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【「広告代理」でなく「事業支援」】戦略的なマーケティング支援で顧客を事業成功へ導くプロフェッショナル《実力主義/フルフレックス/リモートOK/年休125日以上/大阪本社》

a-works株式会社 - 【クライアントとともに10倍成長をめざす】コンサル伴走×広告執行×システム支援での「伴走型マーケティング支援」

a-works株式会社 求人画像1
プロデューサー・マーケティングディレクター候補【マーケ戦略から事業を支援/経営視点で向き合う経験/20代メンバー多数活躍/大阪本社】
400万円〜700万円
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:マーケティングを通して顧客を事業成功へ導くブランド事業支援
マーケティングを通して顧客を事業成功へ導くブランド事業支援

ブランドの価値を高めるマーケティング支援。経営目的「関わる人の人生の意義を高める」へ向かい、成し遂げるべき「強い想い」を持つ人や企業、ブランドへ、圧倒的な成果で応えます。

仕事内容

クライアント企業の事業成功を目指し、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してプロデュース・ディレクションしていただきます。 「想いある商品を本当に必要とする人へ届ける」ことを通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 そして、当ポジションは、「事業リーダーを担う人の登竜門」でもあります。 クライアントの事業成功のための最適な戦略や手法は時代とともに変化します。 また、自社の事業や組織としての最適なあり方も変化していきます。 過去の成功事例の横展開だけに頼るのではなく、「新しい戦略に挑戦し、時代の波を掴み続ける姿勢」こそが、私たちの掲げる「関わる人の人生の意義を高める」という経営目的を実現する鍵だと考えています。 a-worksの仲間と共に「a-worksにしかできない事業支援のあり方」を一緒に創っていきませんか? ■具体的な仕事内容 ・クライアントへの提案・報告・日常的なコミュニケーション ・担当ブランドのWebマーケティング戦略立案 ・広告配信やメディア制作を行うパートナー企業への提案・ディレクション ・自社ツールを用いたデータ分析・市場調査・改善施策のプランニング ・戦略実現に必要なパートナー企業の新規開拓 単に既存の広告メニューを提案するのではなく、「事業成功に直結する戦略を構想・実行するプロジェクトリーダー的役割」です。 高い思考力や実行力が求められますが、その分「自分にしか生み出せない成果」でクライアントから感謝を直接受け取れる、大きなやりがいのある仕事です。 ■a-worksで働く魅力 ・大きな裁量権を持ち、意思決定から実行まで一貫して携われる ・本質的なオーダーメイド型のクライアント支援に向き合える ・クライアントの代表や役員と折衝する機会も多く、最高峰の基準値を求められる環境 ・思考力・問題発見力・交渉力・起業家精神など、幅広いスキルを磨ける ・得意分野や関心を活かし、新しい挑戦が常に歓迎される環境 ・優秀なメンバーと協力し、成長市場で独自のポジションを築いていく経験 a-worksでのマーケティング支援は、マニュアル的に決まったメニューを提供することではありません。 それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。 ■■キャリアイメージ■■ ・アカウントプランナー(成功報酬型広告支援)  ↓ ・プロデューサー/マーケティングディレクター(全体支援)  ↓ ・強みを活かした独自のキャリアへ挑戦 未経験からの入社では、まずは総合的な経験を積みやすい成果報酬型広告の担当(アカウントプランナー)からスタートします。 実力アップや適性に応じて、プロデューサーやマーケティングディレクターを担当。 予算型広告(ディスプレイ広告、動画広告など)や新規のマーケティング手法の開発なども含めた全体的な領域を牽引します。 年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることもできます。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。 成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境かもしれませんが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、社長も含めてメンバー全員で全力サポートします。

募集背景

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

配属部署

フロントエンドチーム ■■チームについて■■ 上昇志向の20代メンバーが中心です。一人前となったメンバーはセルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。 優秀なチームメンバーたちと協力しながら、さらなる成長を目指して切磋琢磨したい方へ、ぜひ入社頂きたいです。 ※メンバーの人柄については弊社ブログもご覧ください

概要

「意志あるブランドに、中小企業でしかできない支援を。」 a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。 a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。 ※CPO:Cost Per Order=1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと ※F2:frequency2=消費者の二回目購入率のこと 一般的に広告代理店は、新規獲得の数を追うことが多いため、顧客の質に言及することは少ないです。しかし、クライアント企業にとっては、新規獲得した顧客がその後の継続的な購入につながっているかどうかも非常に重要になります。そのため、単なる獲得数の向上だけでは、クライアント企業にとって本質的な事業支援にならない恐れがあります。 a-worksの広告運用では、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。 関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。 これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。

この仕事で得られるもの

■大きな裁量を持って自らで意思決定しながらビジネスを創り出していく経験 ■クライアントと“利害関係者”という枠を超えて“パートナー”としてビジネスに取り組む経験 ■クライアントが命運をかけて捻出した広告予算を、自分が背負って投資利益を最大化させる経験 ■有名ブランドのマーケティングをあなた主軸で仕掛ける経験 ■精度の高い仮説を立て、狙った通りの結果を出してクライアントをスケールさせる経験 ■実力次第で、新人1年目から月間広告予算が数千万円規模の大型案件を動かす経験 ■年齢に関わらず、実力が伴えばリーダーポジションとしてチームを率いる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※本社やコワーキングスペース(WeWork)での出社とご自宅でのリモートワークのハイブリッド勤務となります。(出社は週2~3回程度、チームでの判断により柔軟に調整可) 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) ※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間) 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■服装、髪型自由 ■副業可 ■屋内禁煙 ■1人1台ノートPC支給

休日・休暇

★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★ ■完全週休2日制(土・日、祝) ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(勤務期間に応じて付与) ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇

持続的な「少人数企業ならではの魅力」

a-worksの特徴は「少数精鋭」であること。 社長との距離も近く、経営判断の背景を直接伺える環境があります。創業以来18期目となる今も、その規模感は変わらず維持されています。 多くの少人数ベンチャーは急速な組織拡大を目指しますが、a-worksは違います。私たちの第一のビジョンは、経営目的である「関わる人の人生の意義を高める」こと。顧客への価値提供や持続的な利益拡大には全力で取り組みますが、無理な人数増員は目指していません。なぜなら、「急速すぎる組織拡大」は経営目的の実現を阻害することがあると考えているからです。 必要に応じた増員は行いますが、数百人、数千人規模を志向する予定はありません。 また、労務や個人情報など一部を除き、全社の数値情報はオープン。全員が自社と顧客の全体像を俯瞰しながら働ける環境が整っています。 この規模感と透明性こそが、日々の顧客支援を本質的に行える土台となっています。

戦略から実行まで、一貫して担える業務

一般的に、BtoBでの支援では「戦略提案のみ」「部分的な実行支援のみ」で終わるケースもあります。 しかしa-worksでは、顧客の事業指標まで入り込み、多数のパートナー企業と協業して実行を担うことで、戦略立案から実行・ディレクションまで一貫して責任を持ち、結果に最後までコミットします。 机上の空論ではなく、部分最適の歯車でもない、生々しいビジネス現場に挑戦できる環境。これこそ、真のプロフェッショナルへの成長環境になると考えています。

優秀なメンバーと共に高め合える環境

a-worksには、顧客の本質的な事業支援に共感する優秀なメンバーが集結しています。 セルフマネジメント力と向上心を兼ね備えた少数精鋭のチームが、互いを高め合いながら協力。部署を超えて連携することで、一人ひとりが得意分野に集中しつつ、一人では成し得ない大きなインパクトを共に実現しています。

a-worksからのメッセージ

a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。 このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです!

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