【大阪本社｜業界未経験・第二新卒歓迎】広告の枠を越え、事業戦略を描き自ら手がけるマーケティングディレクター｜少数精鋭・フルフレックス

持続的な「少人数企業ならではの魅力」

a-worksの特徴は「少数精鋭」であること。 代表との距離も近く、経営判断の背景を直接聞ける環境があります。 19期目となる現在も、会社を大人数にすること自体を目的にはしていません。 私たちの第一のビジョンは、経営目的である「関わる人の人生の意義を高める」こと。 顧客への価値提供や持続的な利益拡大には全力で取り組みながら、一人ひとりが大きな裁量と責任を持てる組織であり続けたいと考えています。 必要に応じた増員は行いますが、人数を増やすことそのものを成長とは考えていません。 また、労務や個人情報など一部を除き、全社の数値情報はオープン。 全員が自社と顧客の全体像を俯瞰しながら働ける環境が整っています。 この規模感と透明性こそが、日々の顧客支援を本質的に行える土台となっています。

戦略から実行まで、一貫して担える業務

一般的に、BtoBでの支援では「戦略提案のみ」「部分的な実行支援のみ」で終わるケースもあります。 しかしa-worksでは、顧客の事業指標まで入り込み、多数のパートナー企業と協業して実行を担うことで、戦略立案から実行・ディレクションまで一貫して責任を持ち、結果に最後までコミットします。 机上の空論ではなく、部分最適の歯車でもない、生々しいビジネス現場に挑戦できる環境。これこそ、真のプロフェッショナルへの成長環境になると考えています。

a-worksが「難しい仕事」に挑み続ける理由

a-worksは、一般的な広告代理店の枠に閉じず、あえて難易度の高い事業課題に取り組んでいます。 ■1. 圧倒的な成果は「強い構造」から生まれる 過去の成功事例をなぞるだけでは、事業は伸び続けません。 データから本当に解くべき問題を見つけ、クリエイティブやWeb体験を変え、必要ならテクノロジーまで活用する。 戦略を言うだけでなく、実行までやり切ります。 ■2. 他社にできないことにこそ、価値がある 広告の中だけでは解けない問題にも踏み込み、クリエイティブ・データ・テクノロジーを掛け合わせて、新しい突破口をつくります。 ■3. AI時代だからこそ、仕事を進化させる AIに任せられる仕事は積極的に任せ、人は「何を考えるべきか」「どの仮説に賭けるか」「どう実現するか」といった、より難しい仕事に向き合います。

メンバーが考える「a-worksで働く魅力」

■セルフマネジメントで自由度の高い「働きやすさ」と、基準の高い企業文化で期待を超える成果を目指す「やりがい」を両立 ■早い段階から大きな裁量を持ち、戦略策定やプロジェクト牽引にチャレンジできる ■上場や組織拡大そのものを目的とせず、顧客への価値提供と持続的な利益拡大を追求できる ■変化を歓迎し、新しい支援手法や事業づくりに挑戦する機会が多い ■パートナー企業と協業することで、少人数企業でありながら多様なマーケティング領域に触れられる ■代表やリーダーと直接議論し、経営判断の背景まで理解しながら働ける ■実力主義で年次によらない挑戦を推奨。早期から大手クライアントや重要プロジェクトを担う機会がある

代表からのメッセージ

a-worksの経営目的は、「関わる人の人生の意義を高める」こと。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆の人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスに共感し、厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。