【中小企業にしかできない、価値ある支援を。】「ブランド、消費者、自分」関わる全員が幸せになる、 戦略思考で問題解決に導くディレクター募集＜フルリモート/フルフレックス/年間休日125日以上＞
a-works株式会社 - 【クライアントとともに10倍成長をめざす】コンサル伴走×広告執行×システム支援での「伴走型マーケティング支援」
事業内容
【クライアントとともに10倍成長をめざす。】 ■事業者視点を武器に「データドリブン」と「クリエイティブ力」で突破する。 a-worksの広告運用は、F2、F3といった事業成長における最重要通過地点（KPI）を越えた顧客層を深く探求することから始まります。 単にクリエイティブを横展開するのではなく、商品特性と顧客インサイトを徹底的に分析し、戦略的なターゲットを設定。 新規顧客獲得の際には、徹底的にロイヤルカスタマー調査をおこない、購買理由だけでなく「継続購買している理由」をもとに、インサイト（消費者が本当に求めている言語化されていないニーズ）を紐解きます。 ■データ収集・分析基盤による事業指標の細分化 広告運用においては、「なぜその施策をおこなうのか」「どのような効果を期待するのか」を常に明確にし、 配信先媒体/配信方法/クリエイティブごとに細分化したデータドリブンでの意思決定にこだわります。 F2、F3などの重要KPIを可視化することで、事業成長のボトルネックを特定し、的確かつ精密な対策につなげます。 ■独自の集客クリエイティブ開発 「クリエイティブ制作の量は圧倒的で、その考え方も独特」と評価いただいているa-worksのクリエイティブ。 一般的な代理店では過去の成功パターンを横展開することが多い一方、a-worksは商品特性から勝ち筋を見出し、独自の集客クリエイティブを開発します。 【「代理店」ではなく「事業者視点」のパートナーへ】 本来、広告代理店としての立場と事業者の利益は相反するものです。 広告代理店として売上を伸ばすには広告費をたくさんいただく必要がありますが、事業者視点で見ると、広告費を抑えながらブランドが成長する方が理想的だからです。 2024年、a-worksはこの矛盾を理解したうえで「広告代理店ではなく事業支援会社になる」と宣言しました。事業PLに徹底的に向き合い、クライアントと同じ視点に立つことで初めて、真の意味での支援が可能になると信じています。 クライアントが実現したくてもさまざまな事情で実行できない価値の高い取り組みに全リソースを集中させることで「今までに誰も実現できなかった成果」を約束します。
仕事内容
あなたには、クリエイティブチームの戦略的頭脳として制作ディレクション業務を幅広くご担当いただきます。 現状の課題と、目指すべきゴールの差分を戦略をもって埋める手段が複数あるなかで、最もインパクトのある施策は何か。主としてランディングページ（LP）を活用した問題解決の牽引がメイン業務です。 社内に“勝てる”広告戦略を企画〜実行しながら日々数字を追うアカウントプランナーがいますので、彼らと密なコミュニケーションを取りながらクリエイティブな視点で競合に勝ち続ける広告戦略を企画提案。 ・クライアントの想いを汲み取りながら（ブランディング） ・読者のレスポンスを最大化する（セールス） 制作会社ではなく広告代理店だからこそワンストップで実現できるクリエイティブなPDCA（戦略設計〜制作〜レスポンス確認〜軌道修正、改良）のフロー全体に深く関わり、自分が牽引した制作物が市場に与えるインパクトをリアルタイムかつ生身で感じることができます。 最初は先輩ディレクターのアシスタントからスタートして、少しずつ主担当としてリーダーシップを発揮。主要業務は先述の通り比較的マーケターに近いですが、クリエイティブ所属のWebディレクターとして将来的には外部デザイナー連携や納品物のクオリティ担保、各制作案件の金額交渉・進捗管理まで、クリエイティブ制作に関わるディレクション、数値管理をまるっとお任せします。 【仕事の魅力】 a-worksで制作するクリエイティブの魅力は3つあります。 【1】消費者の反応をリアルタイムで感じられる 広告を切り替えた翌日に、反応率が170%アップした！ a-worksで制作するクリエイティブは反応率がすべて数字で見えるため、「自分が携わった制作物がどれだけ多くの人の感情を動かし、経済や市場に影響を与えられたのか」を生々しく確認できます。同時に、得られた結果によってクリエイティブディレクターとしての自分の市場価値もリアルに把握できます。 【2】市場まで変える大きな影響力を持てる 無名のオーガニックコスメが3年で日本を代表するブランドに！ a-worksのクリエイティブは社内にいる広告運用チームの「売れる＝勝てる」戦略設計がベースになります。 勝てるマーケティング戦略に基づいた広告制作だからこそ、“作って終わり”ではなくクリエイティブを通して市場を変える、大きな影響力をもつ制作に関わることができるのです。 【3】“関わる人が豊かになる”クリエイティブ制作に集中できる ・クライアントの「こう在りたい像」を共に考え、必要なクリエイティブを創ることで ・消費者が世界観に共感しながら、自分の悩みも解決する運命のブランドに出会った結果 ・広告制作に関わった自分たちも豊かになる a-worksのビジネスモデルの仕組み上、私たちの制作するクリエイティブは、常に関わる全員が豊かになるポジティブな循環の中にあります。ただし「結果を出し続ける限り」という条件付きです。 ”売れた場合にのみ報酬が発生する”成果報酬型広告というモデルゆえ、a-worksのクリエイティブディレクターは自分の作ったものが生み出す価値を常に求められ続ける非常にシビアな職種です。一方で、シビアだからこそ得られる感動や興奮は、人生を刺激的にする貴重な体験の一つだと考えています。 勝てるマーケティング戦略をもとに、経験と技術を組み合わせて生まれた原稿から「ブランドの魂を感じる」と言われたときの感動。制作したLPが多くの消費者の感情を動かし、行動を変え、市場を動かし、関わる人たちをどんどん豊かにしていく未来を、広告を通して一緒に作っていきませんか？
募集背景
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
配属部署
アレンジメントマーケティングチーム
概要
a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。 「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。 a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO」を守りながら「F2」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。 一般的な代理店であれば、新規獲得の数だけを追い、顧客の質に言及することはありません。a-worksの広告運用は、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。 新規顧客獲得の為のクリエイティブ制作の際には、徹底的にロイヤルカスタマー調査を行い、購買理由だけでなく、「継続購買している理由」をもとに、インサイト(消費者が本当に求めている言語化されていないニーズ）を紐解きます。単純な成分/機能面における差別化には限界があることから、インサイトを突くコミュニケーションができれば大きくCVRは引き上がります。 LP制作と並行して、消費者の購入タイミングでのUI/UXの向上/アップセル率の引き上げにおいてもクリエイティブ改善を実施することで獲得効率は大きく変わってきます。 パートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） ※標準労働時間 1日8時間（休憩1時間） 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■服装、髪型自由 ■副業可 ■屋内禁煙 ■1人1台ノートPC支給
休日・休暇
★年間休日125日以上！夏冬に10日前後の長期休暇有！★ ■完全週休2日制（土・日、祝） ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（勤務期間に応じて付与） ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇等
a-worksの経営理念・経営目的
＜経営理念＞ 「意志ある人を支援する」 a-worksが考える「意志ある人」とは、“自分”の考えを持っている人。世の中の「当たり前」を基準とせず、成し遂げるべき「強い想い」を持っている人、企業、ブランド。 彼らと共に考え、切磋琢磨し、面白い未来を描くために。a-worksは「価値と本質」にこだわり続け、意志ある人を支援します。 ＜経営目的＞ 「関わる人の人生の意義を高める」 ビジネスは、関わる人の目的を果たすためにあると考えます。 目的に対して、圧倒的な成果で応えること。仕事を通じて、大きな成長と自己実現を果たすこと。クライアントも、パートナーも、共に働くメンバーも。関わるみんなの人生の意義を高め、個々の「豊かさ」を体現できる人を増やしたい。それがa-worksの願いです。
a-worksの7つの経営方針
＜経営方針＞ 【1.競争戦略】 大手企業が真似できない、中小企業だからこそ出来るニッチなこだわりのあるソリューション創りに尽力します。 【2.ビジネスモデル】 ともに高め合える企業との取り組みを企業取引の最優先事項とし、顧客LTVの最大化をめざします。同時に、効率的に営業利益を生み出す仕組み創りにこだわります。 【3.採用戦略】 組織文化と合う、一緒に働きたいとみんなが思えた"変わった優秀層"のみを採用します。 【4.教育インフラ】 リモートワークでも機能する、人が直接教えなくても未経験新人が即戦力化する仕組み創りを高めていきます。 【5.組織文化】 考え、チャレンジする機会を与え、意思ある人を応援します。また個人の才能、価値観とライフスタイルを尊重した仕事の配分を行います。 【6.人事評価】 年功序列ではなく、参加プロジェクトでの仕事の結果を評価します。 【7.財務】 外部環境の変化時にも本質的に経営目標に向き合えるように最低固定費1年分、目標としては2年分のキャッシュを保有します。
a-worksからのメッセージ
a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。 このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです！
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