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株式会社 LOWCALの企業情報

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株式会社 LOWCAL

“社員の成長“を軸にどこにも負けないプロ集団を目指す!技術者が働きやすい環境、新規事業にチャレンジできる風土も充実!

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業をバランスよく展開!受託案件も強化中!

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている、株式会社LOWCAL。

「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢31歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。同社の事業内容は、次のとおり。

●システム開発事業
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著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。
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●インフラ構築・運用事業
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主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。
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●クリエイティブ事業
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Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。
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以上は、客先常駐が70~80%、受託(持ち帰り)が20~30%といった比率にある。

「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員の鈴木 野 氏は言う。

●今後の取り組み

受託案件の強化
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現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。
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”農業×AI”社内での研究開発
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”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習~研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。
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上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。

160926代表取締役 本間 修一 氏
160735執行役員 鈴木 野 氏
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経営ビジョン“人を育てて産業をつくる”にチャレンジするエネルギーが最大の強み。

同社は2010年8月、代表取締役の本間 修一 氏によって農作物卸を手掛ける企業として創業された。本間氏の実家は「コシヒカリ」や「黒埼茶豆」を生産していたが、その販路拡大が目的であった。
「特に『黒埼茶豆』は非常においしい名産品であるにもかかわらず、産地によるプロモーションや流通に難があって販路が広がらなかったのです。これを何とか改善しようと、当社を創業しました」と鈴木氏は説明する。狙いどおり認知度が広まり販路が広がったのはいいが、取扱量が一地域の生産量を超える壁にぶつかる。そこで、一定の取扱量をキープする一方、ベンチャーである良さを生かして、成長のためにスキルやノウハウを有するIT領域に進出する。

「本間は以前、WebデザインやWeb広告営業に携わっていましたし、私はエンジニアをしていましたので、すぐに手掛けられる事業としてチャレンジすることにしたのです。すると、大きな手応えがありました。そこで本腰を入れて人材を採用し、開発、クリエイティブ、インフラと広げてきたのです。こうして3事業が揃うと、経営的なバランスの良さと何でもできる基盤を手にすることができたと実感しています」と鈴木氏は言う。

「人を育て、産業を創る」という経営ビジョンは、当初、新潟の農産物をブレイクさせるために掲げたものであったが、ベンチャーとしてIT領域などにチャレンジすることにもマッチしたのだ。そして9年目を迎えた同社は、約90名の組織にまで成長している。

「店長が利き酒師の資格を取得し“和酒バル”という新しい業態を打ち出したり、アパレル業界出身者が『ECをやりたい!』と発信し『NIZIIRO』を立ち上げたり、エンジニアやデザイナーが『自社タイトルをつくりたい!』と言ってソーシャルRPGの大作に取り掛かるなど、まさに“人を育てて産業をつくる”にチャレンジしています。この前向きなエネルギーが、当社の最大の強みだと自負しています」と鈴木氏は強調する。

同社が目指すのは、約90名中70名強が占めるエンジニアやデザイナーなどの技術・クリエイティブ職を中心に「どこにも負けないプロ集団をつくること」だ。

「開発、クリエイティブ、インフラの各事業部は、それぞれ現在約25名ずつ在籍しています。これをまずは50名ずつに増やしたい。そのために人材を広く求めています。ぜひアクセスしてください!」と鈴木氏は呼びかける。

160928女性向けキュレーションメディア『Litaly』
160927女性向けファッションECサイト『NIZIIRO』
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全社員が新たな自社サービスにチャレンジできる「新規事業支援制度」!

ベンチャー・スピリッツを忘れず、全社員が新たな自社サービスにチャレンジできるよう、同社では「新規事業支援制度」を導入している。アイデアの巧拙はさほど問題にせず、事業としての組み立てがある程度考えられている事業提案を会社が500円で買い取る、というユニークなものだ。

その狙いについて、鈴木氏は次のように説明する。
「買い取った提案は全社員と共有します。それを見ることで、単純に触発されたり、A案とB案をマージして別のアイデアを考えるといった効果を狙っています。もちろん、いい提案はしっかりプレゼンしてもらった上で事業化を判断し、事業部長として本人に任せます。従来は経営幹部が新規事業を開拓してきましたが、これからは全員が当事者であり、誰にもそのチャンスがある会社であるという思いを込めています」(鈴木氏)

エンジニア、デザイナーとして専門性を深めるもよし、新規ビジネスにチャレンジするもよし。
「社員のモチベーションリソースは様々です。自分の強みを存分に発揮できるよう、自在にキャリアを重ねられる組織でありたいと考えています。そのため、上下関係はあっても、言いたいことが遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけています」(鈴木氏)
新しい事業を次々に生み出し、経営者を輩出してホールディングス化していくことも視野に入れている。

人材育成においては、壁にぶつかっているようなメンバーをベテランにつけ、OJTでステップアップを図るといったシフトを組んでいる。「背中を見せるベテランの成長にも繋がる」と鈴木氏。経験豊富な人材を擁する同社だからこそ可能なしくみといえる。

客先常駐で客先に分かれる社員が多いが、各事業部では月1回のペースでミーティングを行うとともに、全社レベルでも勉強会やBBQなどの懇親会などで顔を合わせる機会は少なくない。2016年からは社員総会も行い、社員旅行の積み立ても始めた。

そんな同社が求める人材について、鈴木氏は次のように結んだ。
「技術力を高めたい人、周囲と積極的にコミュニケーションを取ってビジネスを盛り上げていきたい人、そしてチャレンジをしたい人、ですね。まだまだ粗削りな会社ですが、そのことも前向きにとらえて一緒に創っていける方に、ぜひ来ていただきたいです」(鈴木氏)

259590遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけている同社。職種や年齢問わず、メンバー同士の議論の場も。
261071エンジニア、デザイナーとして専門性を深めることも、新規ビジネスにチャレンジすることもできる同社。色々なキャリアアップのチャンスがある。
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株式会社 LOWCALの社員の声

Icon men1
30代後半
2014年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・案件を通じ、最新技術や製品、手法、と言った実践的なスキルを磨ける事。
 また、市場動向を直...続きを読む
Icon men2
30代後半
2016年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自分のタスクが明確でその成果も分かりやすく非常に有意義。
また、技術職のため最新の技術に関す...続きを読む
Icon women1
20代後半
2013年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ここでは最前線で活躍する優秀なクリエイターや、新しい技術とふれあう機会があります。
仕事を通...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 LOWCAL
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 3,000万円
設立年月 2010年08月
代表者氏名 代表取締役 田村 淳 代表取締役 本間 修一
事業内容 ソフトウェア開発事業・農産物卸事業・デザイン制作事業
人材派遣事業( 般 13-305929 )
有料職業紹介事業( 13-ユ- 306629 )
翻訳・通訳事業・飲食店事業・アプリ開発受託・マネージメント事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社ビービーエフ (100%出資)
主要取引先 合同会社DMM GAMES
エン・ジャパン株式会社
株式会社LDH JAPAN
株式会社LDH kitchen
株式会社LDH farm
株式会社サイバーエージェント
チームラボ株式会社
大成有楽不動産販売株式会社
株式会社インフォコム東日本
株式会社ドリコム
株式会社ディスクユニオン
株式会社スマートエデュケーション
株式会社サムザップ
株式会社フルマークス
エムスリードクターサポート株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
株式会社ADKアーツ ほか(敬称略)
従業員数 90人
平均年齢 31.0歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
265183

株式会社 LOWCAL資本金3,000万円設立年月日2010年08月従業員数90人

“社員の成長“を軸にどこにも負けないプロ集団を目指す!技術者が働きやすい環境、新規事業にチャレンジできる風土も充実!

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