単価公開・還元率70%を実現！「継続的な資格手当」で努力を月給に直結！

「基礎知識」としてのCCNA資格取得率が高く、プロジェクト成功に欠かせない「報連相」や「納期厳守」「コンプライアンス順守」などビジネスの基本動作を徹底することを行動指針としています。

お客様への請求単価を社員に公開し、還元率70%の単価連動型給与を採用しています。スキルアップによる単価上昇がダイレクトに収入へ反映される透明性の高さが特徴です。 取得したスキルを「継続的」に評価する制度もあり、CCNPで月3万円、CCIEなら月9万円を、一時金ではなく「月額手当」として毎月支給します、

待機中も安心の下限保証制度

SES業界では案件と案件の間に待機期間が生じることがあります。当社では待機期間中も一定額の給与を保障する下限保証制度を導入しているため、収入面の不安なく次の案件に備えることができます。 給与の心配をせず、スキルアップや資格取得の準備に集中できる環境を整えていることも、当社がエンジニアファーストを掲げる理由のひとつです。

自社ラボで基礎を固め、大手案件でキャリアを積む充実の成長環境

当社には自社ラボを完備しており、ルーターやスイッチなどの実機を使った検証テストや動作確認を自由に行える環境が整っています。座学だけでは得られない実践的なスキルをその場で磨けることが、未経験からでも着実に成長できる理由のひとつです。 入社後はCCNA取得研修からスタートし、自社ラボの実機環境などを活用しながら基礎を身につけた後、大手金融機関や通信キャリアの案件にアサインされます。運用・保守から始め、設計・構築へとステップアップできるため、着実にキャリアを積むことができます。また、マネジャーによる月次1on1で現場の悩みもすぐに相談できる環境が整っています。