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ドコドア 株式会社の企業情報

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ドコドア 株式会社

SEO対策力を武器に、情報の力で豊かな地域を創る企業Web制作会社!2021年のマザーズ上場を目指しています!

集客力の高い高質のWebサイトを制作できる能力と実績に強み!

Web制作会社のドコドア株式会社。「情報の力で豊かな地域を創造する」を企業理念として新潟県三条市で設立された。同社では、東京オフィスの運営を任せる幹部候補、フロンティア精神のある人材を求めている。

同社の強みは、集客力の高い高質のWebサイトを制作できる能力と実績にある。その要因は、次の3つ。

1つめは、SEO対策とWordPressに強いこと。Googleの持株会社であるAlphabetの行動規範は“Do the Right Thing:正しいことをせよ”。そんなGoogleの検索で上位表示されるサイトは、エンドユーザーが求めている情報をきちんと提供しているサイトである。ドコドアのミッションも全く同様に、“良質なものが正しく評価される社会づくり”。まさに職人的な感覚でGoogleに評価されるような良質のサイトをつくり続けるという、SEO対策の王道を愚直に歩んでいる。

「エンドユーザー目線を大事にし、時にはクライアントとぶつかり合いながらもユーザーが求めるサイトやコンテンツをつくり抜く力が当社にはあります」と代表取締役の本間 隆之 氏は力説する。その実力は、何よりも実績が証明。主要なキーワードで同社が最上位に表示されるが、クライアントのWebサイトも軒並み主要なキーワードでの上位表示に成功している。

WordPressも2011年の設立当初から使い続けており、今日ではサイト制作の95%を占めている。WordPressは、カスタマイズの自由度が高い、更新が簡単、テンプレートが豊富、検索エンジンに強いなど数々のメリットがあるオープンソースのCMS。これに熟練していることで、一定の質の高さを担保しているのだ。また同社では、Web制作のガイドラインを独自に作成し、人が入れ替わってもスムーズに業務を移行し、効率的・安定的に業務を手がけられる環境をつくっている。

2つめは、クライアントに鍛え抜かれていること。同社の主要パートナーに電通と船井総合研究所がある。それらの先のクライアントは要求レベルが高いところが多く、ニーズに応えることで実力を磨き続けているのだ。

3つめは、人材採用と教育に力を入れていることだ。同社では新卒を中心に採用しているが、新潟県内での知名度やポジションの高さから優秀な人材が採用できている。現在の社員構成は、国立大学卒と美術大学卒がそれぞれ半数以上を占める。その育成においては、未経験者でも半年間でデザインとコーディングを経験した後にディレクター職として一人前になれる教育メソッドを構築している。

以上に挙げた実力で、同じ費用や同じスケジュールならば競合よりも高質のWebサイトを構築できる競争力を発揮しているのだ。

166014代表取締役 本間 隆之 氏
システム会社などでSEO対策に携わり、年商10億円、50名のマネジメントを経て、2006年からは広告代理店の関東地区担当ディレクターとして活躍。2011年2月にドコドア株式会社を設立。
289804中央区京橋にオフィスを構える同社。営業拠点に加えてクリエイティブセンターとしての役割を担う。ミーティング・共有スペースが充実していることが特徴だ。同所で社内セミナーが開かれることも。
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“Creative CooLocal” をミッションとし、地域の魅力を発信。

本間氏は、東京のシステム会社などでSEO対策に携わり、年商10億円、50名のマネジメントを経て、2006年からは広告代理店の関東地区担当ディレクターとして活躍。そして、結婚などを機に新潟県三条市に帰郷し、2011年2月同社を設立する。

その背景には次のような思いがあった。
「もちろん新潟が好きで、もっといえば地方、さらに日本が大好きなんです。地方を盛り立てることで日本に貢献したいとの思いが強く、先に『情報の力で豊かな地域を創造する』という理念を打ち出して当社を創業しました」(本間氏)

三条市といえば、刃物などの鍛治の町として世界的に有名。その町には、同程度の包丁を世界で1本10万円で売っているメーカーもあれば、ホームセンターで1本3000円で売られているメーカーもあった。
「前者はヨーロッパの品評会に出品するなどブランディングをしっかり実行していました。後者は怠けていたわけではなく、単にマーケティングやプロモーションを知らなかっただけのこと。こういう存在を支援し、地方にあってもいいものが正しく評価される社会をつくろうと当社を設立しました」(本間氏)

設立以来、順調に業務を広げ、新潟だけでなく東京および全国に市場を拡大。2013年においては新潟での受注が全体の90%を占めていたものが、2015年には新潟での受注が40%、東京での受注が40%、全国での受注が20%に変化。受注金額自体も増加し、東京や全国での受注がそれぞれ急増した。
「これにより、当社の受注単価が向上しています。それ自体は喜ぶべきことですが、創業目的である地域の企業支援において、お客様が発注しづらい存在になっているというデメリットがあります。そこで、イニシャルコストを思い切って下げ、月額のランニングコストで収益を確保する『創業プラン』というモデルもつくりました。このプランでは、校正などが制限されてはいるが、品質の高いWebサイトを低コストでご提供できるという特長があります」(本間氏)

さらに同社では、Webサイト構築ノウハウをパッケージ化し、全国の制作会社や印刷会社に供与するライセンスビジネスにも着手する。
「例えば、Web制作に転業を図りたいもののノウハウがない印刷会社にライセンス供与し、転業を支援するというものです。このため、当社としてスクール事業を開始し、そうした企業の担当者に半年間ほど学んでいただく計画も進めています」(本間氏)

こうして全国にライセンス先のネットワークができたところで、それぞれのエリアにおける各種ポータルサイトやリクルートサイト、プロ人材のクラウドソーシングサイトなどのコンテンツビジネスの展開も視野に入れている。

「当社のミッションとして、“Creative CooLocal”を標榜しています。東京に行かなくても地方だけでクールなことは十分にできるのです。当社はその推進役になるつもりです」と本間氏は意気込む。

166007東京や全国の企業の受注が急増している同社。エンドユーザー目線を大事にし、時にはクライアントとぶつかり合いながらもユーザーが求めるサイトやコンテンツをつくり抜くことを大事にしている。
274255メンバー同士のコミュニケーションの多さも魅力の同社。
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「3×3(サンサン)制度」や「ボードゲーム大会」など社員のためのイベントが豊富!

2019年2月現在、社員数は30名。うち女性が7割を占め、平均年齢29歳という若さと明るさに溢れる社風が特長的だ。前述のとおり、独自ガイドラインの導入などにより業務効率化が進んでおり、残業は少ない。カレンダーに予定を入力する際、目的やゴールも設定する習慣をつけて生産性の向上を意識づけている。

社員の自己啓発やプライベートを支援する「3×3(サンサン)」制度がある。①月収の3%程度を自由に書籍購入やセミナー参加にあてることができる、②勤務時間の3%を自己研鑽やボランティアなどに自由に使える、③母の日に会社から花をプレゼントするなど、親、配偶者、子供の三者を大切にする、というものだ。

本間氏自身に4人の子供がおり、学校行事などは時間を調整して必ず参加しているという同社には、「入学式制度」や「卒業式制度」がある。さらに、「配偶者出産休暇」「結婚休暇」のほか「失恋休暇」や「ずる休み休暇」まで。

「『失恋休暇』は、離婚のようなショックを受けた時ぐらい休んでもいいと導入しました。ですから、一生に一回しか取れません(笑)。『ずる休み休暇』は勤続5年で1回です。自分自身、『今日は休みたい』と思う時があります。頭を使う仕事ですから、思い切ってリフレッシュしてほしいと導入しました。いずれも、社員にはプライベートも大事にしてほしいとの願いを込めています」(本間氏)

社員は、普段の業務に集中して取り組む一方、「懇親会では思いっきりハジケている」と本間氏。2階建ての本社の2階はオフィスや打ち合わせスペースがあり、1階には大小の会議室のほか、バーカウンターやビリヤード台が置かれたパーティースペースがある。ここでよく「ボードゲーム大会」が行われている。

「レク係のゲーム好きの社員が企画して不定期で開催してくれています。みんなこの会を楽しみにしていて、すごい盛り上がっていますよ」(本間氏)
バーカウンターには調理台があり、ここを社員食堂にするために調理師の招聘も検討しているという。また、大学卒業後、22歳でレストランバーを開業した経験のある本間氏が料理をふるまう「トラットリアホンマ」「居酒屋ほんま」を開くことも。

社員を大切にするアットホームな企業風土で、クライアントや地域のためになる仕事ができる。地方創生が国の大きな課題の今、同社の仕事はやりがいが大きいに違いない。

166008社員数は30名。うち女性が7割を占め、平均年齢29歳という若さと明るさに溢れる社風が特長的だ。
165992バーカウンターや各種ボードゲームが置かれたパーティースペースなど、オフィスも充実している。
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ドコドア 株式会社の社員の声

Icon men1
20代後半
2016年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. プロデューサーは、ドコドアメンバーの中で誰よりも最初にお客様との接点があります。Webに詳しい...続きを読む
Icon women1
20代前半
2013年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 最近はシステム面が強くでたホームページ案件をいただく事が多く、日々新しい発見がありとてもやりが...続きを読む
Icon women2
20代後半
2015年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 売上に関係する制作業務でのサポートももちろんですが、経営企画という業務の中で会社の経営にかか...続きを読む

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企業情報

会社名 ドコドア 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 70,600,000円
売上(3年分)
2018年 12月 期 2017年 12月 期 2016年 12月 期
102,000,000 80,000,000 97,000,000
設立年月 2011年02月
代表者氏名 代表取締役 本間 隆之
事業内容 広告企画・デザイン業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 お取引先の一部です。※順不同、敬称略
株式会社電通東日本
株式会社船井総研
株式会社アサツーディ・ケイ
株式会社テクスファーム
大日本印刷株式会社
ヤフー株式会社
GMOインターネット株式会社
株式会社リクルートジョブズ
株式会社ニューズ・ライン
敬和学園大学
国際大学
S.H.S
従業員数 30人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 【本社】新潟県三条市土場1-5
【新潟オフィス】新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F
【東京オフィス】東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2F fabbit京橋
【青森オフィス】青森県弘前市小比内2-5-1
281210

ドコドア 株式会社資本金70,600,000円設立年月日2011年02月従業員数30人

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