を常に把握でき、四半期総会も含め会議中年齢問わずチャットも盛り上がっております。

また弊社のユニークな定例会議で
「Meet AYATOSHI」というものもございます。
経営陣に対して正直に何でも話せる場を作ることを目的として生まれた会であり、多部署の皆さんとも関われる機会を作っております。

前半は各部・各プロジェクトによる発表、後半は経営陣Q＆A会を行い、新入社員でも社風を感じやすいものとなっています。

また、会社としても「シャッフルランチ」という制度があり
部署問わず4名をランダムに選出しオンラインランチをして交流を深めることも行っております。