【大阪本社・ハイブリッド勤務】Web体験の改善を通じてマーケティング成果を変えるエンジニア
a-works株式会社 - 【クライアントとともに10倍成長をめざす】コンサル伴走×広告執行×システム支援での「伴走型マーケティング支援」
事業内容
ブランドの価値を高めるマーケティング支援。経営目的「関わる人の人生の意義を高める」へ向かい、成し遂げるべき「強い想い」を持つ人や企業、ブランドへ、圧倒的な成果で応えます。
仕事内容
a-worksは、マーケティング支援を通してクライアントの事業成長に本気で向き合う支援会社です。 広告運用やクリエイティブ制作といった個別手段ではなく、 「どうすれば事業として成果が出るのか」という視点からマーケティング全体を設計しています。 マーケティングは本来、広告だけで決まるものではありません。 ・ユーザー体験 ・導線設計 ・Webの構造 ・購入体験 など、Web上の体験そのものが成果に大きく影響します。 現在a-worksでは、この「マーケティング × Web体験」の領域において、購入導線上の構造的なロスを改善する自社プロダクトを開発・提供しています。 広告やクリエイティブを改善するだけでは解決できない、ユーザーが商品を知ってから購入を完了するまでの一連の体験に着目し、技術によってより良い購入体験をつくることを目指し、実際の導入・運用で見つかった課題をプロダクトへ反映しながら、継続的な改善を進めています。 ■技術に対する考え方 a-worksのエンジニアリングには、明確な思想があります。 「技術のためにプロダクトを作るのではなく、課題を解決するために技術を使う」 という考え方です。 新しいフレームワークや技術トレンドは日々生まれています。 しかし私たちは、それらを採用すること自体を目的にはしません。 それよりも ・本当に解くべき課題は何か ・ユーザー体験をどう変えるべきか ・シンプルで強い構造は何か を徹底的に考えます。 その結果として、複雑な技術スタックではなく、 JavaScriptやWebの基本技術をベースにしたシンプルなアプローチを選択することもあります。 技術トレンドよりも、課題解決の本質を重視するエンジニアリングです。 ■業務内容 マーケティング領域におけるWeb体験改善プロダクトの開発に携わっていただきます。 フロントエンドエンジニアとして、以下のような業務を担当します。 ・JavaScriptを中心としたフロントエンド開発 ・Webページの構造を理解した上でのUX改善 ・マーケティングメンバーなどと連携した要件整理・仕様検討 ・新機能・既存機能の技術設計および実装 ・リリース後の運用から見つかった課題をもとにしたプロダクト改善 ・パフォーマンス・品質・保守性の改善 ・案件ごとの個別対応を、共通機能や仕組みへ変えるための検討 ・AIを活用した開発プロセス・生産性の改善 現在のチームは小規模なため、決められた仕様を実装するだけではありません。 マーケティングメンバーなどと直接会話しながら、解決すべき課題や必要な仕様を整理し、プロダクトの設計・実装・改善まで主体的に進めていただきます。 ■ミッション a-worksが目指しているのは、プロダクトを提供することそのものではなく、クライアントの事業成果を高めることです。 広告やクリエイティブの改善だけでは解決できない、購入導線上の構造的な課題に対して、Web体験そのものを技術で変えることで解決していきます。 このポジションのミッションは、そうした課題をプロダクトへ落とし込み、Web体験改善プロダクトを継続的に改善・展開できる状態をつくることです。 一つひとつの要望に個別対応するだけではなく、そこで得た知見を共通機能やプロダクト全体の改善へ変えていくことも重要な役割です。
募集背景
■事業拡大のため 現在、プロダクトの開発やリリース後の改善など、技術面の多くを特定のメンバーが中心となって担っています。 今後の事業拡大に向けて、個人の対応力に大きく依存する状態から、複数人で安定して開発・改善を進められる体制へ移行したいと考えています。 今回ご入社いただく方には、現在この領域を担うメンバーとともに、実際の導入・運用から見つかった課題をプロダクトへ反映しながら、案件ごとの個別対応を共通機能や仕組みへ変え、プロダクトを継続的に改善・展開できる状態をつくっていただきたいと考えています。
配属部署
■バックエンドチーム 事業開発やプロダクト開発、データ分析などを担う、30〜40代中心の少数精鋭チームです。 フロントメンバーと連携しながら、事業全体を支える役割を担っています。 ※社内の雰囲気については、公式採用サイトの「社員インタビュー動画」や公式ブログもご参考ください。
概要
「意志あるブランドに、中小企業でしかできない支援を。」 a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。 a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。 ※CPO：Cost Per Order＝1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと ※F2：frequency2＝消費者の二回目購入率のこと 一般的に広告代理店は、新規獲得の数を追うことが多いため、顧客の質に言及することは少ないです。しかし、クライアント企業にとっては、新規獲得した顧客がその後の継続的な購入につながっているかどうかも非常に重要になります。そのため、単なる獲得数の向上だけでは、クライアント企業にとって本質的な事業支援にならない恐れがあります。 a-worksの広告運用では、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。 関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。 これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※本社やコワーキングスペース（WeWork）での出社とご自宅でのリモートワークのハイブリッド勤務となります。（出社は週0～2回程度、チームでの判断により柔軟に調整可） 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） ※標準労働時間 1日8時間（休憩1時間） 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■服装、髪型自由 ■副業可 ■屋内禁煙 ■1人1台ノートPC支給
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日、祝） ■年間休日125日以上 ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（勤務期間に応じて付与） ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
持続的な「少人数企業ならではの魅力」
a-worksの特徴は「少数精鋭」であること。 代表との距離も近く、経営判断の背景を直接聞ける環境があります。 創業以来18期目となる今も、その規模感は変わらず維持されています。 多くの少人数ベンチャーは急速な組織拡大を目指しますが、a-worksは違います。 私たちの第一のビジョンは、経営目的である「関わる人の人生の意義を高める」こと。 顧客への価値提供や持続的な利益拡大には全力で取り組みますが、無理な人数増員は目指していません。 なぜなら、「急速すぎる組織拡大」は経営目的の実現を阻害することがあると考えているからです。 必要に応じた増員は行いますが、数百人、数千人規模を志向する予定はありません。 また、労務や個人情報など一部を除き、全社の数値情報はオープン。 全員が自社と顧客の全体像を俯瞰しながら働ける環境が整っています。 この規模感と透明性こそが、日々の顧客支援を本質的に行える土台となっています。
柔軟な働き方
a-worksでは、フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワークを導入しており、 業務状況に応じて柔軟に働き方を調整することができます。 例えば、 ・16時に一度仕事を抜けてお子さんのお迎えに行く ・夜に家事や育児が落ち着いてから、20時〜21時に業務を再開する といった働き方も可能です。 重視するのは、「長時間労働」よりも、「アウトプットの質」です。 私たちは「長く働くこと」よりも、 業務理解や構造化力、改善力によって価値を出すことを大切にしています。 業務状況やチームとの調整は前提ですが、 子育てや家庭の事情などで働き方に制約がある方でも、 強みを活かして事業に貢献できる環境をつくりたいと考えています。
代表からのメッセージ
a-worksの経営目的は、「関わる人の人生の意義を高める」こと。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆の人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスに共感し、厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。
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